Jak ukázat svou osobnost v rozhovoru

Pracovní pohovor nemusí být suchý a nudný. Ve skutečnosti by neměli být. Je důležité jednat profesionálně, samozřejmě, ale je také důležité ukázat osobnosti tazateli. Nechcete však jít přes palubu - to není párty ani rodinné záležitosti. Přečtěte si o tom, jak ukázat svou osobnost na pohovoru.

Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste na pozici kvalifikovaní, ale také chtějí vědět, jak dobře zapadnete do firemní kultury. Jediný způsob, jak to posoudit, je získat pocit vaší osobnosti. Čím více jste osobnější a čím více se s tazatelem spojíte, tím větší jsou vaše šance na výběr.

Jak důležitá je osobnost? Průzkum Accountemps uvedl, že 79% dotazovaných finančních ředitelů (CFO) uvedlo, že smysl pro humor zaměstnance je důležitý pro začlenění do firemní kultury. To znamená, že mezi tím, co je to vtipné, zábavné a přehánějící, je jemná linie.

Jak nechat svou osobnost zazářit v pracovním rozhovoru

Jaký je nejlepší způsob, jak prezentovat svou osobnost během rozhovoru? V podstatě relaxujte a buďte sami sebou. Ale pokud to zní děsivě, pokračujte a přečtěte si následující tipy, jak nechat váš osobnostní lesk během pracovního pohovoru:

Přijďte připraveni a uvolněně. Tím, že přijdete do rozhovoru pocit klidu a shromážděné, budete moci zaměřit na to, aby vaše osobnost, spíše než vaše nervy, projít. Procvičte si odpovědi na běžné otázky rozhovoru, abyste zvýšili svou důvěru. Najděte si přítele nebo kolegu, který je ochoten vystupovat jako tazatel a přečtěte si otázky, abyste si mohli vyzkoušet nahlas.

Zvažte také použití některých relaxačních technik (jako je hluboké dýchání nebo meditace) přímo před pohovorem. Přijít na pohovor uvolněný a připravený vám pomůže cítit se v pohodě a zaměřit se na uvedení své nejlepší nohu dopředu.

Pozdravte každou osobu, se kterou se setkáváte s přátelským handshake a teplým úsměvem. První dojmy jsou nesmírně důležité, takže okamžitě projevte důvěru. Postavte se vysoko, dejte oční kontakt, a když se setkáte s tazatelem, dejte pevně ruku a úsměv. Manažeři chtějí najmout lidi, s nimiž budou pracovat, takže ukažte, že jste přístupní a máte pozitivní dispozice.

Buďte si vědomi svéhořeč těla. Po počátečním pozdravu chcete pokračovat v sebevědomí. Držení těla je důležité, takže se nemusíte držet. Postavte se nebo se posaďte rovně a snažte se vyhnout jakémukoli nervovému zvyku (poklepáním na nohu, kousáním nehtů atd.), Který by vás mohl vyvolat nervózně a nepřipraveně.

Je to také dobrý nápad vyhnout se křížení rukou, protože to vás činí nepřístupným. Zůstat v klidu a stále s dobrou polohou je skvělý způsob, jak ukázat svou důvěru a přístupnost.

Nechoďte na schůzku, která vám přinese rutinu standup, ale také se nebojte ukázat svůj smysl pro humor. Pokud je to vhodné, smejte se sami nebo vtipnému komentáři, který manažer pronajímá, ale vyhněte se sarkasmu, off-color poznámkám nebo nevhodným vtipům - není čas ukázat, jak jste nervózní. Buďte přátelští, vtipní a osobní, ale nenechte se příliš daleko od toho, kdo jste. A nezapomeňte - opravdový úsměv může jít dlouhou cestu k prokázání své přátelské osobnosti.

Uveďte konkrétní příklady z vašich předchozích zkušeností při zodpovězení otázek.To vám nejen dá šanci podpořit vaše odpovědi s příklady, ale tazateli poskytne pocit, jak vám vaše osobnost v minulosti pomohla dosáhnout úspěchu. Například popis konkrétního času, kdy jste úspěšně vedli týmový projekt, ukáže vaši důvěru a vedení více než hypotetická situace.

Vyhněte se negativitě. Při zodpovězení otázek se nemusíte starat o své negativní zkušenosti. Pokud se například tazatel zeptal, proč jste opustil svou poslední pozici, neobtěžujte se s tím, co se vám na vaší předchozí práci nelíbilo, nebo abyste nezničili, jak moc jste svého šéfa nenáviděli. Místo toho mluvte o pozitivních zkušenostech, které jste měli, a diskutujte o tom, jak můžete této společnosti pomoci. Zaměřte se na to, co vás vzrušuje z práce.

Mějte na paměti, že tazatelé chtějí vidět skutečné a jak reagujete pod tlakem. Tím, že zůstáváte upřímní, ale zdvořilí, a že se objevujete v průběhu setkání, zdůrazníte své silné stránky a schopnost dobře pracovat jako součást týmu, a to i v situacích, kdy se snažíte. Pro více informací si přečtěte tyto tipy pro sdílení zábavných faktů o sobě s tazatelem.