Pracovní tipy pro studenty středních škol

Jste student střední školy připravující se na pohovor? To může být náročné, když jste to ještě neudělali, ale uvedení nejlepší nohy vpřed během rozhovoru je kritickým krokem k přistání na skvělou práci během střední školy a cennou dovedností, která se bude rozvíjet do budoucna. Zde je několik tipů, které vám pomohou využít každé příležitosti k pohovoru.

Top 10 tipů Job Interview pro studenty středních škol

1. Přijďte na svůj rozhovor o 15 minut předem: Ujistěte se, že budete mít zkušební dojíždění na místo dotazování, pokud si nejste jisti umístěním nebo jak dlouho to může trvat. Přesnost je hlavním zájmem zaměstnavatelů dospívajících a pozdní příchod často zabije vaše šance na přistání.
2. První zobrazení má vysoký dopad: Dbejte na to, jak se obléknete a obléknete, abyste ukázali zaměstnavateli, že tuto práci berete vážně. Zaměstnavatel se bude obzvláště zajímat o vaše vystoupení, pokud jste v pozici kontaktního zákazníka, obchodníka, recepční nebo pracovníka recepce.

   Noste oděv bez vrásek a vyhněte se oděvům s těmito stylovými otvory.

   Pro většinu pracovních míst bude vhodná příležitost pro podnikání. To znamená pěkné kalhoty a košili s límcem pro kluky. Dívky mohou dělat bez límce, ale měly by mít pěknou blůzu a mohou je spárovat se sukní vhodné délky, pokud je to vhodné.

   Zvažte typ organizace, na kterou se zaměřujete při přípravě svého rozhovoru. Zobrazit módní světlice v souladu s orientací obchodu, pokud se chystáte na práci v maloobchodě.

   Vyhněte se chlupatý vzhled s vlasy, a nenosí nadměrné Kolín nad Rýnem, make-up nebo šperky. Přineste si poznámkový blok, abyste si zapisovali otázky, které se mohou vyskytnout, body, které si chcete zapamatovat, a jméno tazatele, pokud máte tendenci zapomenout.

1. Recepční, tajemník nebo jiný člen personálu, který vás pozdravuje, nemusí být vaším tazatelem: Můžete se však vsadit, že tazatel se zeptá na vaše dojmy z vás. Posaďte se rovně, podívejte se do očí, s úsměvem se s nimi usmívejte a konverzujte. Zeptejte se na otázku nebo dvě nebo si promluvte. Nechte je, aby šéfa řekli, že mají rádi vaši osobnost a že se do ní vejdete.
2. Pozdravte tazatele pevnou, ale ne rozdrcenou handshake, teplým úsměvem a pohledem do očí: Udělejte si psychickou nebo fyzickou poznámku o svém jménu a využijte ji v průběhu pohovoru, takže si ho pamatujete pro následnou kontrolu. Vždy oslovte tazatele, protože pan nebo paní zaměstnavatelé budou hodnotit, jak byste mohli spolupracovat se svými zaměstnanci a zákazníky, kteří jsou pravděpodobně primárně dospělí. Zde je návod, jak se v rozhovoru představit.

1. Vypnutí mobilního telefonu nebo vibrace: Odporujte pokušení podívat se kdykoliv před schůzkou, během ní nebo po ní, když jste v pohledu na tazatele. Zaměstnavatelé jsou velmi znepokojeni ztrátou produktivity mezi mladistvými zaměstnanci, kteří neustále kontrolují své telefony.
2. Výjimečná energie, nadšení a pozitivní postoj ve všech dobách: Zaměstnavatelé chtějí optimálně pracující mladistvé pracovníky, kteří do práce nepřinesou žádné zavazadlo. Když sedíte, vyhýbejte se šmejdání a mírně předklonu, jako byste chtěli slyšet další věc, kterou tazatel řekne.

1. Proveďte inventář vašich silných stránek před rozhovorem: Pokud zaměstnavatel inzeroval práci, podívejte se na popis a buďte připraveni říci, jak splňujete co nejvíce kvalifikací. Buďte připraveni popsat situace, ve kterých jste použili svá aktiva k tomu, abyste věci udělali. Příkladem mohou být akademici, školní aktivity, sportovní a dobrovolnická činnost, zejména pokud jste neměli žádné nebo mnoho pracovních míst.

   Prohlédněte si běžné otázky a odpovědi pro rozhovory. Procvičte si odpovědi na otázky s kamarádem nebo rodinným příslušníkem, abyste mohli během pohovoru mluvit sebejistě. Nenechte se zastrašit, pokud nemáte všechny kvalifikace pro práci. Vyjádřete opravdovou dychtivost naučit se práci.

1. Připravte se na to, proč vás zajímá: Můžete odkazovat na věci, jako jsou úkoly, pracovní prostředí, to, co byste se naučili, a osoby, s nimiž byste spolupracovali. Zaměstnavatelé si často vyberou kandidáta, který se nejvíc zajímá.
2. Na konci rozhovoru buďte připraveni zeptat se na několik otázek o práci: Zaměřte se na otázky, jako je povaha práce, školení, dohled, klientela, a kdy můžete očekávat, že od nich budete slyšet. Nevyvolávejte mzdu. Pokud se práce jeví jako dobrá kondice, podívejte se na tazatele do očí a řekněte jim, že byste tam chtěli pracovat.

Efektivní následná kontrola po rozhovoru vás může oddělit od ostatních uchazečů: Jakmile rozhovor opustíte, vytvořte poděkování, v němž vyjádříte svou vděčnost za rozhovor a stručně uvedete, že byste rádi s nimi spolupracovali a proč si myslíte, že je to dobré. Karta je pěkný dotek, pokud je váš rukopis čitelný, ale e-mail je také přijatelný. Ať si vyberete cokoliv, ihned jej odešlete. To posílí vaši přesnost a schopnost dostat věci udělat, stejně jako opakování váš zájem o práci.