• 2024-06-30

Marine Corps Job: Co je MOS 3451?

Separ ft. Tina - Všetci za jedného (prod. Tomi Popovič)

Separ ft. Tina - Všetci za jedného (prod. Tomi Popovič)

Obsah:

Anonim

V námořním sboru, analytici finančního řízení zdrojů jednat jako účetní. Vykonávají účetnictví, rozpočtování a další finanční řízení.

Námořní sbor to považuje za primární vojenskou profesní specialitu (MOS) a kategorizuje ji jako MOS 3451. Je otevřený pro poddůstojníky Mariňáků z hodnosti soukromého mistra dělostřeleckého seržanta.

Povinnosti MOS 3451

Analytici řízení finančních zdrojů sledují, srovnávají a připravují úřední účetní záznamy; a také dohlíží na kontrolu hlavní knihy a související nákladové účetnictví. Sestavují finanční údaje a odhady rozpočtů a analyzují rozdíly mezi rozpočtovým plánem a prováděním.

Další povinnosti v oblasti finančního řízení mohou zahrnovat zaznamenávání finančních údajů na podporu plnění rozpočtu a analýzy programů, přípravu zpráv o finančním pokroku a statistiky a další související povinnosti finančního řízení zaměřené na předcházení podvodnému používání nebo plýtvání vládními zdroji.

Všechny tyto povinnosti vyžadují základní porozumění všem systémovým rozhraním souvisejícím s finančním řízením a souvisejícím počítačovým aplikacím.

Kvalifikace pro MOS 3451

Chcete-li být způsobilí pro tuto práci, budete potřebovat skóre 110 nebo vyšší v obecném technickém (GT) segmentu testů ozbrojených služeb odborného výcviku (ASVAB). V závislosti na zadání můžete také potřebovat tajnou bezpečnostní prověrku od ministerstva obrany.

To bude zahrnovat kontrolu financí a charakteru. Předchozí užívání drog nebo zneužívání alkoholu vám může zabránit dostat se k takovému odbavení. Podle uvážení velitele může být MOS 3451 odvolán za jakýkoli vinný rozsudek nebo nespravedlivý trest týkající se krádeže, krádeže, podvodu, odpadu, zneužití a / nebo zpronevěry finančních prostředků.

Všichni analytici řízení finančních zdrojů dokončí základní školení a poté kurz analytiků finančního řízení na škole finančního řízení v Camp Lejeune v Severní Karolíně.

Pokročilý výcvik pro MOS 3451

Po výběru do hodnosti seržanta zaměstnanců, pokud ještě nebyl dokončen, budou vybraní Mariňáci vyčleněni na další pokročilý kurz řízení zdrojů v Camp Lejeune.

Účast na výroční konferenci o finančním řízení je vysoce doporučena pro ty, kteří jsou zařazeni mezi seržanta a mistra dělostřelectva.

Účast a absolvování kurzu Enhanced Defence Financial Management Training (EDFMTC) jsou podporovány pro seržanta dělostřelectva prostřednictvím seržanta mistrů dělostřelectva.

Certifikace certifikovaného obranného finančního manažera (CDFM) pro dělostřeleckého seržanta k zvládnutí dělostřeleckého seržanta je žádoucí. Náklady na certifikaci hradí Správa veteránů. Aby bylo možné získat náhradu nákladů na certifikaci, musí být aktivní služba a rezervoárům způsobilá k získání výhod VA.


Zajímavé články

Vzorek průvodního dopisu asistenta

Vzorek průvodního dopisu asistenta

Prohlédněte si vzorové průvodní dopisy pro asistenta učitele a pozice doučování spolu s tipy na to, co zahrnout, a jak formátovat dopis nebo e-mail.

Informace o strategiích budování týmu

Informace o strategiích budování týmu

Budování týmu, více než týmová cvičení a ledoborci to znamená budování pocitu týmu ve vašich lidech, pomáhat jim najít tým v týmové práci

Budování týmu a delegace: Jak posílit postavení lidí

Budování týmu a delegace: Jak posílit postavení lidí

Potřebujete rámec, který vám řekne, kdy a kolik delegovat na zaměstnance? Zapojení zaměstnanců poskytuje několik přístupů k efektivnímu zmocnění.

7 Cvičení pro budování týmu pro zapojení zaměstnanců

7 Cvičení pro budování týmu pro zapojení zaměstnanců

Potřebujete-li cvičení pro budování týmu, které pomohou vašim zaměstnancům efektivněji fungovat v týmu, použijte jednu nebo více z těchto sedmi činností.

Skvělá činnost při budování týmu pro pracoviště

Skvělá činnost při budování týmu pro pracoviště

Činnosti při budování týmu v práci jsou jednoduché a finančně výhodné. Vyzkoušejte jeden nebo více z těchto cvičení na svém pracovišti pravidelně, abyste vytvořili tým.

Zjistěte o týmové kultuře a jasných očekáváních

Zjistěte o týmové kultuře a jasných očekáváních

Jasná očekávání výkonnosti jsou v kultuře týmové práce kritická, protože tým musí vědět, proč existuje a co se od nich očekává.