Otázky a odpovědi týkající se práv zaměstnanců

Existuje mnoho okolností, kdy je důležité znát svá práva, a to jak při práci, tak při práci.

Zde jsou informace o pracovněprávních předpisech a pracovněprávních předpisech, které poskytují ochranu proti diskriminaci při najímání a na pracovišti, obtěžování, ukončení pracovního poměru a porušování mezd a platů. Definice pojmů vztahujících se k uchazečům o zaměstnání a právům zaměstnanců jsou vysvětleny prostým jazykem.

Otázky a odpovědi týkající se práv zaměstnanců

Rozhovory, najímání a nástup: Než se dokonce ucházíte o zaměstnání nebo si popovídáte o zaměstnání, měli byste vědět, že existují určité otázky, že je pro zaměstnávání komisí nezákonné přijímat uchazeče o zaměstnání. Tam jsou také osobní údaje, které nelze požadovat pro pracovní místa ve Spojených státech, ale které mohou být požadovány, pokud žádáte o práci v zahraničí.

• Může zaměstnavatel požádat o vaše číslo sociálního zabezpečení?
• Může zaměstnavatel změnit popis mé práce?
• Může zaměstnavatel specifikovat náboženství v zaměstnání?
• Může zaměstnavatel zrušit pracovní nabídku
• Zaměstnavatelé mohou zkontrolovat historii zaměstnání?
• Mohou zaměstnavatelé kontrolovat historii nezaměstnanosti?
• Zákon o ochraně soukromí zaměstnanců
• Je nezákonné požádat o datum narození uchazeče o zaměstnání?
• Co mohou zaměstnavatelé říci o bývalých zaměstnancích?

Diskriminace: Spojené státy mají velmi přísné předpisy upravující diskriminaci při přijímání do zaměstnání a na pracovišti.Od zaměstnavatelů se očekává, že budou dodržovat tato pravidla (což je důvod, proč mnoho oznámení o zaměstnání a webových stránek zaměstnavatelů bude obsahovat prohlášení o prohlášení o zákaznické podpoře, jako je: „Politikou společnosti (Jméno společnosti) není diskriminovat žádného uchazeče o zaměstnání, ani žádného zaměstnance, protože věku, barvy, pohlaví, zdravotního postižení, národního původu, rasy, náboženství nebo statusu veterána “).

• Věková diskriminace: Jak stará je příliš stará?
• Američané se zdravotním postižením zákona (ADA) a uchazeči o zaměstnání
• Definice diskriminace v zaměstnání
• Zákony o diskriminaci v zaměstnání
• Příklady diskriminace v zaměstnání
• Podání žádosti o diskriminaci v zaměstnání
• Genderová diskriminace
• Vojenská ochrana před diskriminací
• Zákon o diskriminaci v nezaměstnanosti v New Yorku
• Těhotenství a zaměstnanost
• Náboženská diskriminace
• Šedý strop: Jak starý je příliš starý?
• Druhy diskriminace v zaměstnání
• Co je pozitivní akce
• Práce s lékařským stavem

Zákony o zahraničních pracích: Zde jsou informace pro cizince o tom, jak požádat o zaměstnání ve Spojených státech a jejich právech podle práva USA.

• Oprávnění k práci v USA
• Zahraniční pracovní právo
• Jak získat povolení k práci v USA
• Zákon o přistěhovalectví a státní příslušnosti (INA)
• Diskriminace v oblasti přistěhovalectví

Zákony o testování léků: Drogové testování na pracovišti je do značné míry řízeno státním právem a individuální politikou společnosti, s výjimkou odvětví dopravy, bezpečnosti, obrany, tranzitu a letectví, kde to vyžaduje federální zákon. Kandidáti na federální, státní a krajská pracovní místa jsou také často povinni podrobit se testování na drogy.

• Firemní politika testování léčiv
• Drogové testování pro zaměstnanost
• Zneužívání látek a zaměstnanost

Obtěžování na pracovišti: Každý zaměstnanec má právo na pracoviště bez fyzického, emocionálního, psychologického a sexuálního obtěžování. Vědět, co představuje obtěžování pracoviště a jak na něj reagovat, pokud k němu dojde.

