Letní zaměstnání nebo stáž - Co je nejlepší pro váš vysokoškolský student?

Léto, pro vysokoškolské studenty, je příležitostí udělat spoustu věcí na pomoc nebo zlepšení jejich vzdělání. Využití několika málo měsíců času, které jsou k dispozici v nejproduktivnějším a nejspolehlivějším způsobu, je něco, co by měl být každý rodič povzbuzující - pokud netrvá na tom, aby jejich mladý dospělý v plánu na vysoké škole.

Příprava na léto

Hledání zaměstnání nebo stáže by mělo začít již v zimním období, kdy by se mělo začít pracovat na vytváření sítí a seznamech. Pokud student nemá aktualizovaný profil LinkedIn, měl by být okamžitě postarán. Většina zaměstnavatelů se podívá na studenta na Link In, aby získala představu o tom, kdo jsou a jaké zkušenosti mají, a také vidí doporučení pro studenta od bývalých zaměstnavatelů. Nezapomeňte také vyčistit všechny profily sociálních médií.

Ať už se vracejí domů, zůstávají ve škole nebo chodí do úplně jiného města, je třeba zvážit životní podmínky. Pokud mladí dospělí plánují návrat domů, je třeba projednat pravidla a očekávání v domácnosti. Pokud student bydlí ve škole nebo se přestěhuje do jiného města za účelem zaměstnání nebo stáže, musí být zavedeny finanční dohody mezi rodičem a studentem.

Letní zaměstnání a příjmy

Pro mnoho studentů, letní pracovní příjmy je velkou složkou jejich rozpočtu pro vysoké školy. Přidání letní práce, zatímco doma na několik měsíců je nejekonomičtější způsob, jak přidat na bankovní účet pro vysokoškolské výdaje. Je to dobrý nápad začít hledat letní práci kolem poloviny března, a pokud student může udělat výlet domů na jarní prázdniny, že by bylo dobrý čas udělat nějaké in-person rozhovory a aplikace. V ideálním případě bude letní práce něco, co bude vypadat dobře na životopis nebo bude v oblasti studia studenta - ale jen tvrdá práce v každé práci je dobrým zlepšením historie zaměstnání.

Pokud je mladý dospělý obzvláště dobrý v základních předmětech, jako je matematika nebo angličtina, doučování střední školy a střední školy studenti je vynikající způsob, jak vydělat peníze a být schopen mít další práci ve stejnou dobu. Studenti se mohou přihlásit do systému Care.com na učitele v jakémkoli předmětu.

Stáže - placené a nezaplacené

Nejlepší způsob, jak začít hledat stáž, je kontaktovat každého a každého, koho znáte, který pracuje v oboru nebo oblastech, které jsou zajímavé. Začněte hledat několik měsíců před skončením školního roku, abyste získali co nejvíce možností a dostupných pozic na radaru. Pokud je to finančně proveditelné neplacené stáže, volby a příležitosti budou mnohem širší, protože některé společnosti budou mít prostor pro neplacené stážistu, pokud je osoba dobrá. Některé školy nabídnou zápočet na stáže, což usnadňuje přijímání nedostatku příjmů.

Je důležité předat potenciálnímu zaměstnavateli dychtivost, nadšení a angažovanost na stáž, zejména ve vysoce konkurenčních oblastech. Co neplacené stáži chybí ve finanční odměně, může to víc než jen nahradit v souvislosti, odkazy a doporučení. Zvažte všechny možné výhody stáže, než se rozhodnete, zda za to stojí příjmy z neplacené pozice.

Neplacené stáže mohou být pro zaměstnavatele riskantní. Zákony o tom, zda je pro stážisty přínosem stáž, jsou následující:

1. Stáž, i když zahrnuje vlastní provoz zařízení zaměstnavatele, je podobná školení, které by bylo poskytováno ve vzdělávacím prostředí.
2. Stáž je pro stážisty přínosem.
3. Stážista nevytáhne řádné zaměstnance, ale pracuje pod přísným dohledem stávajícího personálu.
4. Zaměstnavatel, který poskytuje školení, nemá žádnou bezprostřední výhodu z činností stážisty; a příležitostně může být jeho činnost skutečně bráněna.
5. Stážista nemusí mít právo na práci na konci stáže.

1. Zaměstnavatel a stážista pochopí, že stážista nemá nárok na mzdu za dobu strávenou na stáži. - zdroj: Forbes.com

Ať už se jedná o placenou stáž, neplacenou stáž, práci na částečný úvazek nebo práci na plný úvazek, která ukazuje iniciativu a motivaci pokračovat v učení a zlepšování dovedností během letních prázdnin, pomůže studentům vysokých škol rozšířit své životopisy a rozšířit své znalosti a zároveň pomáhat při hledat tu správnou kariéru.