Jak překonat mezeru v zaměstnanosti

Rozdíl v zaměstnanosti je období měsíců nebo let, kdy uchazeč o zaměstnání nebyl zaměstnán v zaměstnání. Zaměstnanci se rozhodnou trávit čas nezaměstnaní pro účely, jako je navštěvování školy na plný úvazek a mít a vychovávat děti. Rozdíly v zaměstnanosti se také vyskytují z nedobrovolných důvodů, jako je propouštění a snižování počtu zaměstnanců, poskytování služebního času ve vězení nebo ukončení pracovního poměru z důvodu příčiny.

Rozdíl v zaměstnanosti nebo mezera v historii zaměstnanosti je důležitá, protože vyvolává červené vlajky v očích potenciálního zaměstnavatele, když se nezaměstnaný snaží o návrat do práce.

Zaměstnavatelé jsou oprávněně nervózní, když si najímají uchazeče o zaměstnání bez následného zaměstnání. Protože rozdíl v zaměstnanosti je buď z pozitivních nebo negativních důvodů, bude potřebovat vysvětlení pro potenciálního zaměstnavatele.

Jakýkoli zaměstnavatel, jakýkoli nedostatek v zaměstnání, který se objeví na životopisu nebo žádosti o zaměstnání, vyžaduje vysvětlení. Inteligentní kandidáti vysvětlují mezeru v zaměstnaneckém poměru v úvodním dopise.Kandidáti, kteří se snaží zakrýt mezeru v zaměstnanosti nebo oklamat potenciálního zaměstnavatele, používají triky k tomu, aby jejich aplikační materiály vypadaly bez mezer v zaměstnanosti.

Žadatelé využívají spíše let zaměstnanosti než let a měsíců jako příklad pro pokrytí krátkodobých rozdílů v zaměstnanosti. Využívají také funkční životopisy, které zdůrazňují spíše dovednosti a úspěchy než chronologii, aby pokryly rozdíly v zaměstnanosti. V závislosti na příčině rozdílu v zaměstnanosti tvoří uchazeči příběhy - některé jsou pravdivé, některé ne - vysvětlují jejich mezeru v zaměstnanosti.

Pěkní lidé využívají čas strávený nezaměstnanými, kteří se připravují na návrat na trh práce.

Jak překonat svou zaměstnanost mezeru

Máte obavy z toho, že se po pracovní neschopnosti vrátíte do pracovní síly? Měli byste být, když vezmete v úvahu špatné zkušenosti, které měli někteří zaměstnavatelé, když mají šanci na lidi s mezerou v historii jejich zaměstnání.

Navíc se zdá, že trh práce má kvalifikované kandidáty na většinu pozic. Jak se bude vaše životopis, s jednou, pěti nebo desetiletou pracovní mezerou, vyrovnat s těmi lidmi, kteří dosahovali kariérních úspěchů a úspěchů po deset let?

Maminky a tatínky, kteří si vychovávají své děti, spíše než jejich odborné znalosti a viditelnost na pracovišti, jsou největší skupinou, která tyto sporty obnovuje. Dokonce i pár let z pracovní síly může zničit vaši kariéru, pokud nejste opatrní.

V nejhorších případech se můžete stát nezaměstnatelnými ve svém oboru. I v nejlepším případě scénáře, budete nepochybně přijmout mzdu a ocitnete se hlášení, že někdo, kdo by dříve hlášeny na vás.

To neznamená, že návrat do práce je beznadějný. Existuje spousta lidí, kteří se vrátili zpět do výkonné práce, rozvinuli svou vysněnou práci nebo vytvořili kariérní změnu po zvolené nezaměstnanosti. Je to pro tebe těžší s rozdílem v zaměstnanosti.

Tyto tipy vám pomohou zůstat připraveni na zaměstnání, zatímco vychováváte děti nebo si na ně nepřejete několik let. Je mnohem lepší strávit tento čas přípravou na zaměstnatelnost, než aby se po letech doma ocitl na chladném trhu práce. Budete lépe připraveni, pokud budete dbát těchto tipů.

Tipy pro udržení zaměstnatelnosti během mezery v zaměstnanosti

Práce se stávajícím zaměstnavatelem

Váš současný zaměstnavatel, za předpokladu, že stále pracujete, může ocenit vás a vaše zkušenosti. Promluvte si se svým zaměstnavatelem, abyste zjistili potenciální práci na částečný úvazek nebo konzultační práci nebo pravidelné úkoly, které můžete během let plánovat pracovat méně než na plný úvazek. Pokud pracujete například v marketingu, můžete například pracovat na volné noze na sociálních médiích, brožurách, na webových stránkách nebo v tiskových zprávách.

Pracujete-li v oblasti lidských zdrojů, můžete uzavřít smlouvu o aktualizaci příručky pro zaměstnance ročně nebo pravidelně vyučovat třídu. Je to nejjednodušší způsob, jak zůstat na pracovišti během delší dovolené. Udělej si nejlepší hřiště, než opustíš svou práci. Neváhejte však zavolat, i když jste po určitou dobu mimo práci.

Budujte a udržujte síť dříve, než ji budete potřebovat

Zjistíte, že je snazší udržet současné profesionální kontakty, než postavit novou skupinu několik let po silnici. Profesionální kontakty se rozptýlí do nových pozic; mentory odcházejí do důchodu; hodnotní spolupracovníci přecházejí na nová pracovní místa.

Je jen na vás, abyste udrželi vztahy, někdy roky, s lidmi, kteří si vzpomenou na váš talent, když se rozhodnete vrátit se na plný úvazek. Rovněž je nezbytné, abyste se ve svém mimopracovním životě vztahovali k přátelům a spolupracovníkům jako vzdělaný profesionál, který se rozhodl vzít si čas od kariéry, aby si vzal rodinu. Mluvte o více než o dětech; Ujistěte se, že i vaši přátelé vědí, co děláte profesionálně.

