Řešení sexuálního obtěžování při práci
JAK SE TEĎ CESTUJE DO ZAHRANIČÍ? ? | VLOG
Obsah:
- 01 Postavte se před Harassera
- 02 Řekněte jim, aby zastavili
- 03 Ihned dokumentujte nebo nahlaste
- 04 Hlášení okamžitě, pokud se dotknete
- 05 Zavolej policii
- 06 Najměte si právníka, pokud jste byli poškozeni
- 07 Získat pomoc a najít podporu
Je důležité pochopit, že když se vás někdo dotýká sexuálně v práci, dokonce i přes oblečení, není to jen sexuální obtěžování - je to také sexuální napadení a mělo by se brát vážně. Ale měli byste nechat "neškodné" jít hrubé poznámky a sexuální narážky jít? Ne. Pokud se něco stane, že se cítíte nepříjemně, měli byste to zastavit hned a potom, než se eskaluje. Zde jsou kroky, které vám pomohou chránit sebe a svá občanská práva, pokud jste byli nebo jste sexuálně obtěžováni při práci.
01 Postavte se před Harassera
Postavte se tomu, kdo vás sexuálně obtěžuje. Podívejte se do očí a řekněte jim, co dělali, bylo nevhodné. Být specifický a tupý - nebojte se být hrubý: máte právo být.
02 Řekněte jim, aby zastavili
Když někdo poprvé udělá něco, proti čemu je námitka, řekněte jim "stop!" Řekni to dost nahlas, aby ostatní slyšeli pro extra důraz. Nikdy se omlouvejte nebo neomlouvejte pachatele.
03 Ihned dokumentujte nebo nahlaste
Sexuální obtěžování je špatné, nezákonné a zaslouží si, aby bylo řešeno. Pokud ale ve svém nejlepším úsudku cítíte, že jste v krocích jedna a dvě zvládli věci, alespoň zdokumentujte datum, čas, místo, to, co se stalo, vaši akci a odpověď harassera. Pokud se to někdy stane znovu vám, nebo někomu jinému v práci, budete mít k dispozici historii.
04 Hlášení okamžitě, pokud se dotknete
Nikdy nenechávejte sexuální dotyky nebo požadavky na sex nehlášené. Dotykem sexuálním způsobem je sexuální napadení. Zdokumentujte incident a neprodleně ho oznámte vedení.
Sarah Lawrence College popisuje sexuální útok jako: "Sexuální napadení bylo spácháno, když se jednotlivec zapojuje do sexuální aktivity bez výslovného souhlasu druhého zúčastněného jednotlivce. Sexuální aktivita je jakékoli dotýkání se sexuálních nebo jiných intimních částí osoby za tímto účelem. uspokojení sexuální touhy jedné ze stran, mezi něž patří nucené dotčení herce obětí a dotek oběti hercem, ať už přímo nebo prostřednictvím oděvu.
05 Zavolej policii
Pokud jste byli sexuálně napadeni, máte právo zavolat policii a nahlásit ji jako trestný čin. Nikdy nenechávejte vinu nebo touhu chránit svého útočníka, aby vás bránili prosazovat svá práva. Neudělali jste nic špatného a někdo, kdo se dostane s jednou instancí, může pokračovat v obtěžování, které by mohlo eskalovat do většího zločinu, jako je znásilnění.
06 Najměte si právníka, pokud jste byli poškozeni
Pokud nahlásíte sexuální obtěžování a v důsledku toho ztratíte práci nebo jste degradováni, můžete se obrátit na advokáta pro občanská práva. Nebo, pokud ohlásíte incident managementu a neučiníte odpovídající kroky k vyšetřování a zastavení obtěžování při práci - zavolejte advokáta.
Federální zákony chrání vaše práva pracovat v prostředí bez sexuálního obtěžování. Dobrý obhájce práv vám může poradit, zda máte případ a jaké právní kroky podniknout, abyste žalovali svého obtěžovatele nebo zaměstnavatele v civilním soudu.
Pokud jste útočníkem fyzicky zraněni, měli byste okamžitě zavolat policii a pak co nejdříve kontaktovat advokáta, abyste doložili důkazy, které budete později potřebovat k prokázání vašeho případu.
07 Získat pomoc a najít podporu
Oběti se často obviňují nějakým způsobem, nebo jiní mohou říci, že se oběť „ptá na to“. Pokud jste byli traumatizováni, zvažte vstup do podpůrné skupiny nebo získání odborného poradenství. Pomáhá některým obětem cítit se znovu zmocněn, pokud se stane proaktivní v organizaci, která se snaží ukončit diskriminaci.
Příklady sexuálního a sexuálního obtěžování při práci
Příklady sexuálního a nesexuálního obtěžování při práci, včetně nezvaných připomínek, jednání nebo chování, a jak s nimi zacházet, pokud jste obtěžováni.
Jak zacházet se stížností na sexuální obtěžování zaměstnanců
Potřebujete vědět, jak se vypořádat se stížností na sexuální obtěžování zaměstnance? Tyto kroky můžete použít k vyšetřování obtěžování obecně.
Jak si stěžovat na sexuální obtěžování při práci
Sexuální obtěžování je nezákonné, ale musíte vědět, jak ho nahlásit. Následující příklad dobrého stížnostního dopisu vám může nabídnout některé pokyny.