• 2024-07-02

Příspěvek na separaci rodiny

Činnost kroužků a Vojenská profesní příprava při VSŠ a VOŠ MO - podzim 2016

Činnost kroužků a Vojenská profesní příprava při VSŠ a VOŠ MO - podzim 2016

Obsah:

Anonim

Příspěvek na rodinné odloučení (FSA) je splatný pouze členům se závislými osobami. Příspěvek na odloučení rodiny se v zásadě vyplácí, pokud je vojenský člen nucen být kvůli vojenským příkazům odloučen od svých rodinných příslušníků déle než 30 dnů.

Existují dva typy FSA: typ I a typ II. Oba typy jsou splatné navíc k jakémukoli jinému příspěvku nebo diému, na který může mít člen nárok. Člen se může kvalifikovat pro oba typy za stejné období.

Když si většina lidí myslí na „Příspěvek na separaci rodiny“, myslí na typ II. Je splatná, pokud je vojenský člen nucen být odloučen od svých rodinných příslušníků déle než 30 dnů a je stanovena výše měsíční platby. Naproti tomu typ I je splatný, pokud je vojenský člen nucen být oddělen od svých závislých osob a musí žít mimo základnu. V tomto případě je členovi vyplácena dodatečná „příspěvek na bydlení“ vedle příspěvku na bydlení, který již může pobírat, aby poskytoval bydlení pro své závislé osoby.

Přídavek pro separaci rodiny typu I

Účelem FSA typu I je zaplatit členovi přidané náklady na bydlení vyplývající z nuceného odloučení od závislých osob, když vojenský člen musí žít mimo základnu v novém místě.

  1. Příspěvek na odloučení rodiny - je splatný každému členu, který je v trvalém pracovním poměru mimo Spojené státy nebo na Aljašce a který se setkává Všechno následujících podmínek: t
  2. Přeprava nezaopatřených osob do stálého pracoviště nebo na místo v blízkosti této stanice není na vládní náklady povoleno.
  3. Závislé osoby nežijí na stálém pracovišti nebo v jeho blízkosti.
  4. Přiměřené vládní prostory nebo bytová zařízení nejsou k dispozici pro přidělení členovi a člen je instruován, aby pobýval mimo základnu.

Příspěvek na odloučení rodiny Sazby typu II jsou stejné jako sazby Overseas Housing Allowance (OHA) (bez závislých osob).

Přídavek rodinné separace typu II

FSA typu II poskytuje kompenzaci za dodatečné výdaje vzniklé v důsledku nuceného odloučení rodiny v rámci kteréhokoli z nich jeden následujících podmínek: t

  1. Přeprava nezaopatřených osob (včetně závislých nabytých po dni účinnosti objednávek) není na vládní náklady povolena a nezaopatřené osoby nežijí v blízkosti domovského přístavu / stálého pracoviště člena.
  2. Člen je ve službě na palubě lodi a loď je od domovského přístavu nepřetržitě déle než 30 dnů.
  3. Člen je na TDY (nebo dočasně dodatečné službě) od trvalé stanice nepřetržitě déle než 30 dnů a závislí členové nemají bydliště na stanici TDY nebo v její blízkosti. Zahrnuje členy, kteří jsou povinni provést období TDY před tím, než budou informováni o svém počátečním pracovním místě (např. Základní školení a technická škola / AIT / A-škola).

Množství FSA typu II, splatné je 250,00 dolarů za měsíc.

Vojenský ženatý s vojenským

FSA-II je splatná členovi, který je ženatý s jiným členem, bez ohledu na to, zda má člen v době, kdy jsou splněny všechny ostatní všeobecné podmínky, všechny osoby, které nejsou závislé na služební povinnosti, a za předpokladu, že členové bydleli společně bezprostředně před oddělením z důvodu výkonu vojenských příkazů.

Za manželský pár v manželství může být za každý měsíc vyplacen nejvýše jeden měsíční příspěvek. Každý člen může mít nárok na FSA-II ve stejném měsíci, ale oba nemohou současně mít nárok. Platba se provede členovi, jehož rozkazy vedly k oddělení. Pokud oba členové obdrží příkazy vyžadující odjezd ve stejný den, platba bude vyplacena nadřízenému členovi.

