Jak hodnotit hodnoty vaší kariéry

Když uvažujete o novém zaměstnání nebo kariéře, vaše kariérní hodnoty jsou považovány za jeden z nejdůležitějších faktorů při rozhodování o potenciální společnosti nebo pozici pro zaměstnání.

Vaše kariérní hodnoty představují přesvědčení o tom, co je ve vaší práci důležité, a to, co je pro vás smysluplné.

Co chcete od práce?

Hledáte prestiž, kreativitu, flexibilní pracovní dobu, nezávislost, vysoký příjem, kontakt s lidmi, rozvoj či jiné uspokojení ze svého pracovního života? Hodnoty se značně liší od člověka k člověku, takže je nezbytné pochopit jedinečný make-up vašeho hodnotového systému.

Jakmile zjistíte, co si ceníte, budete mít odpověď na to, co vás motivuje k tomu, abyste mohli vykonávat svou nejlepší práci, a tyto znalosti můžete použít k tomu, abyste vedli své pracovní příležitosti.

Kariérní spokojenost

Někteří teoretici kariéry se domnívají, že při hodnocení možností by měla být nejdůležitější úvaha, jak dobře práce nebo kariéra splňuje naše hodnoty.

Tito teoretici se domnívají, že práce, která je v souladu s našimi hodnotami, budou smysluplnější a budeme s větší pravděpodobností investovat své energie, abychom zvládli role a dosáhli úspěchu. Většina kariérních odborníků doporučuje při rozhodování o kariéře zvažovat rysy osobnosti, zájmy a schopnosti ve spojení s hodnotami.

Jak hodnotit hodnoty vaší kariéry

Co je pro vás nejdůležitější? Prohlédněte si příklady níže uvedených hodnot práce a zhodnoťte jejich důležitost na stupnici 1 - 10. Pak prozkoumejte některé z nejvyšších hodnot hodnot a vyberte 6 - 10, které by měly mít největší váhu při zvažování kariéry a alternativ.

Tyto popisné výrazy můžete také rozdělit do kategorií, jako je kdo, co, kde a pracovní vytížení. Namísto systému číselného hodnocení se můžete rozhodnout zařadit podmínky, které musí mít, musí mít, ok, aby neměl a nesmí mít.

Příklady kariérních hodnot

Některé z hodnot, které chcete a vyžadují ve své práci nebo kariéře, pravděpodobně zahrnují kvality a příležitosti, které váš život emocionálně a intelektuálně zvýší. Dosažení těchto hodnot v rámci vaší práce nebo kariéry vám může připadat náročné, inspirované a naplněné.

Některé hodnoty kariéry nebo zaměstnání musí více přispět k životnímu prostředí, ve kterém trávíte velkou část svých hodin bdění, a podmínek, za kterých vykonáváte svou práci.

I když tyto hodnoty nemusí nabídnout tolik emocionálního naplnění, mohou vám usnadnit navigaci v pracovním životě, jako je například mentor, nebo uvolnění finančního stresu, protože máte jistotu zaměstnání.

Následující seznam zachycuje příklady některých z těchto typů hodnot:

• Dobrodružství
• Autonomie
• Vyhnout se stresu
• Stavební věci
• Kamarádství
• Příležitostné pracovní prostředí
• Výzva
• Změna světa
• Spolupráce s ostatními
• Soutěž
• Vytváření nových věcí
• Tvořivost
• Rozmanitost
• Zaměstnanecké výhody
• Vystavení krásu
• Rychlé tempo
• Zábava
• Pomáhání ostatním
• Vysoký příjem
• Vysoká míra interakce s lidmi
• Příjmy založené na produktivitě
• Ovlivňování ostatních
• Intelektuálně náročná práce
• Bezpečnost práce
• Umístění
• Morální / duchovní naplnění
• Příležitost pro povýšení
• Možnost vést
• Příležitost učit se novým věcem
• Outlet pro kreativitu

• Fyzická aktivita
• Příjemné pracovní prostředí
• Napájení
• Prestiž
• Uznání
• Riskování
• Rutinní práce
• Vidění hmotných výsledků z práce dokončeno
• Sdílení nápadů nebo informací
• Socializace
• Řešení problémů
• Stav jako expert
• Struktura
• Podpůrné řízení
• Členství v týmu
• Čas svobody
• Cestovat
• Různé úkoly
• Bilance práce / života
• Pracuje sám
• Práce venku

Tento seznam můžete také použít pro generování nápadů pro různé typy pracovních míst nebo pozic, které můžete prozkoumat, pokud jste uprostřed hledání zaměstnání, a doplňte svůj životopis přidáním několika bodů do části o cíli týkající se zaměstnání ve vašem životopisu a do svého průvodního dopisu..