Proč nemohu najít práci z domu?
MORGENSHTERN & Тимати - El Problema (Prod. SLAVA MARLOW) [Премьера Клипа, 2020]
Obsah:
- 01 Proč nemohu najít práci v domácnosti?
- 02 Společnosti, o které žádáte, nejsou najímány.
- 03 Nepředstavujete se dobře „elektronicky“
- 04 Nejste žádáni o zaměstnání, která odpovídají vaší dovednosti.
- 05 Pro dosažení konkurenceschopnosti potřebujete různé nebo další dovednosti.
- 06 Bude to chvíli trvat.
01 Proč nemohu najít práci v domácnosti?
Je obtížné, ne-li nemožné, definitivně určit důvod, proč člověk, který hledá práci, nemůže přistát. Zpravidla však existuje několik věcí, které by mohly sebotovat práci při hledání zaměstnání - nebo hledání zaměstnání. Mají co do činění nejen s tím, jaké jsou vaše dovednosti a jak je prezentujete, ale také tam, kde žádáte. Pokud nemůžete najít práci z domova, klikněte na tyto důvody a zvážte, zda se na vás vztahují.
02 Společnosti, o které žádáte, nejsou najímány.
Mnoho společností i nadále přijímá žádosti, i když nemají žádné otevřené pozice. To platí zejména pro pracovní místa doma. Společnost může jednoduše přestat reagovat na svou náborovou stránku, ale nemusí nutně přijímat oznámení o svém náboru ze svých webových stránek.
Chcete-li najít společnosti, které jsou najímání, budete chtít obsazení široké sítě a jen držet v aplikacích. Pečlivě si přečtěte tento seznam společností, které najímají práci doma. Ale stále hledejte nové pracovní místa kontrolou pracovních desek a inzerátů. Pokud se společnost aktivně rekrutuje, budete tam chtít vynaložit zvláštní úsilí a rychle se pohybovat.
03 Nepředstavujete se dobře „elektronicky“
Skutečnost, že nikdy nebudete pravděpodobně pohovor osobně - nebo možná ani telefonicky - znamená, že písemná komunikace je nejlepším způsobem, jak udělat dobrý první dojem. Problémy při psaní efektivních e-mailů zde mohou torpédovat vaše šance dříve, než se dostanete do virtuálních nohou ve dveřích. To může znamenat překlepy ve vašem životopisu nebo aplikaci. Nebo možná neuskutečňujete průvodní dopis ani počáteční e-mail.
Důležitá je také mluvená komunikace. Máte-li rozhovor telefonicky nebo prostřednictvím telekonference, nezapomeňte použít dobrou etiketu telefonu. Mluvte jasně a správně. Věnujte pozornost pokynům pro používání telekonferenčního softwaru, abyste ho mohli snadno používat. A co je nejdůležitější, udržet veškerý hluk a rozptýlení na absolutním minimu. Pokud tazatel nemá na rozhovor plnou pozornost, je nepravděpodobné, že si bude myslet, že budete dostatečně zaměřeni na práci doma.
Hodnocení překážek může představovat další překážku. Mnoho společností, které najímají domácí pracovníky, využívají on-line hodnocení nebo testy ke screeningu žadatelů. Pokud je to možné, přečtěte si posouzení předtím, než jej vezmete, a přinejmenším si přečtěte veškerou dokumentaci společnosti o posouzení. Zjistěte: Je načasováno? Jak dlouho to trvá? Dokážete to znovu? Jaké typy otázek se bude ptát? Ujistěte se, že když to vezmete, budete mít dostatek času a žádné rozptylování.
04 Nejste žádáni o zaměstnání, která odpovídají vaší dovednosti.
Odlévání široké sítě je dobré, ale nevyhazujte ji tak široce, že ztrácíte čas tím, že se na mnoho pozic, že nemáte naději na získání nebo že nejste právě způsobilí. Budete chtít dát do každé aplikace čas a úsilí - přizpůsobit ji pro každou úlohu a upozornit na to, jak vaše dovednosti odpovídají pozici.
Prioritou aplikací, které pracují nejdříve na těch, pro které jste nejkvalifikovanější. Společnosti, které přijímají online aplikace pro pracovní místa v domácnosti, mohou používat software pro správu talentů, který automaticky odfiltruje ty, kteří nesplňují požadavky na vzdělání nebo zkušenosti. Nepočítejte se svým velkým průvodním dopisem, který by přehlížel váš nedostatek zkušeností, protože lidské oči to nikdy nevidí.
V tomto seznamu pracovních míst v zaměstnání v domácnosti podle profesní oblasti najdete pro vás tu správnou práci v domácnosti. Nebo možná nechcete práci vůbec, ale myslíte, že byste mohli být podnikatelský typ, takže zjistěte, zda máte dovednosti majitele domácího podnikání.
05 Pro dosažení konkurenceschopnosti potřebujete různé nebo další dovednosti.
Pokud se vaše předchozí pracovní zkušenosti nacházely v oblasti, která se dobře nepřekládá do pracovní pozice doma, možná budete muset tyto pracovní dovednosti zabalit do dalších relevantnějších dovedností, když se prezentujete zaměstnavatelům. Nebo možná budete muset získat nové dovednosti.
Zkušenosti se zákaznickým servisem v obchodě mohou být nápomocné při práci doma, ale pravděpodobně budete muset ukázat, že máte také počítačové dovednosti. Nezapomeňte zdůraznit jakékoli vzdělání nebo zkušenosti s počítači nebo telefonem. Pokud nemáte potřebné dovednosti, dalším krokem je dostat je.
06 Bude to chvíli trvat.
Společnosti, které si najímají, bohužel pracují se stejnou naléhavostí jako ti, kteří chtějí být najati. Když však čekáte, dvakrát a třikrát zkontrolujete svůj životopis na překlepy, udržujte se v aplikacích, pokračujte v hledání nových zdrojů pro pracovní místa a získejte nové dovednosti. Stručně řečeno, ujistěte se, že předchozí čtyři důvody vás neudržují.
A i když to trvá nějaký čas najít práci-at-home práci, která přinese dobré příjmy, tam jsou některé rychlé způsoby, jak vydělat peníze navíc z domova. Nebudou nutně platit účty, ale mohou doplnit vaše úspory nebo "zábavné peníze."
Hodně štěstí!
Otázka pracovního pohovoru: Proč bychom vás neměli najímat?
Naučte se, jak odpovědět na otázky o tom, proč by vás zaměstnavatel neměl najímat, s příklady nejlepších odpovědí a tipů pro odpověď.
Najímají manažery a najímají výbory pro vyhledávání
Najímání informací o manažerech a vyhledávacích komisích, včetně povinností, odpovědností, screeningu žadatelů, výběru, rozhovorů a přijímání.
Proč se manažeři najímají špatně a co s tím dělat
Není nic důležitějšího než dostat správný talent do vaší organizace. Je načase reformovat a zlepšovat procesy přijímání zaměstnanců. Další informace.