Pokud člen splňuje požadavky na zápočet FSA-II, ale nárok je vyloučen stávajícím statusem nároku manžela / manželky, může druhý člen, pokud je ještě kvalifikován, okamžitě po ukončení postavení manžela / manželky nárok na FSA-II. Pár se může kvalifikovat na postupné nároky na FSA-II za předpokladu, že je vojenský rozkaz udržuje neustále odděleně.

Aby manželský pár, který je již odloučen z důvodu vojenských rozkazů, získal nárok na následný nárok na FSA-II, obnoví společnou domácnost a společně pobývá.

Požadavky na závislé dělení

Člen není považován za „člena se závislými osobami“ pro nárok FSA-II, pokud:

A. Jediná závislá osoba je umístěna v instituci po dobu delší než 1 rok nebo na dobu neurčitou, u které lze očekávat, že překročí 1 rok.

B. Jediná závislá osoba je manžel nebo manželka právně oddělená nebo dítě (děti) v právní péči jiné osoby. Výjimka: Má-li člen společnou fyzickou a právní péči o dítě (děti) a dítě (děti) by jinak mělo bydliště u člena, ale pro aktuální úkol, bude člen považován za „člena se závislými osobami“ pro FSA. -II.

C. Nezávislý rodič člena nemá bydliště v domě, který člen kontroluje, dohlíží na něj a udržuje pro vzájemné použití, pokud to okolnosti dovolují.

Dočasné sociální návštěvy závislých osob

Příspěvek na odloučení rodiny, typ I a FSA typu II, pokud je člen na přidělení PCS, kde závislí nejsou oprávněni cestovat na vládní výdaje: Úvěry se stále zvyšují, zatímco jejich rodinní příslušníci navštěvují své stálé pracoviště nebo v jeho blízkosti, ale ne déle než 3 nepřetržité měsíce. Fakta musí jasně ukázat, že závislé osoby pouze navštěvují (nemění bydliště) a že návštěva je dočasná a nemá překročit 3 měsíce. Pokud z nepředvídatelných důvodů (z důvodu nemoci nebo jiné mimořádné události) společenská návštěva bona fide přesáhne 3 měsíce, zastavte úvěr na FSA na konci tříměsíčního období.

Pokud má návštěva původně překročit 3 měsíce, ukončete úvěr FSA den před příjezdem závislých osob do stálé stanice člena. Úvěr je opět povolen dne a po dni, kdy závislí odcházejí ze stálé stanice. Člen má právo na FSA-I a / nebo FSA II, i když jeden nebo více (ale ne všechny) závislé osoby navštěvují déle než 3 měsíce, pokud je člen oprávněn jménem nezaopatřených osob, které člena nenavštěvují.

Přídavek pro separaci rodiny, typ II, když je člen TDY: Úvěr nadále připadá členovi, jehož nezaopatřené osoby navštěvují dočasnou pracovní stanici nebo v její blízkosti nepřetržitě po dobu 30 dnů nebo méně. Fakta musí ukázat, že závislí jsou pouze na návštěvě. Pokud návštěva přesáhne 30 dnů, člen nemá nárok na FSA na žádnou část období, pokud není návštěva prodloužena z důvodu nemoci nebo jiné mimořádné události. Za těchto okolností je výplata příspěvku omezena na 30 dnů. Nárok na FSA se obnovuje v den, kdy závislé osoby opustí dočasnou pracovní stanici, pokud se TDY člena prodlouží o více než 30 dnů od tohoto data.

Nárok na FSA existuje, pokud jedna nebo více (ale ne všechny) závislých osob navštíví déle než 30 dnů, pokud je člen jinak oprávněn jménem nezaopatřených osob, které člena nenavštěvují.

Příspěvek na oddělení rodiny, typ II, když je člen přidělen k lodi, nasazen mimo domovský přístav: Úvěr nadále připadá členovi, jehož závislí jsou navštěvováni na pracovišti nebo v jeho blízkosti (nebo v jakémkoli přístavu) nepřetržitě po dobu 30 dnů nebo méně. Fakta musí ukázat, že závislé osoby pouze navštěvují. Pokud návštěva přesáhne 30 dnů, nárok na FSA končí dnem předcházejícím dni závislého příjezdu, pokud není návštěva prodloužena z důvodu nemoci nebo jiné mimořádné události. Za těchto okolností je platba FSA omezena na 30 dní.

