Porozumění vašim zaměstnaneckým výhodám

Ať už začínáte svou první práci nebo hledáte novou, je velmi důležité zvážit výhody, které každá společnost nabízí. Měli byste přidat výhody do svého platu, protože můžete být překvapeni, že méně placená práce s velkými výhodami vás může finančně předstihnout ve srovnání s vyšší placenou prací. Zde jsou nejběžnější výhody a věci, které byste měli zvážit, když zvažujete svou novou práci. Využívání výhod může snížit váš zdanitelný příjem a přidat další úspory. Také byste měli během otevřeného zápisu každý rok své výhody přezkoumat. Zahájení nového zaměstnání je skvělý čas pro vytvoření dobrých finančních návyků.

01 Zdravotní pojištění

Nejběžnějším přínosem je zdravotní pojištění. Mnoho společností má různé politiky, když se kvalifikujete pro zdravotní pojištění. Obecně platí, že pokud pracujete na plný úvazek, máte nárok na tuto výhodu. Některé společnosti vás zcela pokryjí a umožní vám koupit pojištění pro vaši rodinu. Ostatní společnosti budou platit prémii pro sebe a svou rodinu. Některé společnosti vám také umožňují pokrýt vaše významné další. Při porovnávání dávek zdravotního pojištění byste měli zvážit mimopracovní náklady, jakož i náklady na pojistné. Společnosti jsou povinny nabízet plány zdravotního pojištění, které splňují požadavky zákona o cenově dostupné péči. Všeobecně platí, že je levnější koupit pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele pro sebe, ale můžete ušetřit peníze hledají nezávislé zdravotní pojištění pro své rodinné příslušníky. Pokud tak učiníte, ujistěte se, že zásady splňují pokyny pro zákon o dostupné péči.

02 Zaměstnavatelský zápas

Dalším velkým přínosem je zápas zaměstnavatelů. Mnoho zaměstnavatelů bude odpovídat vašim 401K příspěvkům až do určitého procenta vašeho platu. To je něco, co byste měli využít, protože to zvyšuje vaše vydělávat a úspory potenciál. Pokud odejdete ze společnosti dříve, než vám bude přidělen program 401K, ztratíte částku, kterou zaměstnavatel vloží. Obecně trvá pět let, než se stane právoplatným. Zástupce lidských zdrojů vám může sdělit, jak dlouho budete muset pracovat, abyste byli oprávněni. Měli byste se snažit vždy investovat až do výše, kterou vám zaměstnavatel odpovídá, protože v podstatě zdvojnásobuje vaše příspěvky až do výše uvedeného bodu.

03 Placená dovolená a nemocný čas

Placené dovolené a nemocné dny jsou další velkou výhodou. Obecně platí, že vyděláváte nastavený počet za každý měsíc práce. Tyto dny budou narůstat, jak budete pracovat. Mnozí zaměstnavatelé také poskytují další dny, jakmile dosáhnete pětileté nebo desetileté známky. Při změně zaměstnání budete chtít zvážit věci, které se vzdáte, pokud jde o senioritu. Navíc, když odejdete, vaše společnost by vám měla platit za nemocenské dny a dny dovolené, které jste nashromáždili, ale nepoužívali.

04 Životní pojištění

Dalším společným přínosem je životní pojištění. Obecně platí, že zaměstnavatel zaplatí částku ročního platu a zároveň vám poskytne možnost zakoupení dalšího krytí. To je velká výhoda a může pomoci vašim blízkým zaplatit za pohřební náklady v případě vaší smrti. Měli byste být připraveni pojmenovat příjemce, když vyplníte svou počáteční dokumentaci. To vyžaduje číslo sociálního zabezpečení pro osobu, kterou peníze opouštíte. Příjemce můžete také změnit tak, že se obrátíte na oddělení lidských zdrojů. Vaše primární životní pojištění by nemělo být přes vaši práci, protože ztratíte pokrytí, pokud ztratíte práci. Podívejte se na pojistku životního pojištění, kterou si zakoupíte samostatně pro své primární pojištění. Nicméně, pokud máte podmínku, která vás zastaví od kvalifikace pro životní pojištění, možná budete chtít maximalizovat částku, kterou máte prostřednictvím své práce.

05 Skladové opce

Zaměstnavatel může nabídnout také opce na akcie. Akciové opce vám umožňují nákup akcií za stanovenou cenu. Je stanovena čekací doba, kterou společnost stanoví, kdy můžete akcie prodat. Obecně platí, že akciové opce obdržíte za nižší cenu, a pak je prodáte, když stojí za to více. Použití možností akcií je skvělý způsob, jak zvýšit své úspory a velkou výhodu, kterou nabízí mnoho začínajících firem.

06 Flexibilní výdaje

Další společnou výhodou je flexibilní výdajový účet. Ty jsou regulovány vládou, takže pravidla jsou do značné míry stejná. Flexibilní výdaje účet vám umožní vyčlenit před zdaněním dolarů za zdravotní a denní péči. Flexibilní výdaje účty jsou skvělý způsob, jak snížit svůj zdanitelný příjem, měli byste využít jednoho, pokud můžete.

07 Ostatní možnosti pojištění

Vaše společnost může nabídnout mnoho dalších možností pojištění. Ty mohou zahrnovat zubní, vizuální a invalidní pojištění. Měli byste zjistit, zda potřebujete všechny tyto další dávky pojištění. Pojištění pro případ invalidity je velkou výhodou, protože bude chránit, pokud jste byli náhle zraněni. Pokud uvažujete o pojištění zubů a vize, měli byste se pečlivě podívat na své pojistné plány, než se rozhodnete.