Jak vyjednat plat pro Tech Job

Vyjednávání vyššího platu není nikdy snadný ani pohodlný úkol. Zde je několik pokynů, které vám pomohou projít vyjednávacím procesem s minimálním stresem a skončit s platem, který je přijatelný jak pro vás, tak pro zaměstnavatele.

Nejlepší čas vyjednat plat

Většina odborníků na kariéru řekne, že máte největší vliv při vyjednávání o platu poté, co vám byla nabídnuta práce; v tomto bodě je zaměstnavatel jistý, že vás chtějí najmout.

Nepokoušejte se však vyjednávat ihned po obdržení nabídky a před získáním dalších podrobností o zbývající části balíčku náhrad. Musíte vzít nějaký čas, abyste zvážili vše, co je nabídnuto.

Snažte se také vyvarovat vychovávání platu nebo, pokud budete požádáni, poskytnutím konkrétních čísel během pohovoru. Tato doba by měla být využita k tomu, abyste se dozvěděli více o práci a zjistili, zda chcete pracovat pro zaměstnavatele.

Zjistěte popis úlohy a požadavky

Nemůžete očekávat, že budete vyjednávat spravedlivě, pokud nemáte všechny potřebné informace. Pokud máte nějaké nevyřešené otázky o tom, co budete od vás očekávat, výsledky, které budete muset vyrobit, a veškeré další výhody nebo výhody, které zaměstnavatel nabízí, naleznete odpovědi na tyto otázky dříve, než začnete mluvit o tom, kolik budete mít. zaplaceno.

Výzkum je klíčem k vyjednávání platů

Ujistěte se, že děláte nějaký výzkum na pozadí, abyste zjistili, co je plat pro daný typ práce, kterou nabízíte, nebo ten, který má podobné povinnosti. Zde je několik míst, kde můžete najít tento druh informací:

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Indeed.com;
• statistiky sčítání lidu;
• zprávy o platech vydávané různými technologickými firmami hledajícími zaměstnání;
• Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů;
• pracovní místa pro podobná pracovní místa;
• diskuse s lidmi, kteří mají podobnou práci.

Zvažte další nabízené formy kompenzace

Pokud plat, který vám nabízíme, nedosahuje toho, v co jste doufali, nepřehlédněte ostatní výhody, které zaměstnavatel může nabídnout. Některé z následujících výhod vám mohou ušetřit peníze a nahradit to, co se může zdát jako nedostatek platů:

• zdravotní, zubní a životní pojištění;
• dávky denní péče;
• možnosti z domova

Také zvážit čas dovolené, jakékoliv jiné bonusy, a příležitosti pro profesionální rozvoj, včetně výuky pomoci. Jako IT pracovník je velmi důležité udržet si své dovednosti, takže při rozhodování by měla být zvážena jakákoli příležitost pro rozvoj dovedností.

Zvyšte mzdu a vydajte se na vyšší

Někteří zaměstnavatelé se vás budou snažit snížit, ale jiní nemusí. Zeptejte se na plat, který je poněkud vyšší než to, co byste opravdu chtěli (ale ne nepřiměřeně vysoké), takže máte volnost vyjednávat až na číslo, které bude pro vás stále fungovat a nebude pod vaší hodnotou nebo očekáváními.

Snažte se také zaměstnavateli ukázat, proč stojí za plat, o který žádáte, tím, že jim neustále připomínáte, co můžete přinést na stůl, abyste ušetřili peníze, zefektivnili oddělení IT nebo realizovali nové nápady.

Zůstaňte pozitivní ve svých jednáních

Ve všech diskusích o mzdách zůstávejte vždy zdvořilí a pozitivní. I když jste nadšeni z práce, ale uráženi počáteční nabídkou, nevyjadřujte své znechucení vůči zaměstnavateli a vydejte se o tom, o kolik stojí za to.

Namísto toho se zaměřte na komunikaci se zaměstnavatelem o tom, jaký máte zájem o práci, a kolik toho víte, že do společnosti můžete přispět, a pak se zmínit, že to jsou určité oblasti, o kterých byste chtěli diskutovat před přijetím do konečné dohody o platu.

Buďte zdvořilí a nesnažte se řídit proces vyjednávání

Hlavní myšlenkou je dospět k situaci win-win: takové, kde je plat pro vás přijatelný, ale zároveň ponechává zaměstnavateli jistotu, že najímají někoho, kdo stojí za peníze, které budou platit. Vyhněte se přímým požadavkům, dávejte ultimatums nebo se snažte o manipulační taktiku v jakémkoliv bodě.

Pokud například obdržíte několik pracovních nabídek najednou, není to dobrý nápad postavit zaměstnavatele proti sobě v naději, že se budou snažit překonat jeden druhého. To může v ústech zaměstnavatelů zanechat kyselou chuť a může způsobit, že budou méně flexibilní než obvykle, pokud byste zůstali pozitivní.

Trpělivost je ctnost při vyjednávání platu

Snažte se brát věci pomalu, takže máte dostatek času na výzkum a přípravu na vyjednávací proces. Pokud nebudete spěchat, budete se v průběhu celého procesu cítit sebejistěji a nebudete činit žádná impulzivní rozhodnutí, která budete později litovat.

Také očekávejte, že jednání proběhnou v několika etapách, a nepřekvapujte, pokud budou dokončeny dny nebo dokonce pár týdnů.

Získejte svou pracovní nabídku v psaní

Jakmile přijdete s oboustranně přijatelným platem, ujistěte se, že zaměstnavatel vám poskytne písemnou kopii pracovní nabídky s uvedením pracovní náplně, očekávání, dalších důležitých podrobností a platu.

Nepokoušejte se jít zpět a vyjednávat více poté, co jste nabídku přijali, protože v tomto bodě budete mít jen málo k žádné páce. Dělejte všechny své vyjednávací práce, než řeknete práci „ano“.