FAQ stáže a mýty

Stáže jsou studijní zkušenosti související s prací, které poskytují studentům, novým absolventům a změnám v kariéře příležitost získat důležité znalosti a dovednosti v oboru souvisejícím s kariérou. Jako kariérní tvůrce jsou stáže šancí získat angažovanost v kariéře zájmu bez trvalého závazku. Existuje mnoho zdrojů, které jsou k dispozici pro nalezení stáže, včetně on-line databází stáží, knih, jako je stáž Bible, inzerce, vytváření sítí s odborníky a absolventy z vaší vysoké školy atd.

Mnoho organizací používá stáže jako způsob hodnocení a školení potenciálních kandidátů na pracovní místa. Stáže jsou vynikajícím způsobem, jak získat zkušenosti v kariéře zájmu, stejně jako příležitost vyzkoušet si jednu nebo více kariér v zákulisí pohledu na to, co je vlastně jako pracovat v terénu. Studenti budou často dělat několik stáží, aby jim vystavení různých souvisejících pracovních míst, nebo dokonce se podívat na různé kariéry zájmu.

Kdy začít hledat stáže

Odpověď na tuto otázku je co nejdříve. Je důležité poskytnout dostatek času na nalezení a uplatnění dobré praxe. Pro stáže ve financích, státní správě, nakladatelství apod. Může být mnoho termínů pro podání žádostí o letní stáže již v listopadu. Stáže jsou stále populárnější i pro studenty, kteří jsou stále na střední škole. Studenti, kteří začínají dělat stáže po prvním ročníku vysoké školy, jsou schopni dokončit několik různých stáží, které jim v konečném důsledku poskytují širokou škálu zkušeností a činí je pro zaměstnavatele přitažlivější.

Kde najít stáže

Práce s kariérním poradcem, mluvení s fakultou a / nebo absolventy vysokých škol, přezkoumání kariérních zdrojů, odhlášení z inzerátů pro potenciální zaměstnavatele a vedení informačních rozhovorů s absolventy nebo profesionály v oboru jsou vynikajícími místy, kde můžete začít hledat stáže. jsou dostupné.

Existuje mnoho stáží nabízených on-line prostřednictvím stáže stránky, jako je MonsterTRAK, stáže USA, Internships.com, atd. Zkontrolujte se u svého kariérního centra, zda se přihlásit k některému z těchto zdrojů. Dokončení důkladného sebehodnocení také pomůže určit klíčové znalosti, dovednosti, zájmy a rysy osobnosti, které jsou relevantní pro konkrétní stáž nebo práci.

Typy stáží jsou k dispozici

Stáže jsou k dispozici v širokém spektru oborů ze soukromého i neziskového sektoru pracovního trhu. Stáže mohou být placené nebo neplacené, za úvěr nebo ne-úvěr, a mohou být sledovány na jaře, v létě nebo na podzim.

Přínos stáže pro zápočet:

Existuje mnoho odměňujících a hodnotných stáží, které jsou k dispozici, a některé z nich mohou být propojeny přímo s vysokoškolským studiem. Práce přímo s dohlížečem na místě a sponzorovou fakultou může poskytnout bohatou zkušenost s výukou, která zahrnuje doplňující čtení, psaní atd. Na toto téma vedle zkušenostního učení, které se koná každý den na stáži. Není nutné dělat stáž za účelem získání cenné praxe.

Rozdíl mezi stážemi pro úvěry a praxí, která není

Pro získání zápočtu na stáž budou studenti muset absolvovat určitý počet hodin na stáži v závislosti na pokynech pro stáž vysoké školy. Před zahájením stáže na úvěr je důležité zkontrolovat pokyny vysoké školy. Obvykle, vysoké školy vyžadují další práci být dokončen a studenti musí splňovat specifická kritéria určená členem fakulty, který bude také vystupovat jako sponzor stáže.

Stáže, které nejsou dokončeny pro zápočet, jsou v podstatě dohodou mezi zaměstnavatelem a studentem. Neexistuje žádná formální smlouva a existuje větší prostor pro flexibilitu. Neexistuje také minimální počet hodin, které by měly být pro stáž dokončeny.

Mýty stáže

• Stáže nedokončené pro zápočet nejsou tak cenné:I když je pravda, že stáže na úvěry jsou zahrnuty v přepisu vysoké školy, zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří mají příslušné dovednosti a zkušenosti, aby mohli tuto práci vykonávat a kteří již mají expozici v oboru a vědí, že mají zájem. Životopisy obvykle nerozlišují mezi stážemi dokončenými pro zápočet a stážemi, které nejsou.
• Neplacené stáže nebo dobrovolnické zkušenosti nelze zahrnout do životopisu:Všechny zkušenosti týkající se určité stáže nebo zaměstnání mohou být zahrnuty do životopisu. Jako student může být do životopisu zahrnuta také odpovídající výuka, aktivity v rámci kurikula, komunitní služby, dobrovolnické zkušenosti a předchozí stáže a pracovní místa. Opět se jedná o relevantní dovednosti a zkušenosti, které zaměstnavatelé hledají.

• Všechny stáže dokončené pro zápočet musí být nezaplaceny:Vysokoškolský kredit uděluje akademická instituce a nezakazuje zaměstnavatelům platit stážistům spravedlivou mzdu nebo stipendium. Vysoké školy obecně povzbuzují a podporují zaměstnavatele, aby platili za dokončenou práci bez ohledu na to, zda se jedná o úvěr nebo ne. Studenti, kteří mají zájem o získání zápočtu na stáž, často vykonávají jednu nebo více stáží na úvěr během podzimního a / nebo jarního semestru a poté během letní přestávky absolvují stáž bez zápočtu.

• Neexistuje žádný rozdíl mezi stážemi během podzimního nebo jarního semestru nebo absolvováním stáže na léto:Obvykle vysoké školy vyžadují, aby studenti platili školné za letní stáže za úvěr. Částka bude záviset na počtu přijatých kreditů a na nákladech spojených s úvěrem na konkrétním kolegiu. Stáže dokončené v průběhu podzimního nebo jarního semestru jsou zpravidla zařazeny do pravidelné výuky.
• Jaký je rozdíl mezi letní praxí a prací v letním zaměstnání:V neposlední řadě by stáže měly zahrnovat určitou formu školení spolu s přímým dohledem nad danou prací. Účelem stáže je představit a vyškolit konkrétní pracovní místo nebo získat zkušenosti v konkrétní oblasti kariéry. Letní práce jsou dělána hlavně pro odškodnění a obvykle zahrnovat více pozice vstupu-úroveň takový jako pokladní, plavčíci, jezdit účastníky, poradci tábora, nebo pracovat v obchodě, restauraci nebo letovisku.