Nárok na FSA existuje, pokud jedna nebo více (ale ne všechny) závislých osob navštíví déle než 30 dnů, pokud má člen jinak nárok na FSA jménem nezaopatřených osob, které člena nenavštěvují.

Závislí bydlí v blízkosti Duty Station

Příspěvek na odloučení rodiny nenabývá členovi, pokud všichni závislí pobývají na pracovišti nebo v jeho blízkosti. Pokud se někteří (ale ne všichni) nezaopatřených osob dobrovolně zdržují v blízkosti pracoviště, může FSA vzniknout jménem těch závislých osob, které nemají bydliště na pracovišti nebo v jeho blízkosti. Zvažte závislé osoby jako osoby pobývající v blízkosti pracoviště, pokud člen skutečně dojíždí denně, bez ohledu na vzdálenost.

Zvažte závislé osoby, které žijí v blízkosti pracovní stanice, pokud žijí v rozumné dojížděcí vzdálenosti od této stanice, ať už člen dojíždí denně nebo ne. Vzdálenost 50 mil, jedna cesta, je normálně považována za v rozumné dojížděcí vzdálenosti stanice; pravidlo 50 mil však není nepružné. Neobvyklé podmínky mohou umožnit rozhodnutí, že závislé osoby nežijí v rozumné dojížděcí vzdálenosti, a to ani v případě, že je tato vzdálenost menší než 50 kilometrů.

V situaci, kdy je vzdálenost menší než 50 kilometrů, ale doba potřebná pro dojíždění jednou cestou běžně používanou trasou a způsobem přepravy by překročila 1–1 / 2 hodiny, musí být závislé osoby považovány za osoby, které nemají bydliště v blízkosti pracoviště člena. pokud člen skutečně dojíždí denně.

Pokud jsou závislé osoby oprávněny souběžně cestovat s pracovníkem na služební stanici a následně jsou oprávněni pobývat v místě přesahujícím 50 mil od pracovního místa člena z osobních důvodů, spíše než v důsledku vojenského omezení cesty závislých osob, nárok FSA není narůst.

Podrobnější informace o nároku na odloučení rodiny naleznete v nařízení o platu ministerstva obrany (DOD), svazek 7A (Aktivní clo a rezervní placení), kapitola 27 - Příspěvek na odloučení rodin (FSA).

1:18

Sledujte nyní: 8 Výhody vojenské kariéry


Zajímavé články

Najímání hudebního právníka

Najímání hudebního právníka

Pokud se chystáte podepsat smlouvu o hudbě, měli byste zvážit pronájem hudebního právníka. Je důležité najít někoho, kdo zastupuje vaše zájmy.

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Naučte se životní cyklus zaměstnanců HIAR

Dobří manažeři vědí, jak zaujmout zaměstnance prostřednictvím životního cyklu Hire, Inspire, Admire a pak Retire, aby získali a udrželi nejlepší zaměstnance

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Ghostwriting a najímání Ghostwriter

Profesionálové v Gotham Ghostwriters nabízejí náhled, pokud uvažujete o najmutí písaře pro vaši knihu, firmu nebo značku.

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Naučte se, jak najmout publicistu na volné noze

Publicita je klíčem k úspěchu knihy. Zde je to, co hledat při najímání na volné noze na volné noze publicista a jak maximalizovat své úsilí.

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Co musí zaměstnavatelé vědět o najímání odsouzených zločinců

Ve svém najímání nemůžete diskriminovat lidi s trestnou minulostí. Zde jsou pokyny, jak se řídit těmito typy rozhodnutí o najímání.

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Co zaměstnavatelé dosáhnou s nájemním zmrazením?

Je třeba pochopit, proč zaměstnavatelé ukládají zmrazení? Zaměstnanci mohou mít prospěch, protože mohou umožnit restrukturalizaci.