Jak by měli dospívající odpovědět Interview dotazy o týmech

Teen pracovní pohovor otázky o něčí schopnost pracovat na týmu jsou běžné. Mohou být také náročné. Většina zaměstnavatelů chce vědět, zda jste dobrý týmový hráč, a to ještě před tím, než vám nabídnete pracovní nabídku.

Vždy pečlivě přečtěte popis práce, abyste pochopili, co každý konkrétní zaměstnavatel znamená, když používají slovo týmová práce. Ve většině případů potenciální zaměstnavatel hledá lidi, kteří se mohou zapojit do různých rolí. Nicméně, pro vstupní úroveň pozice (což je s největší pravděpodobností v případě, že jste teenager s malou nebo žádnou zkušeností), to může jednoduše znamenat, že zaměstnavatel chce někoho, kdo může dostat spolu s ostatními v profesionálním prostředí. Při zodpovězení této otázky nezapomeňte uvést konkrétní příklad, který demonstruje vaše schopnosti týmové práce.

Odpověď na otázky přesvědčivé

Je obzvláště důležité, aby nové stupně byly velmi přesvědčivým způsobem schopny hovořit o svých týmových dovednostech. Je to proto, že brzy na začátku své kariéry pravděpodobně nebudete mít silnou profesionální kariéru. Proto bude nájemní manažer najímat vás na základě vašich potenciálních schopností a budete posuzováni podle vašich akademických, mimoškolních a stážních zkušeností. V rozhovoru se jen snaží získat pocit, co byste v týmu měli.

Otázky týkající se týmové práce

Otázky týkající se týmové práce mohou být obecné, například: "Řekněte mi o týmovém projektu, na kterém jste pracovali." Nebo, "Řekni mi o zkušenostech týmu, které jsi našel odměnou a proč." Můžete být také požádáni, abyste diskutovali o náročné (i když typické) dynamice týmu, například o době, kdy jste pracovali s obtížným členem týmu.

Všechny tyto týmové otázky vám nabízejí příležitost vysvětlit, jak dobře spolupracujete s ostatními. Pokud budete trávit trochu času přípravou, můžete tyto otázky zvládnout a přiblížit se k pracovní nabídce.

Vhodné odpovědi o týmové práci

Přizpůsobte některou z níže uvedených odpovědí, abyste ukázali potenciálnímu zaměstnavateli, že jste týmový hráč.

• Měl jsem mnoho zkušeností s týmem, který je členem atletického programu na střední škole. Jako člen svého sportovního týmu chápu, co to znamená být součástí něčeho většího než já. Týmové sporty mě naučily pracovat se skupinou, abych dosáhl společného cíle.
• Jako kapitán mého debatního týmu jsem získal mnoho různých dovedností při budování týmu. Naučil jsem se, jak důležité je, aby se každý člen týmu cítil důležitý, zahrnutý a motivovaný, aby byl tím nejlepším, čím může být.
• Během léta jsem internoval v advokátní kanceláři Just Practicing v centru Detroitu a šest z nás se spojilo s výzkumem zvlášť obtížného případu. Rozhodli jsme se rozdělit výzkum a scházet se dvakrát týdně a poté shromáždit výsledky výzkumu. Zjistil jsem, že jsem nikdy nemohl dokončit práci na vlastní pěst, ale společně jsme pracovali. Užil jsem si zkušenosti ze sdílené zkušenosti, kdy každý z nás využil našich nejlepších dovedností a talentů k vytvoření jednoho soudržného výsledku.