• 2024-11-21

Informace o virtuálních stážích

The Coronavirus Explained & What You Should Do

The Coronavirus Explained & What You Should Do

Obsah:

Anonim

Ačkoli poněkud novější jevy v oblasti stáží, virtuální stáže nabízejí velkou flexibilitu a odstraňují nutnost žít v určité geografické poloze. Virtuální stáže se vejdou do nejvytíženějších jízdních řádů a nabídnou studentům příležitost získat zkušenosti bez nutnosti přeskupovat rozvrhy, pracovat na osnovách vysokých škol nebo se obávat o soukromou či veřejnou dopravu.

Virtuální vs. tradiční stáže

Mnoho virtuálních stáží existuje v oblastech technologie, obchodu, žurnalistiky a různých forem výzkumu. Díky schopnosti využívat internet, e-mailovou komunikaci a mobilní telefon je potřeba tradiční kanceláře v mnoha případech zbytečná.

Ačkoli struktura virtuální stáže může být odlišná od struktury tradičních stáží, proces podávání žádostí je obvykle velmi podobný. Nejdříve budete pravděpodobně požádáni o zaslání životopisu, průvodního dopisu a možná i některých podpůrných materiálů, stejně jako psaní vzorků, a za druhé, obvykle bude dokončen rozhovor tváří v tvář nebo telefonicky.

I když se virtuální stáž může zdát méně formální a možná i o něco méně reálná, je důležité, aby studenti zkoumali možnosti, jak zajistit, aby byla společnost legitimní a nezúčastnili se podvodů. Studenti by měli být ve svém přístupu opatrní a měli by se ujistit, že mají čas věnovat se správným otázkám.

Vzorové otázky pro zaměstnavatele při zvažování virtuální praxe

  1. Jaké úkoly budou vyžadovány od každého stážisty a jaké odpovědnosti?
  2. Bude nabízeno školení nebo supervize na začátku nebo v průběhu stáže a mohu tuto osobu použít jako referenci po skončení praxe?
  3. Kolik hodin týdně je zapotřebí na stáž?
  4. Platí se internship?
  5. Mohu získat stipendium na stáž?
  6. Dostanu na konci stáže hodnotící nebo doporučující dopis?

Virtuální stáže nejsou pro každého

I když existuje mnoho výhod virtuální praxe, je třeba poznamenat, že nejsou pro každého. Virtuální stáže a pracovní místa vyžadují, aby ti, kteří se zabývají tímto typem práce, byli sami sebe a měli jedinečnou schopnost pracovat nezávisle a bez stálého dohledu. Ačkoli virtuální stáže nejsou pro každého, mohou být vynikající alternativou pro ty, kteří mají velmi rušné plány, žijí ve vzdálených lokalitách, nebo mají nedostatek soukromé nebo veřejné dopravy.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.