• 2024-07-02

10 způsobů, jak učinit svého spolupracovníka důchodu nezapomenutelný

ENSIMMÄINEN ULTRA | ONKO RASKAUS EDENNYT NORMAALISTI? | RASKAUSVIIKKO 13

ENSIMMÄINEN ULTRA | ONKO RASKAUS EDENNYT NORMAALISTI? | RASKAUSVIIKKO 13

Obsah:

Anonim

Odchod do důchodu je velký problém. Odchod do důchodu představuje začátek další kapitoly v životě zaměstnance. Odchod do důchodu znamená konec kariéry nebo začátek nové kariéry. Odchod do důchodu je životní událostí, která se mění každý den, že zkušený zaměstnanec zkušenosti.

A odchod do důchodu mění vztahy, obvyklé vzory a interakce spolupracovníka. Můžete si zapamatovat svůj spolupracovník, a to jak pro spolupracovníka, tak pro zaměstnance, kteří zůstávají.

Odchod do důchodu cenného spolupracovníka vyvolává smíšené emoce. Na jedné straně jste šťastní a nadšeni z další kapitoly svého spolupracovníka. Na druhé straně jste smutný a jen trochu melancholický při vyhlídce na ztrátu svého denního času a interakce.

Silnice se rozcházejí, když váš spolupracovník vstoupí do důchodu a váš budoucí čas spolu je těžké si představit nebo předvídat. Odchod do důchodu přináší očekávané a nečekané dveře, které se nedají snadno předvídat. Dokonce i lidé, kteří odcházejí do důchodu s plánem, mohou změnit svůj názor a vydat se na cestu v nikdy nepředstavitelném směru. Nemůžete ovlivnit budoucí plány důchodce.

Ale můžete ovlivnit přítomnost. Přechod vašeho spolupracovníka do důchodu si můžete zapamatovat a vzrušit. Udělejte si odchod do důchodu pro vzpomínky, oslavy a uznání.

Plánujte a realizujte si vzpomínky na odchod do důchodu pro svého spolupracovníka. Poznat svého spolupracovníka a jeho vkus vám pomůže vybrat události a příležitosti, které váš spolupracovník nejvíce ocení, když on nebo ona se blíží odchodu do důchodu.

Naplánujte si párty pro odchod do důchodu.

Nízká klíčová událost v pozdním odpoledni nebo večer nebo dokonce i na oběd by měla odrážet přání vašeho spolupracovníka. Zeptejte se svého spolupracovníka, který odchází do důchodu - nepřekvapte ho. Možná, že oběd se spolupracovníky potěší, když bude večeře v rozpacích a příliš mnoho. Pokud dobře znáte svého spolupracovníka, budete vědět, jak bude jednotlivec reagovat na plánovanou akci, která má rozpoznat jejich odchod do důchodu.

Dejte kartu do důchodu podepsanou všemi v kanceláři

Karta je vždy vhodná. Karta přinese vzpomínky a umožní všem, dokonce i spolupracovníkům, kteří dobře neznají jednotlivce, podílet se na rozloučení.

Naplánujte si odchod do důchodu

Spolupracovníci mohou nakupovat dary sami, i když možná budete chtít koordinovat, abyste se vyhnuli duplicitním darům. Mnozí spolupracovníci však své peníze sbírají, aby nabídli odstupujícímu spolupracovníkovi pár nezapomenutelných dárků. (Nezapomeňte na nejdůležitější zásady týkající se sbírek kanceláří: musí být vždy dobrovolné. Lidé, kteří znají vašeho spolupracovníka, budou chtít přispět do daru odchodu do důchodu.)

Dárky související s cestováním, oblíbenými záliby vašeho spolupracovníka nebo memorabilií společnosti a logovanými dárky vyhovují zákonu o darech na důchod. Golfová košile, hrnek na kávu, cestování tote, nebo svetr s názvem firmy a / nebo logem jsou vždy vítány.

Pamatujte, že cílem je odchod do důchodu - kancelářské prostory nejsou povoleny. Promluvte si se svým spolupracovníkem o penzijních plánech, takže vaše dary jsou vhodné a budou oceněny.

Přizpůsobte si dar pro odchod do důchodu

Pokud čas dovoluje, kromě jakéhokoliv jiného dárku na odchod do důchodu, vytvořit pamětní knihu nebo zápisník s obrázky spolupracovníků v průběhu let, vybavení z firemních akcí a aktivit a písemné myšlenky a vzpomínky od spolupracovníků. Každý spolupracovník si může vytvořit vlastní stránku nebo se přiblížit k projektu odchodu do důchodu jako autogramiáda.

Zatímco jiné dárky mohou ležet na skříni skříně, paměť kniha je vždy ocenil. V důchodu si pamětní kniha přinese dobré časy sdílené všemi.

