Jak vyjednat plat za první zaměstnání po škole

Když přemýšlíte o vyjednávání o mzdách, je důležité vědět, co je potřeba k tomu, aby jste se zaměstnavatelem před přijetím zaměstnání stáhli co nejlépe. Jako student, který právě vystudoval vysokou školu, možná přemýšlíte, že jste právě šťastní, že jste tu práci dostali a že víte, že vám společnost nabídne nejlepší plat. Špatně!

Proč byste měli vyjednávat

Vyjednávání mzdy se může zdát děsivé, a možná necítíte, že máte vyjednávací sílu jako nový absolvent právě mimo vysokou školu. Pravdou je, že i ve fázi vyjednávání platů zaměstnavatel stále vyhodnocuje vás a vaši schopnost komunikovat a kompromis v obchodní situaci. Budete chtít sdělit hodnotu svého vysokoškolského vzdělání spolu s příslušnými zkušenostmi, které jste získali za poslední čtyři roky. Nezapomeňte zvážit své vedoucí pozice na vysoké škole spolu s jakýmkoli výzkumem, stážemi nebo projekty komunitních služeb, které jste dokončili.

První krok

Nejdříve vyhodnoťte rychlost pro podobné práce na stejném místě. Prostředky, jako je Příručka pro pracovní vyhlídky, vám mohou poskytnout informace o mediánu platu pro každý typ práce, jakož i informace o tom, co tato práce vyžaduje, a typ požadovaného školení. Dále vyhodnoťte sebe a to, co přinesete do tabulky. Udělali jste nějaké stáže? Jak jsi to udělal na vysoké škole? Máte silné vůdčí schopnosti, které se rozvíjejí v rámci kurzu, klubů nebo sportovní účasti? Všechny tyto věci se mohou spočítat, když zaměstnavatel vyhodnotí celou svou předchozí zkušenost.

Zdraví, zubní a další výhody

Při vyjednávání o platu je také důležité vzít v úvahu balíček výhod. Výhody mohou být nákladné a pokud zaměstnavatel přijme dobré procento zdravotních a stomatologických benefitů, poskytne odchod do důchodu zápas, školné pomoci na pomoc ve vašem profesním rozvoji, plus dostatek nemocných a prázdnin, musíte zvážit tyto při hodnocení základní plat.

Probíhající jednání

Vyjednávání platů není jednorázovou záležitostí. Budete také chtít zjistit, jaké jsou očekávání společnosti od samého počátku a mít otevřenou diskusi o tom, jak budete v průběhu času v organizaci moci růst. Budete hodnoceni na ročním základě a jsou tam zvýšení platu nebo bonusy, pokud děláte dobrou práci?

Jak pojmenovat svou cenu

Při vyjednávání o platu pravděpodobně nebudete dostávat vše, co chcete, takže je důležité zvýšit částku, kterou byste chtěli získat o 10 procent 15 procent v naději, že se vám to podaří. Pokud obdržíte nabídku od zaměstnavatele, nezapomeňte požádat zaměstnavatele o vyjednávání nabídky. Nikdy nedávejte souhlas s nabídkou práce na místě; dejte zaměstnavateli vědět, že o tom chcete přemýšlet a zeptejte se, jak rychle chtějí slyšet zpět. Několik dní je obvykle dost času na přemýšlení nad každou pracovní nabídkou.

Před přijetím konečného rozhodnutí se také ujistěte, že nabídku dostanete písemně. Jakmile přijmete pracovní nabídku, jste technicky mimo trh. Pokud jednáte s jinými zaměstnavateli, dejte jim vědět, že jste přijali další nabídku a děkujeme jim za jejich čas.

Získání nejlepší nabídky

Na konci jednání by obě strany měly mít pocit, že jednání vyústila v situaci, kdy se jedná o výhru. Chcete se cítit dobře o tom, co jste vyjednali, ale také chcete, aby zaměstnavatel cítil, že byl schopen získat vynikajícího zaměstnance za spravedlivou mzdu a že jednání byla prospěšná oběma stranám.