Příklady kandidátů na odmítnutí a e-maily

Právě jste vedli rozhovor pro práci a přemýšleli jste, zda obdržíte oznámení, pokud nebudete vybráni k pohovoru nebo nabídnete pozici. Jak vypadá odmítnutí dopis? Co je obsaženo v dopise nebo emailu pro odmítnutí kandidáta? Bude společnost dokonce poslat jednu?

To jsou dobré otázky. Mnoho společností již neposílá dopisy o zamítnutí žadatelům, kteří nejsou vybráni pro pozici. Často existuje prostě tolik aplikací, že odeslání odmítnutí by společnosti zabralo spoustu času. Společnosti se také mohou obávat obsahu dopisu o odmítnutí, obávajíce se všeho od soudního řízení až po nesprávné čtení příslibů potenciální příležitosti v budoucnu.

V některých případech mohou společnosti také zajišťovat své sázky - pokud neposlali oficiální odmítnutí, mohou se i nadále v budoucnu obrátit na kandidáty v případě, že potenciální nájemce nakonec nebude fungovat.

Některé společnosti však oznamují zájemce, kteří nebyli vybráni. Pokud společnost odesílá dopisy o odmítnutí práce, můžete být upozorněni e-mailem nebo poštou, že pro tuto práci byl vybrán jiný kandidát.

Příklady kandidátů na odmítnutí a e-maily

Následují příklady e-mailové zprávy o odmítnutí kandidáta nebo dopisů, které můžete obdržet.

Předmět: Marketing Associate Job

Milý Ronalde, Jak jsem zmínil během našeho nedávného telefonického rozhovoru, nabízíme pozici Marketing Associate jinému kandidátovi.

Chceme také, abyste věděli, že si vážíme času, který jste investovali do naší společnosti na pohovor. Tým je vděčný za příležitost mluvit s vámi.

Přáním všeho nejlepšího při hledání zaměstnání.

Nejlepší, Ethan Windsor

HR manažer pro náborový tým

Předmět: Žádost o zaměstnání - jméno kandidáta

Velice vám děkuji za Váš zájem o pracovní příležitosti ve společnosti ABCD.

Tato zpráva vás informuje, že jsme vybrali kandidáta, který odpovídá požadavkům dané pozice.

Vážíme si toho, že jste si udělali čas, abyste se u nás ucházeli o zaměstnání, a přejeme Vám hodně štěstí ve vašem budoucím úsilí.

S pozdravem, Manažer pro najímání

Manažer pro najímání

Jméno společnosti

adresa společnosti

Město (*): Stát (*): PSČ

Vážený kandidát, Velice vám děkuji za Váš zájem o pracovní příležitosti ve společnosti ABCD.

Chci vás informovat, že jsme vybrali kandidáta, o kterém se domníváme, že nejvíce odpovídá pracovním požadavkům dané pozice.

Vážíme si toho, že jste si udělali čas na rozhovor s námi a přejeme vám hodně štěstí ve vašem budoucím úsilí.

S pozdravem, Manažer pro najímání

Co je obsaženo v odmítavém dopise

Jak je vidět z výše uvedeného příkladu, dopisy o odmítnutí bývají lehké na specifika. To je jak z důvodu objemu odmítnutí, které mohou společnosti muset vyslat, a strachu ze soudních sporů.

Posílání stejného obecného dopisu s každou pozicí, každému odmítnutému kandidátovi, je efektivní a umožňuje společnosti, aby si právníci prostudovali jazyk jednou. Krátký dopis také nezanechává žádný prostor pro uchazeče, aby učinil předpoklady o procesu přijímání nových zaměstnanců nebo zda budou zvažováni pro budoucí otevření.

Typicky, dopisy odmítnutí jednoduše sdělí informaci, že pozice byla obsazená a také zahrnovat nějaké zdvořilé vyjádření přání kandidáta štěstí v hledání zaměstnání. Protože tyto poznámky jsou obvykle formulářové dopisy, neočekávejte, že uvidíte specifika, proč vaše kandidatura nebyla dobrá shoda.

Co dělat po obdržení odmítnutí dopis

Získání odmítnutí není nikdy příjemné, bez ohledu na to, jakou formu má. Je však lepší mít definitivní odpověď na danou práci, než na kterou by se mělo zajímat, kdy nebo jestli se dozvíte od manažera.

Dejte si chvilku truchlit nad zmeškanou příležitostí po přečtení e-mailu o odmítnutí a pak pokračujte dál.

Zde je několik rad, jak zvládnout odmítnutí hledání zaměstnání. Získání odmítnutí dopis vám umožní překonat pracovní pozici z vašeho seznamu a zase vaše zaměření na jiné žádosti o zaměstnání.

Měli byste se zeptat, proč jste nebyli najati?

Je vhodné požádat o informace o tom, proč jste se nedostali k pohovoru, nebo pokud jste byli dotazováni, proč jste nedostali pozici? Pokud jste postupovali do fáze pohovoru a máte kontaktní informace pro svého tazatele, je vhodné oslovit a požádat o zpětnou vazbu. Zde je návod, jak se zeptat, proč jste nedostal práci. Stejně jako v případě odmítnutí dopisů, mnoho lidí se bude zdráhat sdílet informace z důvodu právních obav. Pokud je však manažer náboru nebo tazatel ochoten sdílet zpětnou vazbu, může být nesmírně užitečný.

Tyto informace by vám například mohly pomoci uvědomit si, že je třeba odpovědět na určitou otázku jinak, s důrazem na různé dovednosti, nebo jen prezentovat se poněkud jiným způsobem.

Vezměte si zpětnou vazbu, kterou dostanete k srdci, i když je těžké ji slyšet. Pak, pokud bude úloha znovu dostupná, můžete ji znovu použít, i když jste ji předtím odmítli.