Práce v Yahoo: Profil a historie

Yahoo byla založena v roce 1994 absolventy Stanford University Jerry Yang a David Filo. Yahoo poskytuje internetové služby po celém světě, včetně vyhledávače, webového portálu, pošty Yahoo, adresářových služeb a dalších. Společnost byla založena v roce 1995 av dubnu 1996 byla veřejná (YHOO na NASDAQ). Yahoo sídlí v Sunnyvale, CA. Od tohoto psaní je Yahoo nejnavštěvovanější webovou stránkou na internetu.

Když byl Yahoo původně založen, byl nazván Jerryho průvodce po World Wide Web. Když se zakladatelé rozhodli změnit název společnosti, nemohli získat ochrannou známku pro jméno Yahoo, takže přidali vykřičník, tedy ochrannou známku verze Yahoo!

Yahoo! Vztahy s médii mají skvělý popis historie Yahoo - jak to všechno začalo. stejně jako klíčové milníky, které se zdají jít až do roku 2003.

Yahoo! Firemní kultura

Očekává se, že zaměstnanci společnosti Yahoo budou pracovat dlouho a na oplátku společnost nabízí mnoho výhod na místě (viz níže). Tam je práce tvrdá, hrát tvrdou mentalitu. Společnost podporuje prostředí týmové práce, nabízí videohry a Foosball a slaví úspěchy a milníky se společnostmi.

Firemní akce jsou velmi populární u Yahoo a zahrnují návštěvy od vlivných mluvčích, čtvrtletní firemní setkání, letní pikniky, konce roku strany, dokonce i Yahoo Halloween party (Oktoberfest).

Pracovní příležitosti na Yahoo!

Tam jsou tisíce otevření u Yahoo celosvětový jak tohoto psaní. Některé z populárních technických otvorů zahrnují následující:

• Softwarový inženýr
• Weboví vývojáři
• Technický projekt / programoví manažeři
• QA Engineer
• Síťový inženýr
• Správci systému
• Správci databáze

Yahoo! Kompenzace a výhody

Platba v Yahoo je v této oblasti konkurenceschopná. Výhody Yahoo jsou silnou součástí balíčku av závislosti na pracovním místě mohou zahrnovat následující:

• Skladové opce / Plán nákupu zaměstnanců - prostřednictvím našeho plánu ESPP mohou zaměstnanci investovat do služby Yahoo! Inc. prostřednictvím mezd. Zaměstnanci platí pouze 85% tržní hodnoty akcií.
• 401K (s firemním zápasem) - Yahoo! 401 (k) Plán má pomoci zaměstnancům plánovat jejich budoucnost. Způsobilé příspěvky zaměstnanců se provádějí na základě před zdaněním. Yahoo! odpovídá 25% příspěvků zaměstnanců až do maximální výše IRS.
• Dovolená –Jakoos narůstá dva týdny v roce jeden, tři týdny v roce 2 a další den za každý další rok. Také je zde 12 placených svátků ročně.

• Zdravotní péče - Yahoo! nabízí zdravotní péči pro zaměstnance a jejich způsobilé osoby. Pokrytí domácího partnera je také k dispozici jako zdanitelný přínos.
• Zdravotní pojištění - s několika plány na výběr.
• Zubní pojištění - Delta Dental - (DPO) se 100% krytím preventivní péče plus ortodoncie pro dospělé a děti.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Jedna zkouška a rámy / čočky za rok.
• Programy před zdaněním - Yahoo! nabízí zaměstnancům dvě možnosti flexibilního vyúčtování, včetně výdajů na zdravotnictví a výdajů na závislou péči.

• Ochrana příjmů - Základní životní pojištění / AD & D se poskytuje všem zaměstnancům bez nákladů (dvojnásobek roční mzdy). Další dobrovolné životní pojištění (dostupné i pro závislé osoby) lze zakoupit za skupinové sazby. Rovněž je poskytována společnost s placeným krátkodobým postižením (STD) a dlouhodobým postižením (LTD).

Tam je také mnoho výhod na Yahoo, včetně následujících: t

• Příležitostné pracovní prostředí, se spoustou firemních večírků.
• Zálohová péče o děti
• Možnosti dojíždění
• Konzultační dotace
• Sleva film projde
• Volný jednoroční Yahoo! Hudební předplatné
• Volné limonády a speciální kávové nápoje
• Bezplatný upgrade na Flickr Pro
• Herní místnost
• Klub zdraví a masáže
• Odpovídající charitativní dárkový program
• Stroj na místě
• Kavárna na místě
• Mytí a výměna oleje na místě
• Zubní péče na místě
• Suché čištění na místě
• Srážky na místě
• Náhrada školného
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Obchod

Více o společnosti Yahoo!

• Blog společnosti Yahoo
• Ohlasy zaměstnanců společnosti Yahoo
• Yahoo Job otvory
• Yahoo College Nábor

Yahoo! Hodnoty

Podle Yahoo! Webové stránky, společnost oceňuje následující:

Dokonalost: Jsme zavázáni k vítězství s integritou. Víme, že vedení je těžké a nikdy by nemělo být považováno za samozřejmost. Usilujeme o bezchybné provedení a nepřijímáme zkratky kvality. Hledáme nejlepší talenty a podporujeme jeho rozvoj. Jsme flexibilní a poučíme se z našich chyb.

Týmová práce: Vzájemně jednáme s úctou a otevřeně komunikujeme. Podporujeme spolupráci při zachování individuální odpovědnosti. Povzbuzujeme nejlepší nápady na povrchu z libovolného místa v organizaci. Vážíme si hodnoty několika perspektiv a různorodých odborných znalostí.

Inovace: Prosazujeme kreativitu a vynalézavost. Hledáme inovace a nápady, které mohou změnit svět. Předvídáme trendy na trhu a rychle se k nim dostáváme. Nebojíme se informovaného a odpovědného rizika.

Společenství: Sdílíme infekční smysl poslání, který má dopad na společnost a posiluje spotřebitele způsoby, které nikdy předtím nebyly možné. Jsme odhodláni sloužit jak internetové komunitě, tak vlastním komunitám.

Oprava zákazníka: Vážíme si našich zákazníků především a nikdy nezapomeňte, že k nám přicházejí na výběr. Sdílíme osobní odpovědnost za zachování loajality a důvěry našich zákazníků. Nasloucháme a reagujeme na naše zákazníky a snažíme se překonat jejich očekávání.

Zábava: Věříme, že humor je pro úspěch nezbytný. Potleskujeme k nevšímavosti a nebereme se příliš vážně. Oslavujeme úspěch. My yodel.

Alternativně, Yahoo také má seznam věcí, které nemají hodnotu, která dělá pro zábavu čtení.