• 2024-11-21

Co je to vynutitelnost v oblasti vymáhání práva?

Praktické příklady

Praktické příklady

Obsah:

Anonim

Ve světě trestního soudnictví patří k nejvyšším platícím povoláním pracovní místa federálního práva, zejména pro speciální agenty. Se základními platy začínajícími ve střední až vysoké úrovni 40 000 USD a potenciálem vydělávat mnohem více, jak budete postupovat během své kariéry, stejně jako výhody v oblasti zdraví a odchodu do důchodu při zavádění do praxe, je těžké si představit, jak by mohly být finančně výhodnější. Ale věřte tomu nebo ne, jsou.

Kromě velkého počátečního platu nabízejí speciální agenti s americkou federální vládou další balíčky prémiových plateb, včetně dodatečných odměn za kompenzaci agentů za pracovní dobu navíc, u nichž se očekává, že budou pracovat. Tento placený program, tzv. Pay Enforcement Availability Pay (LEAP), se vyplácí na vrcholu základní mzdy a tvoří významný doplněk k příjmu jakéhokoliv agenta.

Proč je nabídka zákonného vymáhání zaplacena?

Zákon o vynutitelnosti (Pay Enforcement Availability Pay - LEAP) byl zpřístupněn federálním agentům jako uznání skutečnosti, že musí být obecně k dispozici, aby mohli kdykoli pracovat, a to i mimo svůj pracovní týden nebo pracovní dobu.

Nezáleží na tom, zda dohlížet na operaci dozoru, na velkou přestávku v případě, nebo jen na dlouhé hodiny, které jsou obvykle spojeny s denním životem vyšetřovatele trestného činu, standardní pracovní doba 40 hodin není často dostatečná na to, aby mohla být vykonána práce.. LEAP zajišťuje, že agenti jsou k dispozici a poskytuje platbu za práci navíc, kterou budou nevyhnutelně provádět.

Kdo dostane LEAP?

Ne každý, kdo pracuje ve federálních orgánech pro vymáhání práva, je způsobilý k získání LEAP. Podle Úřadu personálního managementu USA mohou LEAP vybírat pouze vyšetřovatelé trestných činů, ti, kteří jsou uvedeni ve třídě zaměstnání 1811 ve Spolkovém systému státní správy, a agenti činní v trestním řízení, třída práce 1812. To znamená, že uniformovaní důstojníci donucovacích orgánů, jako je policie FBI a uniformovaní důstojníci tajných služeb, nemají nárok.

Kromě řádné klasifikace práce musí federální agenti pracovat v průměru 2 hodiny navíc za každý pracovní den. Průměrný pracovní týden agenta musí být minimálně 50 hodin, na rozdíl od 40 hodin, aby se kvalifikoval.

Agenti, kteří mají nárok na LEAP, zahrnují:

  • Agenti ICE
  • Agenti ATF
  • Oddělení zvláštních agentur obrany
  • Agenti DEA
  • Diplomatičtí bezpečnostní agenti
  • Celních zástupců
  • Agenti NCIS
  • Agenti FBI
  • Náměstci maršálů v USA
  • Agenti tajné služby
  • Zvláštní agenti letectva
  • Poštovní inspektoři v USA

Agenti a jejich nadřízení musí každoročně osvědčovat, že v uplynulém roce pracovali v průměru 2 hodiny denně a že v příštím roce budou tyto hodiny opět pracovat.

Jaké jsou výhody?

Pro agenta je zřejmým přínosem programu LEAP extra peníze vydělané na vrcholu základního platu. Většina profesionálů v téměř každém odvětví vám řekne, že pracují více než 40 hodin týdně; pro agenty, je to skvělý perk dostat odškodnění za to.

Pro federální vládu může zákon o vymáhání práva skutečně ušetřit peníze. Dlouhé hodiny agenti často musí pracovat, aby viděli případ, by mohly vést k masivním platbám přesčas. Agenti, kteří dostávají LEAP, však nemají nárok na jiné formy odměn za práci přesčas.

Ať už pracují 60 hodin týdně nebo 40 hodin týdně, dostanou stejnou odměnu. Tímto způsobem jsou přesčasy kompenzovány, ale jsou také rozpočtovány, takže existuje mnohem méně neočekávaných výdajů.

Kolik mohou agenti vydělat?

Agenti, kteří jsou způsobilí pro LEAP, dostávají navíc 25% základního platu. Pro osobu, která vydělává 45 000 dolarů ročně, znamená LEAP dalších 11 250 dolarů. Pro agenty, kteří vydělávají 65 000 dolarů ročně, bude LEAP znamenat dalších $ 16,250.

Je tu jedna námitka: LEAP a další platby nemohou překročit maximální týdenní platbu v daném platovém kroku. I tak může LEAP znamenat obrovský rozdíl v konečném odškodnění jakéhokoliv agenta, což z něj činí velkou příležitost pro uchazeče o zaměstnání v trestním řízení.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.