Inventarizace úroků - Jaké jsou vaše záliby a nepřízně

Jaká je vaše nejoblíbenější věc na den na pláži: surfovat nebo ležet kolem čtení? Ve svém volném čase z práce byste se rozhodli postavit knihovnu nebo vyrovnat šekovou knížku? Dáváte přednost práci na projektu samostatně nebo jako součást týmu?

Na žádnou z těchto otázek nejsou správné ani špatné odpovědi. Vaše reakce pouze naznačují vaše zájmy - které volnočasové aktivity jsou příjemné a které nejsou, jaké úkoly se vám líbí a které se vyhýbáte a jak dáváte přednost výkonu své práce.

Před mnoha lety si psychologové uvědomili, že lidé, kteří pracovali ve stejném povolání, sdíleli podobné zájmy. Tím, že objevíte tyto záliby a nelibosti, můžete najít kariéru, která je dobrá fit. Psychologové měli nyní cíl: najít způsob, jak se dozvědět o zájmech lidí.

Zájemové inventáře k záchraně

V roce 1927 E.K. Strong, psycholog, vyvinul první zájmový inventář. Tento nástroj měřil zájmy jednotlivců a porovnával je s těmi, kteří pracují v různých profesích. To se nazývalo Silný odborný zájem Prázdný.

Tento nástroj prošel v průběhu let mnoha změnami a změnami jmen. To je nyní nazýváno silným zájmovým inventářem (SII), a to zůstane jedním z nejpopulárnějších nástrojů sebehodnocení, které profesionálové kariérního rozvoje používají dnes. Ostatní úrokové zásoby na trhu zahrnují. T Kuderův průzkum pracovních zájmů, Vlastní vyhledávání, a Campbell zájem a dovednostní průzkum.

Jak provést inventuru zájmů

Kariérový poradce nebo jiný odborník na rozvoj kariéry bude spravovat inventář úroků jako součást úplného sebehodnocení. Kromě pohledu na vaše zájmy by hodnocení mělo zohlednit také váš typ osobnosti, nadání a pracovní hodnoty.

Pořízení inventáře zájmů vyžaduje vyplnění dotazníku s řadou položek o vašich oblíbených a nepříznivých událostech. Měří například vaše zájmy týkající se volnočasových aktivit, činností souvisejících s prací, lidí, s nimiž dáváte přednost práci, a školních předmětů. Chcete-li získat co nejpřesnější výsledky, odpovězte na každou otázku co nejpřesněji. Neexistují žádné správné nebo špatné odpovědi. Poradce vás nebude soudit na základě vašich odpovědí.

Při zodpovězení otázek, které se vztahují k činnostem souvisejícím s prací, se nebojte, zda máte dovednosti potřebné k dokončení jednotlivých úkolů. Nezáleží na tom v tomto bodě procesu plánování kariéry. Uveďte pouze svůj zájem o činnost. Rozhodněte se během fáze průzkumu kariéry, která proběhne později, ať už podstoupíte školení či vzdělávání, abyste je získali.

Získání a pochopení výsledků

Po dokončení inventáře úroků obdržíte přehled. Jděte přes to s profesionálem, který ji podal. Pomůže vám porozumět vašim výsledkům, které by měly obsahovat seznam povolání, která mohou být vhodná pro někoho, kdo sdílí vaše zájmy.

Některé z těchto povolání mohou být přitažlivé a jiné ne. Jen proto, že se okupace objevuje ve výsledcích vlastního hodnocení, bez ohledu na nástroj, nemusí to nutně znamenat, že je to pro vás nejlepší volba. Než si vyberete kariéru, je nezbytné se o ní dozvědět. Zaměstnání může být nevhodné z různých důvodů, i když sdílíte zájmy s ostatními lidmi, kteří v něm pracují.

Objevte své zájmy, aniž byste utratili spoustu peněz

Pokud si chcete vyzkoušet vlastní zájem zásob, některé zdarma nebo low-cost ty nevyžadují pronájem profesní rozvoj profesionála. Je-li náročné učinit rozhodnutí sami, práce s jedním může být neocenitelná.

Self-Directed Search (SDS), publikované společností PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), je k dispozici online za malý poplatek. Obdržíte tisknutelný přehled obsahující seznam povolání, která nejvíce odpovídají vašim zájmům.

O * Net zájem Profiler je bezplatné hodnocení, které je jedním z několika nástrojů, které jsou součástí O * Net Online, projekt sponzorovaný Správa zaměstnanosti a vzdělávání v USA ministerstva práce. Existuje několik verzí programu Interest Profiler, který obsahuje krátkou webovou verzi, mobilní a tužku a tužku, kterou lze vytisknout doma.

Kariéra Cruising je nástroj pro hodnocení, který mnoho veřejných knihoven nabízí svým patronům zdarma. Generuje seznam povolání poté, co uživatel odpoví na otázky o svých zájmech. Pak si můžete tyto kariéry prohlédnout z databáze Career Cruising. Informujte se u referenčního personálu ve vaší místní knihovně, zda se k tomuto zdroji přihlásí.

Prameny:

Donnay, David A. C. “Legacy E. K. Stronga a po: 70 let silného inventáře zájmů.” Čtvrtletně kariérní rozvoj. Září 1997.

Zunker, Vernon G. a Norris, Debra S. Využití výsledků hodnocení pro rozvoj kariéry. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.