• 2024-11-21

Co je k dispozici soukromé pojištění v nezaměstnanosti?

Definice cenného papíru v OZ- širší nebo užší pojetí?

Definice cenného papíru v OZ- širší nebo užší pojetí?

Obsah:

Anonim

Podle amerického ministerstva práce Statistiky práce je 6,1 milionu Američanů nezaměstnaných. Ztráta zaměstnání a nezaměstnanost je vážným zájmem mnoha lidí, zejména pokud nemáte úspory, které vám pomohou, pokud ztratíte práci. Dávky v nezaměstnanosti mají poskytnout finanční pomoc osobám, které se za určitých způsobilých okolností ocitnou nezaměstnaní. Tyto dávky však plně nenahrazují ztracený příjem ze ztráty zaměstnání. To může být těžké, aby se setkal na peníze, které dostanete z pojištění v nezaměstnanosti.

Existují však i další možnosti ochrany vašich financí a životního stylu, pokud ztratíte práci. Soukromé pojištění v nezaměstnanosti a další doplňkové pojistné smlouvy jsou dobrými možnostmi, jak chránit své finance, když ztratíte práci, a některé z nich jsou za cenu pouhých 5 dolarů měsíčně.

Soukromé pojištění v nezaměstnanosti

Soukromé pojištění v nezaměstnanosti, také známé jako doplňkové pojištění v nezaměstnanosti, je pojistná smlouva, kterou si koupíte pro sebe, abyste doplnili svůj příjem, pokud jste nezaměstnaní. Soukromé pojištění v nezaměstnanosti vám poskytne dodatečné platby nad rámec základní nezaměstnanosti, kterou získáte od federální a státní nezaměstnanosti. Protože pojištění v nezaměstnanosti je omezené, udržení vašeho životního stylu, pokud jste náhle nezaměstnaní, je téměř nemožné pouze v případě nezaměstnanosti, takže soukromé pojištění v nezaměstnanosti vám dává možnost doplnit si příjmy z dávek v nezaměstnanosti a pomoci zaplnit mezeru.

Smysluplnost

Výše federálního / státního pojištění v nezaměstnanosti se liší podle státu, takže v závislosti na tom, ve kterém státě žijete a jaký byl váš původní příjem před tím, než jste ztratili práci, možnosti pro pojištění v nezaměstnanosti v soukromém sektoru mohou být více či méně užitečné. Záleží na tom, jaké jsou vaše osobní finanční potřeby. Stavy na státní a federální dávky v nezaměstnanosti vám neumožňují udržet si životní styl.

Možnosti

Existuje mnoho možností soukromého pojištění v nezaměstnanosti, ale několik společností přišlo s některými zajímavými politikami.

Zde je několik příkladů s popisem toho, co mohou nabídnout.

  • Zajistit Skupina Great American Insurance Group by byla tradičním konceptem pojištění v nezaměstnanosti. Může vám nabídnout doplňkové peněžité dávky, pokud ztratíte práci nebo jste propuštěni a máte nárok na pojištění v nezaměstnanosti. IncomeAssure je k dispozici ve Spojených státech a v okrese Columbia s výjimkou pro Havaj a Aljašku. Pokrývá platy až do výše 250 000 dolarů ročně. Musíte podat žádost o pojištění v nezaměstnanosti a být způsobilý před vyplacením této politiky. Příjem Zajištění vyplácí dávky 24 týdnů s čekací dobou 2 týdny. Po zakoupení nové politiky existuje 6 měsíční čekací lhůta, dříve než budete mít nárok na dávky. Takže se nezapočítávejte do nákupu své politiky zítra, protože jste slyšeli, že se v příštích několika týdnech dělají škrty v práci. Platby následují po federálním a státním pojištění pro případ nezaměstnanosti, což je důvod, proč na něj odkazujeme jako na tradiční koncept pojištění v nezaměstnanosti.
  • Bezpečnostní síť je inovativní politikou, která zaujímá odlišný přístup k poskytování výhod svým pojistníkům v případě nezaměstnanosti. SafetyNet umožňuje pojistníkovi zvolit si mezi několika úrovněmi pokrytí. To se nevyplácí na týdenní bázi, ale spíše nabízí paušální částku, pokud se ocitnete bez zaměstnání. Náklady na SafetyNet jsou podstatně nižší než tradičnější pojištění soukromého nezaměstnanosti, protože platba je nižší, ale na straně plus to znamená dobré zálohování pro případ nouze a bude platit kdekoli mezi $ 1500 až $ 9000 v závislosti na politice SafetyNet možnost volby při registraci.

Náklady

V závislosti na stavu, ve kterém žijete, a na místní míře nezaměstnanosti by politika IncomeAssure stála mezi 0,5% a 2% příjmů. Zde můžete získat přesnou cenu a výši týdenní dávky. Rovněž budou platit až 50% svého bývalého týdenního platu.

Za 5 dolarů měsíčně může SafetyNet poskytnout paušální částku ve výši 1 500 dolarů a za 30 dolarů měsíčně, že paušální částka činí až 9 000 USD. Další výhodou je, že se vás týká ztráty zaměstnání v důsledku:

  • Propuštění
  • Eliminace zaměstnání
  • Uzavření podniku nebo jiné oddělení zahájené zaměstnavatelem.
  • Nemoc a postižení

Zpráva o ekonomickém blahobytu amerických domácností Federálním rezervním systémem z roku 2016 (vydaná v květnu 2017) se zaměřuje na finanční postavení amerických rodin. V této zprávě uvedlo, že 44% respondentů uvedlo, že by nebyli schopni zaplatit nouzové náklady ve výši 400 dolarů nebo by si museli něco půjčit nebo prodat. Data jako je tato činí inovativní politiky, jako je ta, kterou nedávno uvedla společnost SafetyNet, jako zajímavý plán „zálohování“ doplňkového pojištění v nezaměstnanosti nebo invalidního pojištění.

SafetyNet je v současné době nabízen pouze v několika státech, například v Iowě, Jižní Karolíně a Wisconsinu, s plány na rozšíření. I když to není postaven stejným způsobem jako pojištění v nezaměstnanosti, je to spravedlivá volba vytvořit "bezpečnostní síť" pro sebe a svou rodinu, zejména pokud se náklady na pojištění IncomeAssure nebo jiné možnosti pojištění v nezaměstnanosti zdají být drahé.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.