Jaké jídlo a přestávky na odpočinek mají zaměstnanci?

Máte nárok na přestávku na oběd nebo na zaplacení času na jídlo? Federální zákon (státní zákony se mohou lišit) nevyžaduje odpočinek ani přestávky na kávu pro zaměstnance, i když mnohé společnosti poskytují přestávky. Oběd, večeře nebo jiná jídla (obvykle trvající nejméně 30 minut) se nepovažují za pracovní dobu a zaměstnanci nemají nárok na zaplacení za přestávku na jídlo.

Některé státy však mají zákony, které poskytují přestávky. Zákony se liší podle místa, klasifikace pracovníků a věku zaměstnance.

Stravování a spolkové a státní právo

• Federální zákonyZákon o standardech spravedlivé práce (FLSA) nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali jídlo nebo prodloužené přestávky na odpočinek.
• Státní zákonyMéně než polovina států USA požaduje, aby společnosti poskytovaly jídlo nebo odpočinek. V mnoha z těchto států musí být pracovníkům, kteří pracují více než 6 hodin najednou, povoleno 30 minut na jídlo nebo odpočinek. Aby se předešlo podvodům, mnohé státy také prosazují, aby tato doba byla přijata uprostřed posunu a ne na začátku nebo na konci, aby ochránila zaměstnance před ztrátou jejich přestávky.

Některé státy pokrývají placené přestávky na odpočinek z práce, včetně přestávek na odpočinek a přestávek v koupelnách. Pravidla se liší.

Ze států, které mají zákony o porušení zákona, mají některé zákony o zaměstnanosti, které pokrývají všechny zaměstnance; ostatní se týkají specifických odvětví a klasifikace pracovníků. Maryland, například, má “Shift přestávku zákon” to pokryje některé maloobchodní pracovníky. Placené přestávky na odpočinek jsou v současné době vyžadovány zákonem státu v Kalifornii, Coloradu, Illinois, Kentucky, Minnesotě, Nevadě, Vermontu a Washingtonu.

Přibližně polovina států USA zajišťuje přestávky na jídlo. Státy, které regulují přestávky na jídlo, obvykle poskytují 1/2 hodiny po každých 5 nebo 6 hodinách práce.

Jak mnoho přestávek Zaměstnanci si během pracovního dne?

Neexistují žádné federální předpisy, které určují stanovený počet přestávek na počet odpracovaných hodin. Některé státy mají pracovní zákony, které určují, kolik přestávek z práce má zaměstnanec během směny.

Například, v Minnesotě, čas na použití nejbližší toalety musí být poskytnut během každé čtyři po sobě jdoucích hodin práce. Kalifornie poskytuje zaplacenou desetiminutovou dobu odpočinku na každé čtyři odpracované hodiny. Vermont nestanoví délku přestávky, ale říká: „Zaměstnanci mají mít během pracovní doby„ rozumné příležitosti “k jídlu a používání toalet.“ T

Politika společnosti

Pokud přestávky nejsou stanoveny zákonem, zaměstnavatelé mohou mít zavedeny zásady společnosti, které stanoví určitou dobu přestávky na pracovní směnu. Dohody o kolektivním vyjednávání v Unii mohou rovněž stanovit přestávky v práci.

Zaměstnanci by například mohli být poskytnuty 30-minutové přestávky na oběd (neplacené) a dvě 15minutové přestávky (placené) během každé osmihodinové směny. Nebo, jako další příklad, zaměstnanec může mít 20 minutovou přestávku v dopoledních hodinách a hodinu na oběd.

Za šesthodinovou směnu mohl zaměstnanec obdržet dvě 10minutové přestávky nebo 20minutovou přestávku na oběd. Další možností je dát zaměstnancům přestávku po určité době práce. Zaměstnanec může například po každé 3 hodině práce obdržet patnáctiminutovou přestávku.

Pokud politika společnosti určuje přestávky, stanoví výši a délku přestávek zaměstnavatel.

Plaťte za přestávky z práce

Ačkoli může být vyžadováno, aby zaměstnanci měli přestávku, zaměstnavatelé nejsou povinni za ni platit jinak než za krátkou přestávku. Když zaměstnavatelé poskytnou krátké přestávky z práce (obvykle trvají asi 5 až 20 minut), federální zákon považuje přestávky za pracovní dobu, za kterou byste měli platit.

Pokud zaměstnanec pracuje přes oběd, mají stále nárok na náhradu za svůj čas. Zaměstnavatelé vám musí zaplatit, pokud váš stát vyžaduje placené přestávky na oběd nebo pokud jste museli pracovat přes to, co mělo být přestávkou.

Tento čas by měl být zahrnut do součtu odpracovaných hodin během pracovního týdne a měl by být zohledněn při určování, zda byly odpracovány přesčasy. Zaměstnanci, kterým není dovoleno pauzu nebo jsou nuceni pracovat přes svou obědovou hodinu bez náhrady, by měli kontaktovat své státní pracovní oddělení, aby podali žalobu proti zaměstnavateli.

Přestávky pro kojící matky

Zákon o cenově dostupné péči vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům přiměřený čas na přestávku k mateřskému mateřskému mléku po dobu jednoho roku po narození dítěte. Tady je více o přestávkách pro kojící matky.

Pokud se obáváte, že nedostáváte správnou dobu přestávky, obraťte se na státní oddělení práce, kde získáte informace o předpisech týkajících se doby přestávek.