Naučte se, proč je životopis důležitý pro zaměstnavatele

Životopis je dokument, který poskytuje zaměstnavateli podrobné prohlášení o předchozí pracovní zkušenosti uchazeče o zaměstnání, vzdělání a úspěchech. Obnovení často poskytuje cíl zaměstnanosti; souhrn dovedností, znalostí a potenciálních přínosů; shrnutí občanské, profesní a filantropické dobrovolnické práce; seznam certifikací; a zmínka o jakýchkoli dalších relevantních kurzech.

Životopis se používá k podání přihlášek a je zaslán v reakci na vaši žádost nebo žádost. Životopis je obvykle doprovázen průvodním dopisem. Je důležité poznamenat, že obdržení životopisu od uchazeče o zaměstnání v reakci na pracovní místo neznamená, že je nutné, aby kandidát později vyplnil žádost o zaměstnání.

Zaměstnavatelé by měli použít resumé kandidáta, aby vyřazili nekvalifikované kandidáty na inzerované pozice. Šikovní kandidáti přizpůsobit svůj životopis a průvodní dopis, aby pomohli potenciálnímu zaměstnavateli, rychle určit, že jsou kvalifikovaní pro svou práci otevření. Dobře zpracovaný životopis by měl okamžitě prokázat vhodnost uchazeče na pracovní pohovor pro otevřenou pozici ve vaší společnosti.

Životopisy jsou napsány a sestaveny podle síly přihlašovatele a osobních okolností, které určily jejich potřebu hledání zaměstnání. Níže jsou uvedeny některé běžné formáty pro obnovení.

Chronologické životopisy

Životopisy jsou nejčastěji psány v chronologickém pořadí s nejnovějšími pracovními zkušenostmi a úspěchy uvedenými na prvním místě. Zaměstnavatel oceňuje chronologický resumé, protože poskytuje rychlý, řádný přehled o práci uchazeče a pedagogické zkušenosti. Jak již bylo řečeno, nedávná vysoká škola s malou pracovní zkušeností může nejprve uvést vzdělávací úspěchy.

Funkční životopisy

Funkční životopis pomáhá žadateli podcenit jakékoli mezery v zaměstnání nebo jiné neobvyklé okolnosti v jejich zaměstnání nebo historii vzdělávání. Zaměstnavatelé mají právo interpretovat funkční životopis s určitým skepticismem a obavami, neboť funkční životopis pokrývá podrobnosti o pracovní historii uchazeče, které se mohou přiměřeně týkat zaměstnavatele. Životopis může také kombinovat chronologické i funkční zkušenosti.

Cílené životopisy

Cílený životopis přizpůsobuje pracovní zkušenosti žadatele, vzdělání a úspěchy, aby prokázal, že jeho pověření je perfektně přizpůsobeno Vašim potřebám. Zatímco časově náročné, cílené životopis je doporučeno odborníky pro hledání zaměstnání pro určité pracovní žádosti. Cílené životopisy se doporučuje, když žadatel je opravdu zájem a dobře kvalifikovaný pro vaše inzerované pozice.

Cílený životopis ukazuje, jak splňuje všechny požadavky. Cílený životopis využívá klíčová slova, která hledáte v online žádosti o zaměstnání. Cílený životopis vám pomůže snadno vidět spojení mezi dovednostmi a zkušenostmi uchazeče a vašimi pracovními požadavky.

Zdvořilí zaměstnavatelé, kteří usilují o dobré jméno zaměstnavatele, zašlou potvrzení o přijetí žádosti. Dalším krokem, který by měl žadatel očekávat, je buď odmítavý dopis žadatele, nebo žádost o pohovor nebo telefon. S eskalací aplikačních materiálů je třeba, aby zaměstnavatelé také věděli, koho najímáte.