Jak napsat prodejní životopis

01 Vaše informace

I když se může zdát zřejmé, že vaše osobní údaje o vašem životopisu, mnoho uchazečů o zaměstnání se více zajímá o to, jak "hezké" jejich životopis se objeví spíše než jak snadné je pro manažera najímání informací, které hledá. Vaše osobní údaje musí být snadné najít na vašem životopisu.

Tato sekce by měla obsahovat vaše jméno, adresu a 2 nebo 3 kontaktní metody. Poslední věc, kterou chcete, je poskytnout manažerovi pronájmu pouze jeden způsob, jak vás kontaktovat. Zahrnout své číslo buňky, domácí číslo, e-mail, Skype jméno a všechny stránky sociálních sítí, které jsou pohodlné sdílení s manažerem najímání.

02 Cíl

Zatímco mnozí mohou diskutovat o důležitosti přidávání části „Cíl“ do životopisu, mnozí vedoucí pracovníci hledají tuto sekci, aby rychle odfiltrovali kandidáty. Pokud objektivní část obsahuje málo informací nebo občas příliš přesný cíl, manažer náboru, který má stůl pokrytý přijatými životopisy, může jednoduše odhodit váš životopis stranou.

Cílová sekce by měla být stručná, jasná a zaměřená na pozici, o kterou se zajímáte. Nicméně zadávání informací jako „mým cílem je najít kariéru v oblasti prodeje u společnosti Fortune 100, jejímž cílem je prosazovat produkty a služby šetrné k životnímu prostředí Američanům. založené podniky, jejichž křestní jméno generálního ředitele obsahuje tichý dopis, “je pravděpodobně příliš konkrétní a omezující, aby bylo zahrnuto.

03 Relevantní pracovní zkušenosti

Mít 14 pracovních míst v posledních letech neodesílá zprávu, že jste někdo, kdo zaměstnavatele rád najímá. Místo toho to může být viděno jako někdo, kdo dostane vystřelil hodně, nebo kdo je věčný lovec práce. Včetně každé pozice, že jste někdy držel na životopis je overkill a může být smrtí chrastítko pro váš životopis.

Dobrý prodejní životopis zdůrazňuje relevantní pracovní zkušenosti, které vás kvalifikují pro pozici, pro kterou žádáte. Včetně informací o vašem 6měsíčním stintu jako cirkusový klaun neslouží žádnému účelu a neudělá nic, co by zvýšilo vaše šance na přistání na prodejní pozici.

Pokud jste v minulosti měli četná prodejní místa, zahrňte ty, které jsou nejvýznamnější z hlediska pozice, o kterou se ucházíte. Pokud máte mezery v časovém rámci svého životopisu, očekávejte, že budete tyto otázky řešit během svého rozhovoru.

04 Proč jste?

I když možná nebudete chtít zahrnout záhlaví sekce nadpis s názvem "Proč najmout mě," váš životopis musí odpovědět na jednoduchou otázku, která bude v mysli nájem manažer mysli: "Proč bych měl najmout tuto osobu?"

Každý manažer najímá stejnou rozhlasovou stanici, zatímco revize pokračuje. Tato stanice je WIIFM, což znamená "Co je v tom pro mě!" Jinými slovy, váš životopis musí poskytnout důvody, proč by měl manažer pro nábor nastavit rozhovor s vámi a měl by vážně zvážit pronájem vás.

Chcete-li oslovit oddíl „proč jste“, měli byste zahrnout dovednosti, životní zkušenosti, vzdělání, ocenění, úspěchy a jakékoli další „relevantní“ informace, které vás dostanou do nejlepšího možného světla. Pokud jste vyhráli prodejní ceny, zúčastnili se respektovaných prodejních seminářů, napsali knihu, přijali prodejní nebo obchodní kurzy na vysoké škole, zaplavili anglický kanál nebo dosáhli něčeho, co jste v rámci své osobní či profesní kariéry vykonávali při hledání zaměstnání, zahrňte jej do svého životopisu.

Dávejte si však pozor, abyste do této sekce nepřidali příliš mnoho. Dobrým tipem by bylo zahrnout vše, co vás učiní skvělou volbou, pak nechat přítele nebo spolupracovníka vyřadit alespoň 50% vašich příspěvků. Pokud jste ve své kariéře neudělali mnoho úspěchů, zvýrazněte atributy, které naznačují, že dosáhnete skvělých věcí. V románu Herman Hesse Siddhartha, hlavní postava řekne potenciálnímu zaměstnavateli, že může jít na dny bez jídla. I když to nemusí být nejprodávanější dovednosti pro obchodní profesionály, to naznačuje vůli vůle a sebeovládání. Nikdy nevíte, co hledá manažer!