• Obtěžování při práci
• Obtěžování na pracovišti
• Nepřátelské pracovní prostředí
• Jak podat žádost o obtěžování
• Sexuální obtěžování
• Sexuální obtěžování: Najímání
• Druhy obtěžování na pracovišti

Dovolená / Svátky / Čas Vyp / Dovolená: Kolik času na dovolenou máte ve svém současném zaměstnání? Je váš zaměstnavatel povinen vám dát volno během státních svátků? Zde je několik odpovědí.

• Mám nárok na dovolenou nebo dovolenou?
• Mám nárok na dovolenou?
• Comp Time
• Dostanu zaplaceno za práci na dovolené?
• Čas z práce

Mzda, plat a výhody: Vaše výplata a dávky jsou závislé na mnoha faktorech - ať už máte senioritu ve vaší pozici, pokud pracujete na plný úvazek nebo na částečný úvazek, nebo pokud jste zaměstnanec osvobozený od daně nebo pracovník, který není osvobozen od daně.

• Může zaměstnavatel snížit mzdu?
• Jak jsou mé výhody ovlivněny, když opustím svou práci?
• Kolik hodin týdně je plný úvazek zaměstnání?
• Kolik mám zaplatit za přesčasy?
• Jak sbírat nezaplacené mzdy
• Jak zvládnout demotion
• Minimální mzda
• Platba nadčasů
• Zaplaťte za špatné počasí
• Platit za sněhové dny
• Zákon o spravedlnosti výplaty
• Typy zaměstnaneckých výhod
• Mzdová obloha
• Odškodnění a postižení pracovníků

Přerušení práce / Přesčasy: Je váš zaměstnavatel povinen poskytnout (nebo zaplatit) plánované pracovní přestávky? Mohou požadovat, abyste pracovali přesčas? Odpověď zní: „Záleží na tom.“

• Přestávky z práce
• Čas přestávky pro zákon o ošetřovatelských matkách
• Dostanu přestávky z práce?
• Musím pracovat přesčas?
• Povinné Přesčasy

Ukončení / Nezaměstnanost: Všechny dobré věci (a jistě všechna pracovní místa) musí skončit - je to nevyhnutelné jako smrt a daně. Zde je co očekávat, když dobrovolně odstoupíte z práce nebo jste ukončeni.

• Mám nárok na Severance Pay?
• Můžu žalovat za nesprávné ukončení?
• Musím dát dva týdny oznámení?
• Mám nárok na nezaměstnanost?
• Práva zaměstnanců při ukončení práce
• Vypáleno pro Facebook
• Jak podat odvolání v nezaměstnanosti
• Odstupné balíčky
• Náhrada nezaměstnanosti
• Co se stane, když zaměstnavatel soutěží o dávky v nezaměstnanosti?
• Kdy dostanu svou konečnou výplatu?

Zákony o zaměstnanosti: Zde je mnoho z nejdůležitějších federálních zákonů upravujících postupy zaměstnávání ve Spojených státech.

• Zákon o zaměstnaneckém důchodovém zabezpečení (ERISA)
• Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (FCRA)
• Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA)
• Zákon o rodinných a lékařských dovolených (FMLA)
• Informace o zákonech práce a zaměstnanosti
• Seznam zákonů o zaměstnanosti
• Ošetřovatelské matky: Fair Labor Standards Act
• Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OSHA)
• Právo na pracovní právo
• Taft-Hartley akt 1947
• Zákon o právech zaměstnanosti a zaměstnanosti v jednotných službách
• Americké ministerstvo práce (DOL) Informace o zaměstnanosti
• Pracovní právo mládeže

Top 10 porušení pracoviště

Máte-li více otázek týkajících se vašich práv a nároků jako pracovníka, přečtěte si tento seznam 10 nejhorších porušování práv zaměstnanců, abyste zjistili, zda váš zaměstnavatel splnil nejběžnější právní požadavky stanovené na ochranu zaměstnanců.