Jak profesionálně odstoupit z práce

Když odstoupíte ze své práce, chcete tak učinit způsobem, který posílí váš profesionální image a zajistí udržení dobrých vztahů se zaměstnavatelem v budoucnu.

I když máte negativní pocity ohledně své práce a svého šéfa, chcete odejít se svým zaměstnavatelem, abyste měli dobrý pocit o vás a své rezignaci ze společnosti.

Záměrem je, aby se dveře otevřely pro budoucí příležitosti budováním, nerušením, vztahy s kolegy a zákazníky, stejně jako vaše přímé zprávy.

Než odstoupíte, zvažte to

Než odstoupíte ze své práce, proveďte kontrolu.

• Pokud odcházíte do jiného zaměstnavatele, máte v nabídce pracovní nabídku a datum zahájení? I s podepsanými právními dokumenty je známo, že zaměstnavatelé porušují nabídky pracovních míst. Nechcete nabízet své oznámení o délce dvou týdnů, pokud nemáte definitivní práci, která čeká, když odstoupíte.
• Odcházíš ze své práce bez další práce? Buďte opatrní, pokud potřebujete pracovní příjem. Je těžké najít dobrou práci. Možná budete chtít přehodnotit své rozhodnutí, dokud nebudete mít práci v ruce, máte finanční polštář nebo jste připraveni na nezaměstnanost.

  I když je jednodušší hledat práci, když jste nezaměstnaní, protože máte spoustu volného času, zaměstnavatelé dávají přednost zaměstnávání zaměstnanců, kteří již byli úspěšně zaměstnáni. A pokud děláte stejnou práci jako práci, o kterou se snažíte, jste ještě žádoucí.

• Máte jednu nohu ze dveří, protože jste naštvaný na svého šéfa nebo na vaši společnost? Neudělejte náhlý okamžik, kdy se rozhodnete rezignovat, že budete litovat později. Při současném zaměstnání můžete metodicky a tajně hledat práci. lidé to dělají pořád. Vždy je nejlepší držet se své práce, dokud nebudete bezpečně umístěni jinde.

Jak se připravit k rezignaci z práce

Nikdy nevíte, jak bude váš zaměstnavatel reagovat, když odstoupíte ze svého zaměstnání, i když minulé chování zaměstnavatele, když ostatní zaměstnanci odstoupili, vám může poskytnout rozumné očekávání.

Pokud máte šanci, že si nebudete moci vypracovat oznámení o dvou týdnech, připravte se na svůj odjezd a připravte si své aktuální projekty, abyste svou práci nenechali ve stavu nepořádku. Dále vyčistěte svůj pracovní a osobní pracovní prostor, počítač a zásuvku na stůl dříve, než odevzdáte svou rezignaci.

Nechcete odebírat rodinné fotografie, protože by to vyvolalo podezření, že pracujete na lovu nebo se připravujete na odstoupení, ale odebíráte vzorky prací a další položky, které vám pomohou začít v dalším zaměstnání. Budete chtít mít kopie příruček pro zaměstnance, popisů prací a dalších pozitivních příspěvků, které jste přidali do svého portfolia. Také se ujistěte, že máte všechny adresy a telefonní seznamy, které se hodí po silnici.

Měli byste odstranit všechny osobní údaje z majetku společnosti, jako jsou stolní počítače, notebooky a firemní servery.

Informujte svého šéfa a udržujte jej pozitivní

První osoba, o které budete informovat o svém nastávajícím odchodu, je váš šéf. On nebo ona, nebo lidské zdroje, když oznámil, že odstoupíte, vás pravděpodobně požádá o odstoupení. Tento dopis je pro váš stálý zaměstnanecký spis a dokazuje, že jste odstoupil a nebyl vyhozen nebo propuštěn.

Řekněte svému šéfovi, co děláte, ale vynechejte důvod, proč to není pozitivní odraz na vás. Děkuji svému šéfovi za veškerou jeho pomoc a podporu. Udělejte pozitivní prohlášení o svých zkušenostech se společností, o tom, kolik jste se naučili, o příležitostech, které vaše práce poskytla, a tak dále.

