ISTP - Seznamte se s tímto typem osobnosti Myers Briggs

Pokud jste šel do kariérního poradce, který spravoval Myers Briggs Type Indicator (MBTI), možná jste se dozvěděl, že váš typ osobnosti je ISTP. Pravděpodobně se ptáte, co vám tato čtyři písmena mohou říct o vaší kariéře ao tom, co byste s ní měli dělat. Tento článek vyčistí všechny vaše zmatky.

ISTP je jedním ze 16 osobnostních typů Carl Jung, psychiatr identifikovaný před mnoha lety. MBTI vychází z jeho teorie. Jung věřil, že typy osob se skládají ze čtyř párů opačných preferencí pro to, jak děláme určité věci. Podněcujeme prostřednictvím introverze (I) nebo extroverze (E), vnímáme informace snímáním (S) nebo intuicí (N), činíme rozhodnutí přemýšlením (T) nebo pocitem (F) a žijeme svůj život soudením (J) nebo vnímáním (P).

Každý z nás upřednostňuje jednoho člena každé dvojice preferencí oproti druhému. To neznamená, že váš kód je ISTP, protože výsledky MBTI ukázaly, že vaše preference jsou Introversion, Sensing, Thinking a Judging. Profesionálové v oblasti kariérního rozvoje věří, že tento kód může pomoci lidem při rozhodování o kariéře, jako je volba kariéry a přijetí pracovní nabídky. To je jungovská teorie v kostce a jak to platí pro vaši volbu povolání. Podívejme se nyní blíže na váš kód.

Podíváme se na to, co každá předvolba znamená, a poté prozkoumejte, jak můžete tyto informace použít k rozhodování o kariéře.

I, S, T a P: Co znamená každý kód vašeho osobnostního kódu

• I: Když uslyšíte slovo "introversion", jako většina lidí, můžete si myslet, "plachý" nebo "neschopný být kolem ostatních." Je to vlastně mnohem víc než to. Jako někdo, kdo upřednostňuje Introverzi, jste pod napětím věcí uvnitř sebe. Neznamená to, že se vám nelíbí být kolem jiných lidí, jen abyste raději trávili čas sami. Nepotřebujete proto přátele ani spolupracovníky, aby vás motivovali.
• S: Jako jednotlivec, který upřednostňuje snímání, používáte pět smyslů, které vám pomohou dekódovat informace, které přicházejí do cesty. Vidíte spíše podrobnosti než vzory, které se z nich mohou objevit. Nemáte tendenci předpovídat, co může budoucnost držet, ale žít plně v přítomnosti.

• T: Vaše preference pro myšlení znamená, že budete mít na rozhodování hodně času. Není to proto, že jste nerozhodní, ale místo toho pečlivě zvažujete všechny své možnosti. Používáte logiku, ne emoce. Nevadí ti kritika lidí.
• P: Jako člověk, který vnímá, jste flexibilní a spontánní. To znamená, že se můžete snadno přizpůsobit změnám. Nevýhodou však není, že s termíny děláte velmi dobře.

Je důležité mít na paměti, že se jedná pouze o vaše preference. To znamená, že když chcete dělat věci určitým způsobem, můžete se přizpůsobit a použít opačné preference, když potřebujete. Nezapomeňte také, že každá předvolba ve vašem typu čtyř preferencí ovlivňuje ostatní tři. Konečně, vaše preference jsou dynamické v tom, že se mohou měnit po celý život.

Jak používat Váš kód, který vám pomůže s rozhodnutími souvisejícími s kariérou

Při výběru kariéry nebo při rozhodování o přijetí pracovní nabídky na základě prostředí, ve kterém budete muset pracovat, můžete zvážit svůj typ osobnosti. Při volbě povolání byste se měli podívat na dvě střední písmena v kódu, S a T. Protože dáváte přednost snímání a myšlení, měli byste hledat povolání, ve kterých můžete vyřešit konkrétní problémy. Také chcete pracovat v kariéře, která si cení důležitosti pečlivého a záměrného rozhodování. Při volbě povolání berte v úvahu také vaše zájmy, schopnosti a hodnoty související s prací.

Pilot aerolinek	Dentální hygienista
Atletický trenér	EMT a Paramedic
Biomedicínský inženýr	Technik
Cihla Mason	Geoscientist
Kameraman	Zpravodajský agent
Tesař	Paralegal
Stavební inženýr	Fotograf
Počítačový programátor	Radiologický technolog
Analytik počítačových systémů	Vývojář softwaru

Vaše rozhodnutí o vniknutí a vnímání vás může vést při rozhodování, zda bude pracovní prostředí pro vás správné. Jako někdo, kdo upřednostňuje introverze, byste se rádi rozhodovali o tom, jak dokončit projekty. Vzhledem k tomu, termíny nejsou vaše věc, zvažte práci, která vám umožní pracovat svým vlastním tempem.

Prameny:

• Webové stránky Myers-Briggs Foundation.
• Barone, Renee. (1998) Jaký typ jsem?. NY: Penguin Books.
• Stránka, Earle C. Při pohledu na typ: Popis předvoleb, které hlásí indikátor typu Myers-Briggs. Centrum pro aplikace psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Dělej, co jsi. NY: Hatchette Book Group.