Ukázkový e-mail pro odeslání manažera po mateřské dovolené

Pokud se chystáte vrátit se do práce po mateřské dovolené, je třeba toho hodně udělat, abyste se na tento přechod připravili. Chystáte se navigovat obrovskou změnu ve svých každodenních postupech. I když jste pravděpodobně nejvíce znepokojeni komfortem vašeho dítěte - najít vynikajícího pečovatele nebo denní péči, aby bylo zajištěno štěstí a blahobyt vašeho dítěte - je zde také několik klíčových kroků, které budete muset podniknout, abyste mohli hladce vstoupit do pracovního světa.

Jedním z vašich nejdůležitějších úkolů bude kontaktování manažera. V závislosti na tom, jak efektivní je vaše oddělení lidských zdrojů, může váš manažer znát přesné datum návratu. Váš manažer musí nejen vědět, kdy vás čeká, ale také by měl být varován před jakýmikoliv změnami v plánování, které váš nový status pracovní matky může vyžadovat.

Tipy pro zasílání e-mailů vašemu šéfovi

E-mail je nejjednodušší a nejefektivnější způsob, jak se znovu připojit ke svému manažerovi. Některé podrobnosti, které chcete do poznámky zahrnout, zahrnují:

• V den, kdy máte v plánu vrátit se do kanceláře
• Jakékoli změny životního stylu, které ovlivní váš plán (např. Budete pumpovat dvakrát denně, budete muset opustit kancelář brzy, protože vaše denní sestra odchází, atd.)
• Požadavek na setkání s šéfem před prvním dnem zpět (je to volitelné, ale může to usnadnit přechod zpět do práce)

Pamatujte si, že zatímco vaše dítě a nový rozvrh může mít přednost ve vašem vlastním životě, váš manažer pravděpodobně nechce znát příliš mnoho intimních detailů. A zatímco váš novorozenec je nejdůležitějším aspektem vašeho života, pro vašeho manažera je vaše schopnost vykonávat svou práci nejdůležitějším prvkem vašeho návratu na pracoviště. Většina dobrých manažerů bude více než ochotna s vámi spolupracovat, aby usnadnila návrat a zajistila okamžitou a pokračující produktivitu.

Ukázková e-mailová zpráva k diskusi o návratu do práce

Následující ukázkový e-mail lze přizpůsobit vaší jedinečné situaci a vztahu s vaším šéfem.

Předmět:Návrat na stránku „Work Update“ pro uživatele Sarah Coleman

Milý Bobe, Jsem nadšený z mého návratu do kanceláře. Moje mateřská dovolená je ukončena a po rozhovoru s Lidskými zdroji, Měsíc DD, RRRR bude můj první oficiální den v kanceláři.

Máte čas na setkání s kávou týden před mým návratem? Bylo by pro mě užitečné dohnat nejnovější projekty a naplnit vaše prioritní úkoly. Pokud ne, určitě si naplánujeme nějaký čas na ránu svého návratu.

Mezitím jen pár poznámek o podrobnostech o mých prvních měsících v kanceláři. Budu pumpovat a Carolyn Smithová v HR mi dala vědět, kam jít. Budu určitě blokovat čas v mém kalendáři, aby se nepřekrýval s žádnými plánovanými schůzkami oddělení.

Ve čtvrtek přijedu do kanceláře brzy, ale budu muset odejít v 16:30. dostat se domů včas, abych zaplatila denní zdravotní sestru. Kromě toho, že se dostanu do kanceláře brzy, určitě odpovím na všechny e-maily, které dostanu po 16:30, takže nic nepropadne prasklinami. Také budu dosažitelný telefonicky a vždycky mi můžete sdělit, jestli je nouze. Prosím, dejte mi vědět, pokud si myslíte, že tato drobná změna plánu je problém.

Těším se na návrat do práce a brzy se uvidíme.

Nejlepší, Sarah Colemanová

Rozhodnutí vrátit se do práce

Mnozí rodiče považují za obtížné rozhodnout se, že po mateřské dovolené opustí své dítě. Někdy je to nutné, pokud rodina potřebuje příjem. Mnoho nových matek si také uvědomuje, že jim chybí intelektuální podněty a sociální podpora, kterou poskytuje mimo domov.

Ostatní matky, které měly v úmyslu vrátit se do práce, si však během své mateřské dovolené uvědomují, že chtějí se svým dítětem opravdu ještě nějakou dobu zůstat doma. Pokud se ocitnete v této pozici, jak napsat dopis o odstoupení po mateřské dovolené.