Blue Collar Jobs Skills List a příklady

„Modrý límeček“, který vznikl na počátku dvacátých let minulého století, provádí manuální práci, často za hodinovou mzdu. Mnoho pracovních míst s modrým límcem vyžaduje vysoce kvalifikované pracovníky, jako jsou instalatéři, elektrikáři a provozovatelé zařízení. Existuje však také mnoho nízko kvalifikovaných nebo nekvalifikovaných pozic, jako je např. Práce ve vazbě nebo montážní linka.

Dobrá zpráva pro zájemce o manuální práci: tato pracovní místa nikam nevedou.Ve skutečnosti, do roku 2024, Bureau of Labor Statistics (BLS) předpovídá 7% tempo růstu pracovních míst ve všech profesích a 10,1% růst pro stavební práce. Existuje celá řada skvělých pozic napříč celou řadou oborů.

Požadavky na školení a vzdělávání

Ačkoliv pracovní místa nevyžadují bakalářský titul, musíte absolvovat formální školení a učňovskou přípravu, abyste se kvalifikovali pro vysoce kvalifikovaná povolání. Nezapomeňte uvést a popsat všechny dovednosti, učení, certifikace nebo licence, které jste obdrželi na svém životopisu nebo online přihlášce, a zmínit se o tom v rozhovorech.

Dokonce i když jste se nezúčastnili modro-límečkové práce, možná jste získali určité kritické dovednosti prostřednictvím koníčku, dobrovolnické práce, sportovní účasti, autoopravárenství atd. Máte certifikaci v KPR pro koučování basketbalu? Zahrnout to.

Zvažte také měkké dovednosti, které jste vyvinuli. Být přizpůsobivý, efektivní komunikátor a soucitný jsou jen některé rysy, které zaměstnavatelé hledají v kandidátech. Takže se neomezujte jen na zdůraznění tvrdých dovedností - zahrňte rysy osobnosti, které jste vyvinuli doma, v kostele, nebo při prosazování svých zájmů.

Zaměstnanci společnosti Blue Collar

Zaměstnanci modrých límečků pracují v různých prostředích za nesčetných podmínek založených na faktorech životního prostředí. Od továren až po farmy jsou tato místa velmi citlivá na povětrnostní podmínky. Vysokorychlostní vítr způsobuje nedostatek elektrické energie a jste v 17:00. termín pro vašeho klienta. Co se musí stát, aby váš tým vyhověl? Na tyto otázky se téměř vždy jedná. Ti, kteří zůstávají v klidu, přemýšlejí mimo krabici a berou iniciativu, často ji najdou. Také zaměstnanci, kteří efektivně zvládají konflikty a řeší problémy, mají větší růst.

Pokud jste tedy v minulosti prokázali tyto velmi žádané vlastnosti, zvýrazněte je na svém životopisu a ve svém rozhovoru.

I když vám chybí nějaké dovednosti, nezapomeňte, že mnoho společností bude školit své zaměstnavatele, kteří budou vždy najímat nejkvalifikovanější, dynamické žadatele. Vaše žádost a životopis by to měly odrážet. Podrobně si prostudujte pracovní místo a uveďte své zkušenosti a nadání, které lze použít v dané pozici.

Blue Collar Job Skills Lists

Tento seznam poskytuje mnoho pracovních míst ve výrobě, stavebnictví, stavebnictví a dalších odvětvích. Pro informace týkající se dovedností potřebných pro kvalifikaci jednoduše klikněte na obchod.

A - D

• Mechanik letadla
• Automobilový průmysl
• Boilermaker
• Cihla Mason
• Tesař
• Konstrukce
• Správce

E - L

• Elektrikář
• EMT / hasič
• Operátor těžkých zařízení
• Domácí zdraví Aide
• Zahradnictví, terénní úpravy a Groundskeeping
• Dovednosti v oblasti vymáhání práva

M - P

• Strojník
• Údržba a úklid
• Malíř
• Potrubí
• Instalatér

R - Z

• Řidič kamionu
• Svářeč

Obecné dovednosti pro pracovníky Blue Collar

To může být užitečné, aby inventář své dovednosti tím, že odráží na minulých pracovních míst, a to jak placené a neplacené, stejně jako životní zkušenosti. Odpovězte na následující otázky, abyste měli lepší představu o svých dovednostech a případných mezerách, které byste měli řešit. Budete také lépe vybaveni k vybudování svého životopisu.

• Jaké stroje jste provozovali?
• Jaké nástroje jste použili?
• Jaké počítačové vybavení jste použili?
• Jaké programy nebo aplikace jste použili?
• Jaké stroje a elektronika jste opravili?
• Jaké stroje a elektronika jste udržovali?
• Jaké bezpečnostní vybavení a postupy jste použili v práci?
• Jaké kroky kontroly kvality jste použili v práci?
• Jaké problémy jste vyřešili v práci?
• Pracovali jste venku? V jaké kapacitě?
• V jakých povětrnostních podmínkách a teplotách jste pracovali?
• Pracovali jste v obchodě nebo v továrně? Jaké dovednosti jste vyvinuli?

• Pracovali jste v klientských domech nebo klientských podnicích? V jaké kapacitě?
• Které z vašich minulých pracovních míst vyžadovaly dobrou koordinaci ruka-oko?
• Které z vašich dřívějších pracovních míst vyžadovaly silnou fyzickou rovnováhu?
• Jaké druhy nákladu jste zvedli, přesunuli nebo nesli? Jaké vybavení používáte, pokud vůbec?
• Komunikovali jste se zákazníkem nebo klienty o práci? Jak integrální to bylo pro vaši práci?
• Pracovali jste jako jednotlivec nebo část týmu? Popište, jaké povinnosti jste provedli individuálně versus v týmu.

• Máte zkušenosti s řízením nebo dohledem nad jinými pracovníky, stážisty nebo učňy? Jaké vůdčí schopnosti jste přinesli (tj. Delegování, řešení problémů, zvládání konfliktů)?