Naplánujte si odchod do důchodu pro své nejbližší spolupracovníky

Kromě jakékoli veřejné akce, koordinovat oběd pro spolupracovníky, kteří jsou nejblíže k důchodci. Oběd je časem pro upevnění přátelství, sdílení penzijních plánů a vzpomínání.

Představte oficiální společnost Děkuji a ocenění za služby

Navázat ve vaší společnosti tradici, která by potvrdila, že zaměstnanec odchází do důchodu s oficiálním darem společnosti. Ano, zlaté hodinky společnosti byly nošeny a oceněny při odchodu do důchodu.

Plášťové hodiny nebo rytá deska držely čestná místa v domově důchodců. Vyberte si poděkování, které připomíná zaměstnance vaší společnosti nebo průmyslu. Čestný odchod do důchodu zaměstnanců s jejich ocenění na krátkém obřadu s občerstvením.

Připravte si stručnou prezentaci o kariérových výsledcích zaměstnanců

Na základě sbohem nebo oficiální firemní prezentace ceny služby by měl projev stručně představit příspěvky a úspěchy zaměstnance.

Zábavné příběhy a vřelé vzpomínky jsou rozhodující součástí rozloučení. Humor je vítán, stejně jako stručnost. (To je náročnější úkol, když zaměstnanec během své kariéry pracoval pro různé zaměstnavatele.)

V závislosti na osobnosti a přání zaměstnance, který odchází do důchodu, můžete tuto prezentaci učinit méně formální; požádat řadu spolupracovníků, aby mluvili nebo módně formátovali jako pobuřující pečeně.

Film Video odchodu do důchodu

Filmujte události, které držíte pro odchod do důchodu svého spolupracovníka. Video poskytne ještě jednu vzpomínku na čas strávený s oceňovanými spolupracovníky v kanceláři.

Produkujte firemní paměť

Klíčem je vytvořit paměť, která nebude vyžadovat spoustu místa. Někteří spolupracovníci na pracovišti mají například psané vzpomínky na čtyřicetimetrovém banneru, který zdobil stranu spolupracovníka. Banner nabídl spoustu vzpomínek na zvláštní okamžiky a nejlepší přání pro šťastnou budoucnost v důchodu. Ale, retrospektivně, banner pravděpodobně nikdy nebyl otevřen od noci strany.

Na osobní poznámku skupina klientů oslavila konec naší konzultační angažovanosti rukou psanou báseň na plaketu. Tvořivě a se spoustou legrace také sestavili deset plakátů 3'x4 'se vzpomínkami na náš čas spolu v barech a krabicích.

Mysli: Naše práce s tebou přinesla výsledky Good & Plenty a spousta Snickers, Chuckles a Bit 'o Honey. Ano, to byl můj dar - a to jsem miloval - pak.) Zatímco jsem si to v té době vážil a fotografoval, plakáty později ležely na polici, dokud se do nich nedostaly myši. Deska stále sedí na mém stole.

Zvažte tedy oficiální vzpomínku, jako je profesionálně pořízená fotografie odcházejícího spolupracovníka a jeho spolupracovníků. To je oblíbený nápad odchodu do důchodu, ale jiné možnosti jsou omezeny pouze preferencemi vašeho spolupracovníka, tradicemi vaší kanceláře a vaší představivostí.

Uskutečněte schůzku pro přechod do důchodu s personálním personálem

Podobně jako materiál zahrnutý do kontrolního seznamu o ukončení zaměstnanosti, i jednání o přechodu do důchodu formálně ukončuje pracovní poměr. Personál by měl na zasedání spolupracovat se zaměstnancem, který odchází do důchodu tak, aby se s dávkami, důchody, zdravotním pojištěním a cokoli jiného, ​​co je třeba vzít v úvahu při odchodu do důchodu, zacházelo, když je zaměstnanec stále přítomen na vašem pracovišti.


Zajímavé články

Najímání hudebního právníka

Najímání hudebního právníka

Pokud se chystáte podepsat smlouvu o hudbě, měli byste zvážit pronájem hudebního právníka. Je důležité najít někoho, kdo zastupuje vaše zájmy.

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Dobří manažeři vědí, jak zaujmout zaměstnance prostřednictvím životního cyklu Hire, Inspire, Admire a pak Retire, aby získali a udrželi nejlepší zaměstnance

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Profesionálové v Gotham Ghostwriters nabízejí náhled, pokud uvažujete o najmutí písaře pro vaši knihu, firmu nebo značku.

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Publicita je klíčem k úspěchu knihy. Zde je to, co hledat při najímání na volné noze na volné noze publicista a jak maximalizovat své úsilí.

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Ve svém najímání nemůžete diskriminovat lidi s trestnou minulostí. Zde jsou pokyny, jak se řídit těmito typy rozhodnutí o najímání.

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Je třeba pochopit, proč zaměstnavatelé ukládají zmrazení? Zaměstnanci mohou mít prospěch, protože mohou umožnit restrukturalizaci.