Zůstaňte aktivní v profesních sdruženích

Většina profesních oborů má profesní sdružení, která sponzorují setkání, konference, výbory, školení a další pro členy. Zůstaňte aktivní ve svém místním sdružení tím, že se zúčastníte schůzek, píšete newsletter, budete vystupovat jako velvyslanec dobré vůle a zúčastníte se národních konferencí. Dobrovolník pro aktivity, které nejvíce odpovídají vaší kariéře a zájmům. Vyberte si aktivity, ve kterých budete komunikovat s mnoha členy, abyste současně rozšířili svou síť.

Dobrovolník ve Společenství, škola a občanské organizace

Náročná dobrovolnická práce může pomoci zaplnit mezery ve vašem životopisu, ať se vrátíte ke své původní kariéře nebo vytvoříte kariérní změnu v budoucnu. Do investování přemýšlet čas při určování, jaké druhy dobrovolnické práce bude nejstrategičtější pro vaše dlouhodobé cíle?

Sloužit jako prezident školní rady pravděpodobně stojí za to, když se vrátíte do práce, než šicí kostýmy pro školní hry. Udělejte obojí, pokud máte čas a energii - plní různé aspekty svého ducha. Přemýšlejte o tom, jak se dobrovolnická práce objeví na životopisu a stresu přispívajícího k dobrovolnictví v souvislosti s vaším budoucím zaměstnáním.

Udržujte aktualizovaný soubor životopisu

Sledujte nové dovednosti a aktivity, které jste vyvinuli a zažili během svého času mimo pracovní sílu. Udržujte soubor životopisu s poznámkami o své práci dobrovolníků a dalších příspěvcích. Když se budete chtít vrátit do práce, budete rádi, že jste vedli dobré záznamy o době, kdy jste byli nezaměstnaní.

Vytvořit malý podnik a pracovat i několik hodin týdně

Myslete kreativně. Maminka právě opustila pracovní sílu, aby trávila čas s jedenáctiletou dcerou. Spouští internet doma pečené pejsek léčit podnikání. Aktivní léta v asociacích chrtů, identifikovala svou počáteční zákaznickou základnu a plánuje expanzi odtud.

Psaní pro noviny, časopisy a podniky; rozvíjet marketingové materiály pro organizace; prodávat své odborné znalosti jako konzultant; vyrábět svíčky nebo jiná řemesla; navrhovat a udržovat zahrady; provozovat středisko denní péče nebo domovskou školu; Navrhování a tvorba webových stránek; malovat, tapetovat a zdobit domy a podniky; obstarávat speciální akce; a poskytovat služby virtuálního kancelářského asistenta přes web.

Udržujte své dovednosti aktuální

Dokážete si představit, že počítačový programátor najde novou pozici po pěti letech mimo pracovní sílu? Ne, pokud nedokáže prokázat současné dovednosti.

Oblasti jako bankovnictví, pracovní právo, cenné papíry a finanční plánování se rychle mění. Navštěvujte školu, absolvujte semináře pro absolventy, účastněte se on-line vzdělávání a čtete, abyste zůstali ve svém oboru aktuální. Vaše místní vysoká škola může mít třídy, které můžete auditovat, pokud nemůžete platit školné.

Ne, rychlá opakovací třída vám ve většině oblastí nepomůže, když se rozhodnete vrátit se do práce nebo změnit kariéru. Udržet krok s vaším oborem každý rok je nejlepším způsobem, jak zůstat zaměstnatelný na něčem, co byste chtěli dělat.

Použijte Čas na změnu kariéry

Možná je čas vyzkoušet něco nového. Čas od práce je ideální pro výkon kariérních možností a učení se více o sobě ao svých zájmech. Možná budete chtít vytvořit život, který chcete, v polovině kariéry krize.

Pokud se rozhodnete změnit kariéru, můžete investovat čas, abyste si vydělali na potřebné vzdělání. Nebo můžete strávit svůj dobrovolnický nebo domácí pracovní čas na dovednosti potřebné pro novou kariéru.

Zvažte práci na částečný úvazek

Pracujte na částečný úvazek ve svém oboru, v oblasti změny kariéry nebo jen proto, aby vaše práce zůstala čerstvá. Peníze se mohou hodit i rodině nebo financovat vaše budoucí cíle.

Zvažte sdílení práce

Mnoho lidí se rozhodlo opustit pracovní sílu po určitou dobu. Zaměstnavatelé budou muset zvážit kreativní způsoby, jak udržet hodnotné lidi v práci nebo zaplnit pozice, které je obtížné plnit. Sdílení pracovních míst, a to buď půl dne, nebo rozdělení týdne může pracovat jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele, pokud zůstanou komunikační linky otevřené.

Sdílená práce může fungovat nejlépe pro všechny zúčastněné, když dva talentovaní lidé investují svou energii do stejné práce.

S důslednou investicí do sebe a udržení své práce a kariérního významu můžete překonat propast v zaměstnanosti. Vyberte si, zda budete připraveni na den, kdy se manažer zeptá: "Co jste dělal posledních deset let." Můžete odpovědět, "Hodně. Rád bych vám o té době řekl."

Jako zaměstnavatel hledejte kandidáty bezúhonně. Vysvětlují svůj pracovní rozdíl v průvodním dopise. Jsou pravdiví, když odpovídají za čas strávený nezaměstnanými během pracovního pohovoru.

S eskalace podvodů s aplikačními materiály potřebujete vědět, kdo jste.

Známý také jako:mezeru v zaměstnanosti, obnovit mezeru