Reforma zaměstnaneckých výhod ve Wal-Martu na horizontu?

Jak americká prezidentská rasa pokračovala v ohřívání, několik záležitostí bylo v centru pozornosti včetně zvyšování daní, redukovat terorismus, zvětšovat federální minimální mzdu a reformu zdravotnictví jako součást kampaně pro lepší náhradu pro americké pracovníky. Vermont senátor Bernie Sanders byl zvláště otevřený na jeho účtu Twitter o způsobu, jakým Wal-Mart Stores kompenzuje svým zaměstnancům.

Bernie Sanders se obrátil na Twitter, aby hovořil o spravedlivých mzdách a výhodách

Na černém pátku 2015 uvedl Bernie Sanders na Twitteru:

@ Walmart by nemělo být dovoleno platit zaměstnancům tak nízké mzdy, že se kvalifikují pro Medicaid, stravenky a vládní bydlení. #Černý pátek

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27. listopadu 2015

Existuje několik důvodů, proč Bernie Sanders nemusí být velkým fanouškem zaměstnaneckých výhod a mzdových politik společnosti Wal-Mart. Podle příspěvku ATTN: (Naše média času) a příspěvku Wall Street Journal:

• Společnost stále neposkytuje výhody pro většinu svých zaměstnanců (kteří jsou na částečný úvazek a nezpůsobilí).
• Ačkoli Wal-Mart slibuje, že zvýší mzdy pro své zaměstnance, kteří absolvují šestiměsíční vzdělávací program, vysoká fluktuace jim znemožňuje, aby někdy vydělávali více než 9 USD za hodinu
• Okolo 2,66 miliardy dolarů peněz daňových poplatníků jde každoročně zaměstnancům společnosti Wal-Mart, aby zaplatili za programy vládní pomoci, včetně Medicaid a potravinových známek.
• Třídní žaloba tvrdila, že Wal-Mart se podílel na praktikách krádeže mezd tím, že nutil zaměstnance, aby pracovali prostřednictvím neplacených přestávek

Kromě toho, Bernie Sanders radil v tiskové zprávě (ve Feb 2015), že ačkoliv Wal-Mart slíbil, že do roku 2016 zvýší mzdu z $ 9 na hodinu na 10 dolarů za hodinu, “Wal-Mart by neměl platit mzdy za hladovění. “, Dále,„ “I když se jedná o krok vpřed a reakce na aktivismus po celé zemi, není to zdaleka dost. Wal-Mart by měl zvýšit svou minimální mzdu na minimálně 10,10 dolarů za hodinu a přesunout ji na 15 dolarů v příštích několika letech. Bojující pracující rodiny by neměly dotovat nejbohatší rodinu v zemi. “

Případy pro lepší zaměstnanecké výhody a pro miliony Američanů

A na úvěr Bernie Sandersové se ostatní podělili o jeho city. Organizace Američané za daňovou spravedlnost vydala zprávu, která uvádí: „Dokonce i poté, co bude Walmart plánované zvyšování mezd plně realizováno, bude stále zapotřebí velkých dotací daňových poplatníků, aby bylo možné kompenzovat Walmartovy nízké mzdy.“ Tato zpráva také poukázala na to, že pro každý supercenter společnosti Wal-Mart, náklady pro daňové poplatníky za poskytování veřejné zdravotní péče v průměru na 251 706 dolarů.

Podle článku zveřejněného o Matce Jonesové, i když Wal-Mart začíná platit, je to 10 dolarů za hodinu, mnozí pracovníci jsou najati jako „nedobrovolní partneři“ a „pracovníci, kteří mají nárok na základní mzdu ve výši 10 USD, pracují nejméně 34 zaměstnanci. Hodiny týdně, které Walmart považuje za „na plný úvazek“, by stále vydělávaly pouze 17.680 dolarů ročně, což je mnohem méně než mezní hodnota pro mnoho programů federální pomoci, zejména pokud má pracovník děti.

Změny musí přijít pro všechny programy odměňování a benefitů

Wal-Mart se stává nejviditelnější společností zabývající se kritikou nad kompenzací, ale existuje mnoho dalších známých společností, které nedokážou zajistit, co by společnost považovala za adekvátní životní mzdy a dávky zdravotní péče pro zaměstnance. Smyslem tohoto všeho je, že všechny organizace se musí podívat na své politiky týkající se odškodnění, zaměstnaneckých výhod a zvýšení mezd - s ohledem na způsoby, jakými mohou zlepšit život svých nejcennějších aktiv: svých lidí.