Lidské zdroje Pokračovat Příklad a psát tipy
CO Jest Lidské? HláSáM VáM Nadčlověka
Obsah:
Pokud žádáte o práci v oblasti lidských zdrojů, je to vzhledem k tomu, že každý aspekt vaší aplikace musí být bezchybný. To platí zejména pro váš životopis. Tazatelé budou posuzovat jeho formát, styl a výběr slov, stejně jako zkoumání vašich dovedností a zkušeností.
S největší pravděpodobností jste viděli tunu životopisů po celou dobu své kariéry v HR. Ale to nemusí nutně znamenat, že vytvoření vlastního bude snadné. Chcete-li začít psát nebo aktualizovat svůj životopis, zkontrolujte tento vzorek vytvořený pro pozici lidských zdrojů. Zahrnuje pracovní zkušenosti, vzdělání a příklady tvrdých a měkkých dovedností.
Když si prohlížíte text, všimněte si jeho použití speciálních technik zaměřených na pozornost, které zahrnují jeho začlenění do úvodního shrnutí kvalifikačních a popisných popisů pracovních zkušeností kandidáta, které obsahují podrobné informace o měřitelných výsledcích.
Zahrnuje také klíčová slova specifická pro dané odvětví, která zajistí, že životopis bude dobře fungovat během úvodních projekcí najímáním manažerů.
Co zahrnout do svého životopisu
Nejdůležitějším aspektem vašeho životopisu bude zdůraznění vašich úspěchů a toho, jak jste ovlivnili dolní hranici lidských zdrojů. Vložte odkaz na kritické oblasti, jako je to, jak vaše úsilí ovlivnilo morálku zaměstnanců, udržení silných výkonných umělců, identifikaci vysoce vyhledávaného talentu, úsporu nákladů na nábor a benefity, snížení právní odpovědnosti, lepší dodržování předpisů, zlepšení odborových vztahů a snížení konfliktů zaměstnanců.
Použijte klíčová slova, která označují dopady a pozitivní změny, jako je vylepšená, zvýšená, vylepšená, reorganizovaná, rozšířená, vytvořená, snížená, re-konfigurovaná, zavedená, vylepšená, navržená, aktivovaná, maximalizovaná, upravená, navržená, odstraněná. Pokud je to možné, použijte čísla k určení velikosti změny, zlepšení nebo dopadu. Například: "Zvýšení meziročního udržení prodejních lídrů o 25% změnou vzorce pro provize."
Kdykoli je to možné, poukazujte na jakékoli uznání, které jste obdrželi od vedení nebo jiných zúčastněných stran za dobře vykonanou práci, jako jsou propagační akce, ocenění zaměstnanců, výběr práce na důležitých projektech v rámci celé instituce, nadprůměrné bonusy nebo zvýšení odměn za zásluhy a volby do vedoucích funkcí v profesních skupinách. Použijte akční slova, která znamenají uznání, jako jsou udělené, vybrané, zvolené, uznávané, propagované nebo určené.
Příklad lidských zdrojů
Stáhněte si šablonu pro obnovení lidských zdrojů (kompatibilní s Dokumenty Google a aplikací Word Online) nebo pro další příklady viz níže.
Stáhněte si šablonu aplikace WordPříklad obnovení lidských zdrojů (pouze text)
Žadatelka Jane
123 Main Street, Sarasota, FL 34230
(555) 123-1234
CÍL CÍLE
Vysoce zkušený, dopředu uvažujícíKoordinátor lidských zdrojůdobře zběhlý v optimalizaci náboru národních pracovních sil pro poskytovatele zdravotnických služeb.
HLAVNÍ KVALIFIKACE
- Bezkonkurenční přesnost a odpovědnost při usnadňování náboru a přijímání zaměstnanců, včetně kontrol na pozadí, screeningu drog a alkoholu a správy záznamů.
- Využití empatie a jasných komunikačních dovedností k vysvětlení zaměstnaneckých výhod a personálních procesů, řešení a odstraňování problémů zaměstnanců a zajištění optimální morálky a produktivity na pracovišti.
- Pevný technický příkaz Microsoft Office Suite, PeopleSoft, Oracle a QuickBooks mzdy.
PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST
ASERETH MEDICAL SERVICES, Sarasota, Fla.
Koordinátor lidských zdrojů, Září 2008 – současnost
Spolupracujte s každým územím kanceláře a rozvíjejte postupy umožňující dodržování a nábor zaměstnanců v terénu v terénu podle pokynů a smluv o klientovi.
• Zpracované podklady a koordinované projekce drog pro více než 1200 nových zaměstnanců.
• Zrychlená příprava a soulad spisů, aby byla zajištěna konečná připravenost k akreditaci zdravotnické organizace.
HRANICE KNIHY, HUDBA A CAFE, Sarasota, Fla.
Provozní dohled, Červenec 2007 – září 2008
Knihkupec, Duben 2004 – červenec 2007
VZDĚLÁNÍ
Certifikát řízení lidských zdrojů (2005)
Univerzita jižní Floridy, Tampa, Fla.
Účetnictví akademie 101 (2003)
Sarasota městská vysoká škola, Sarasota, Fla.
Osvědčení o části 1 zkoušky z právních exekutiv (2003)
- Bromley Technical College, Spojené království
Jak můžete dělat lidské zdroje Strategické plánování
Potřebujete základní informace o strategickém plánování lidských zdrojů? Zde je návod, jak dosáhnout strategického plánování lidských zdrojů, které zvýší hodnotu vašeho podnikání.
5 Negativní lidské zdroje, které by měly být zaniklé
Objevte pět negativních personálních postupů, které by měly být okamžitě odstraněny, a dozvíte se, proč dělají více škody než užitku.
Lidské zdroje, řízení a otázky související s prací
Máte otázky týkající se lidských zdrojů, managementu nebo vaší práce? Zkontrolujte, zda byla vaše pracovní otázka položena a zodpovězena.