Nemáte nic, co byste mohli získat spalováním mostů, a vše, co byste mohli získat tím, že opustíte za dobrých okolností. Totéž platí pro lidské zdroje a vaše odstoupení. Buďte pozitivní a struční o tom, proč rezignujete a napište svůj dopis profesionálním a přímočarým způsobem.

Nabídka pomoci při přechodu na pracovní místo

Při odstoupení z práce je standardem dva týdny. A i když vás zaměstnavatel nemusí přijmout, musíte nabídnout pomoc během přechodného období.

Nabídněte školení svého nástupce nebo osoby, která bude vyplňovat, dokud nebude vybrán váš nástupce. Můžete dokonce jít až tak daleko, že nabídnete, že budete psát operační postupy, které popisují kroky, které jste sledovali v klíčových oblastech vaší práce. A měli byste splnit zákaznické závazky a představit vaši náhradu zákazníkům a dodavatelům. Můžete dokonce nabídnout, že budete pokračovat v zodpovězení otázek a pomoci, když začnete svou novou práci. Krátká e-mailová odpověď na jednoduchou otázku bude dlouhá cesta k upevnění dobrých vztahů s vaším minulým zaměstnavatelem.

Postupujte podle Kontrolního seznamu pro ukončení pracovního poměru

Tento kontrolní seznam zaměstnanosti vám řekne, co bude zaměstnavatel pokrýt, když odstoupíte z práce. Použijte kontrolní seznam pro rezignaci zaměstnání a připravte se na svůj poslední den. Plán na otočení v jakékoli společnosti-vlastnil majetek, jako je váš notebook, smartphone, klíče, dveřní karty a odznaky.

Připravte si výjezdové otázky zahrnující výhody, COBRA, závěrečnou výplatu a další, předem, abyste nezapomněli nic důležitého. Naplánujte rychlé setkání s personálním oddělením, abyste se ujistili, že máte odpovědi na všechny vaše otázky týkající se konce pracovního poměru.

Nezapomeňte požádat svého šéfa o referenční dopis několik dní před odjezdem a ujistěte se, že zůstanete ve spojení s kolegy tím, že je budete kontaktovat na Facebooku a pozvete je do sítě na LinkedIn. Plánujte pravidelně zůstat v kontaktu prostřednictvím sociálních médií, i když se přesunete do další kapitoly svého zaměstnání.

Zapojte se do rozhovoru o lidských zdrojích

Je vždy prospěšné účastnit se výstupních pohovorů, ale možná budete chtít na otázky reagovat opatrně. Máte-li nápady na zlepšení, které by mohly prospět ostatním zaměstnancům, pak se všemi prostředky podělte o své myšlenky. Jen nezapomeňte, že výstupní rozhovor není místem, kde by se měl větrovat váš hněv nebo si stěžovat na to, jak jste se k němu chovali společnost nebo váš nadřízený. Čas, kdy máme společné stížnosti, byl, když jste byli zaměstnáni, když se s tím něco stalo.

Sbohem s profesionalitou

Pokud jste vypracovali dvoutýdenní oznámení, budete mít možnost poslat e-mailem oficiální poznámku, abyste se mohli rozloučit se svými kolegy. Ujistěte se, že jste uvedli stručné prohlášení o tom, kde tuto kapitolu ve své historii zaměstnání hladce ukončíte.

Budete také chtít zahrnout osobní e-mailovou adresu a osobní telefonní číslo, aby vás kolegové mohli oslovit. Nezapomeňte, že ve vašem posledním dni váš zaměstnavatel ukončí váš přístup k e-mailovým a telefonním linkám, pokud vy a váš zaměstnavatel nevypracovali dohodu.

Vzorová rezignace dopisů

• Šablona dopisu rezignace
• Vzorek, jednoduchý dopis o odstoupení