Dotaz k otázce: Jaké hodiny máte k dispozici?

„Které hodiny máte k dispozici?“ Je společná otázka rozhovoru pro dočasná zaměstnání, práci na částečný úvazek a práci na směny. Zaměstnavatel požádá tuto otázku, aby si uvědomil, zda budete pracovat s plánem společnosti. Někdy se zaměstnavatel zeptá na konkrétnější otázku, například zda chcete pracovat a / nebo o víkendech, nebo kolik hodin týdně máte k dispozici.

Jak odpovědět na otázky o tom, jaké hodiny jsou k dispozici

Při zodpovězení této otázky buďte upřímní k vašemu rozvrhu, ale také zdůrazněte svou flexibilitu. Chcete ukázat, že jste ochotni vyplnit hodiny, které potřebujete, a že můžete být týmovým hráčem.

Jak se připravit

Pokud provádíte pohovor na částečný úvazek, dočasnou pozici nebo práci na směny, pečlivě si předem rozmyslete svůj rozvrh. Poznamenejte si jednotlivé dny nebo směny, o kterých víte, že to nemůžete udělat. Pokud má zaměstnání flexibilní pracovní dobu, zamyslete se také nad tím, kolik hodin týdně jste ochotni pracovat.

Pokuste se omezit počet plánovaných konfliktů. Zaměstnavatel bude pravděpodobně soucitný s rodinnými, vzdělávacími, zdravotními nebo náboženskými konflikty, ale on nebo ona se pravděpodobně nestarají, pokud váš pracovní rozvrh je v rozporu s osobním koníčkem. Snažte se zůstat co nejpružnější a být otevřen k přepracování některých osobních činností.

Zamyslete se také nad konkrétní prací a společností, když zvažujete možnosti plánu. Pokud se jedná například o sezónní práci, je pravděpodobné, že se nedostanete s tím, že nemůžete pracovat o víkendech a svátcích.

Jak odpovědět

Buďte flexibilní, ale upřímní: Chcete ukázat, že jste flexibilní a ochotni sloužit společnosti jakýmkoliv způsobem. O tom, že jste k dispozici, nemluvte. Pokud existují určité pracovní dny nebo směny, víte, že to nemůžete udělat, řekněme. Pokud teď ležíte, bude to jen bolet vaše šance na získání a pak udržení práce později.

Rozumné ohledně konfliktů plánu: I když nemusíte nutně jít do podrobností, když vysvětlíte důvod pro plánovaný konflikt, můžete stručně zmínit důvod vaší nedostupnosti, zejména pokud se týká profesních, vzdělávacích nebo rodinných konfliktů. Například, pokud jste student žádající o práci na částečný úvazek, můžete zmínit, že jste ve škole během určitých hodin.

Ještě lepší způsob, jak odpovědět na otázku, je zdůraznit, když vy jsou a dny a časy, kdy jste flexibilní. To je skvělý způsob, jak pozitivně ovlivnit otázku.

Příklady nejlepších odpovědí

• Jsem k dispozici během školních hodin, zatímco moje děti jsou ve škole, 8:30 - 15:00, od pondělí do pátku, a mám síť přátel a rodinných příslušníků, kteří jsou připraveni je sledovat v případě, že jsou nemocní. nebo je to pracovní den nebo dovolená učitelů. Jsem také ochotný a schopný pracovat o víkendech. Rád bych v těchto časech pokryl všechny směny.
• Jsem flexibilní a k dispozici téměř kdykoliv budete potřebovat, abych pracoval. Těším se na to, že tato dočasná pozice bude pracovat na plný úvazek tak dlouho, jak mě vaše společnost potřebuje.

• Jako vysokoškolský student mám v pondělí a ve středu do 11:00 ranní lekce, stejně jako seminář, který se koná každý druhý pondělí v 7:00. do 21:00, ale jsem flexibilní, pokud jde o práci v jiných hodinách, včetně nocí a víkendů.
• Jsem připravena pracovat kdykoliv během pracovního týdne, včetně večerů, a mohu se také snadno dohodnout, že přijde v sobotu a v neděli odpoledne. Moje nedělní dopoledne jsou však vyhrazena pro církev.
• Jsem rád, že můžu pracovat kdykoliv, když mě potřebujete, včetně víkendů, ale dávám přednost večerním směnám. Můj partner pracuje ve večerních hodinách, a kdybych mohl pravidelně pracovat na večerní směně, umožnilo by nám to spolu trávit více času. Samozřejmě, že budu pracovat podle potřeby přesčas.

Tím, že demonstrujete svou ochotu přizpůsobit se vašim potřebám zaměstnavatele, vy sami se od sebe stanete potenciálním zaměstnancem, který se věnuje úspěchu společnosti.