Seznam technických dovedností a příklady

Zaměstnavatelé a náboroví manažeři hledají kandidáty, kteří mohou v první pracovní den skočit přímo do společnosti a začít pomáhat společnosti dosahovat jejích cílů.To znamená najít lidi se správnými technickými dovednostmi, aby si práci mohli udělat.

Technické dovednosti jsou schopnosti a znalosti potřebné k plnění konkrétních úkolů. Jsou praktické a často se týkají mechanických, informačních technologií, matematických nebo vědeckých úkolů. Některé příklady zahrnují znalosti programovacích jazyků, mechanických zařízení nebo nástrojů.

Zatímco technické dovednosti jsou často nejdůležitější pro pracovní místa související s informačními technologiemi (IT) a dalšími obory ve vědách, mnoho dalších průmyslových odvětví také chce zaměstnance s alespoň některými technickými dovednostmi.

Mnoho technických dovedností vyžaduje školení a zkušenosti k zvládnutí. Oni jsou také typicky typ tvrdé dovednosti. Tvrdé dovednosti jsou dovednosti, které mohou být vyučovány ve třídě, a mohou být definovány, hodnoceny a měřeny (na rozdíl od měkkých dovedností, které jsou osobními atributy, které vám pomohou uspět v práci).

Tento seznam technických dovedností se může hodit pro životopisy, průvodní dopisy, žádosti o zaměstnání a rozhovory. Zahrnutý je podrobný seznam pěti technických dovedností, které jsou nejžádanější napříč odvětvími.

Jak používat seznamy dovedností

Tyto seznamy dovedností můžete použít během celého procesu hledání zaměstnání. Za prvé, můžete použít tyto dovednostní slova ve svém životopisu. V popisu vaší pracovní historie můžete použít některá z těchto klíčových slov.

Za druhé, můžete je použít ve svém průvodním dopise. V těle dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a uvést konkrétní příklad doby, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.

Nakonec můžete tyto dovednosti použít v rozhovoru. Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad na dobu, kdy jste prokázali každou z pěti nejlepších dovedností uvedených zde.

Samozřejmě, že požadované dovednosti se budou lišit v závislosti na práci, pro kterou žádáte, takže se ujistěte, že jsou specifické při zápisu hardwaru, softwaru, programů, aplikací atd.

Udělejte si čas, aby odpovídaly vašim kvalifikacím, a prohlédněte si naše další seznamy dovedností uvedených podle zaměstnání a typu dovednosti.

Pět nejlepších technických dovedností

1. Analýza velkých dat

Téměř každý průmysl se dnes spoléhá na data, ať už jde o data o svých klientech nebo o úspěch jejich produktu. I když je pro společnosti snadné získat data, potřebují zaměstnance, kteří mohou tato data shromažďovat, organizovat a následně interpretovat. Mezi dovednosti analýzy dat, které zaměstnavatelé nejvíce oceňují, patří:

• Algoritmy
• Analytické schopnosti
• Velká data
• Výpočet
• Sestavování statistik
• Data Analytics
• Dolování dat
• Návrh databáze
• Správa databáze
• Dokumentace
• Modelování
• Modifikace
• Analýza potřeb
• Kvantitativní výzkum
• Kvantitativní zprávy
• Statistická analýza

2. Kódování a programování

I když práce, o kterou se ucházíte, není pro „kodéra“ nebo „programátora“, většina zaměstnavatelů se bude pečlivě dívat na žadatele s určitou zkušeností s kódováním. Schopnost kódovat a porozumět více programovacím jazykům vás učiní silným kandidátem na mnoho pracovních míst. Mezi klíčové technické dovednosti, které hledají uchazeči o práci v oblasti IT, patří:

• Aplikace
• Certifikace
• Kódování
• Výpočetní
• Konfigurace
• Zákaznická podpora
• Ladění
• Design
• Rozvoj
• Hardware
• Implementace
• Informační technologie
• Informační a komunikační technologie
• Infrastruktura
• Jazyky
• Údržba
• Síťová architektura
• Zabezpečení sítě
• Vytváření sítí
• Nové technologie
• Operační systémy
• Programování
• Obnovení
• Bezpečnostní
• Servery
• Software
• Dodávka řešení
• Úložný prostor
• Struktury
• Analýza systémů
• Technická podpora
• Technologie
• Testování
• Nástroje
• Výcvik
• Odstraňování problémů
• Použitelnost

3. Řízení projektů

To by mohlo být spíše měkkou dovedností než tvrdou dovedností, ale řízení projektů je rozhodující pro všechny technické projekty. Být dobrým projektovým manažerem znamená být efektivním lídrem, delegovat úkoly a měřit úspěch každého projektu.

• Benchmarking
• Plánování rozpočtu
• Inženýrství
• Výroba
• Následující specifikace
• Operace
• Posouzení výkonu
• Plánování projektu
• Zajištění kvality
• Kontrola kvality
• Plánování
• Delegace úkolů
• Správa úloh

4. Zkušenosti sociálních médií

Házení fráze jako „zkušený v sociálních médiích“ do svého životopisu již nestačí k tomu, aby zapůsobila na většinu zaměstnavatelů - dnes mnoho lidí používá sociální média. Pokud však můžete vysvětlit své zkušenosti s určitými mediálními platformami a vyčíslit své výsledky, budete moci vyniknout ze soutěže.

Tato dovednost je obzvláště užitečná, pokud hledáte práci v PR, marketingu, vývoji webu nebo cokoliv, co souvisí se sociálními médii.

• Blogování
• Digitální fotografie
• Digitální média
• Facebook
• Instagram
• Vytváření sítí
• Pinterest
• SEO
• Platformy sociálních médií
• Cvrlikání
• Web Analytics

5. Technické psaní

Mnoho pracovních míst, které zahrnují písemnou komunikaci, vyžaduje, abyste vysvětlili složité věci způsobem, který je snadno pochopitelný. Možná budete muset posílat zprávy klientům nebo výrobcům nebo psát tiskové zprávy, webový obsah nebo příručky pro klienty. Díky tomu, že budete schopni jasným způsobem komunikovat komplexní myšlenky, vyniknete v mnoha pracovních místech.

• Vztahy s klienty
• E-mailem
• Shromažďování požadavků
• Výzkum
• Odborníci na záležitosti (MSP)
• Technická dokumentace

Dovednosti specifické pro práci, které je třeba použít během kariérního vyhledávání

Kromě technických dovedností, které jsou potřebné na pracovišti, může vaše zvládnutí dovedností specifických pro práci pomoci zajistit, že budete zaměstnáni nebo podporováni. Tyto těžké dovednosti zahrnují odborné znalosti potřebné k výkonu práce, znalost konkrétních softwarových a hardwarových aplikací a pokročilé konstrukční dovednosti. Vaše hybridní dovednosti také podpoří vaši kandidaturu, bez ohledu na typ práce, pro kterou žádáte.

Které pracovní dovednosti jsou pro váš obor nejcennější? Kromě přezkoumání seznamů dovedností specifických pro danou práci můžete identifikovat důležité úspěchy a schopnosti tím, že se podíváte na popis pracovních míst v reklamách pro podobné pozice. Může být také užitečné přezkoumat profily LinkedIn pro pracovníky se stejným pracovním názvem a hledat klíčová slova, která se vztahují i ​​na vaše dovednosti.

Také přezkoumat seznam nejlepších dovedností, aby na svůj životopis, zjistit, co zaměstnavatelé hledají v žadatelů, které najímají.