Jak odpovědět na neoficiální dotazy k rozhovoru s příběhem

Jaká je anekdotní otázka a proč by se tazatel zeptal? V podstatě se jedná o specifický typ otázky, na kterou budete muset odpovědět během pracovního pohovoru. Jak nejlépe odpovědět na jednu z těchto otázek?

Neoficiální rozhovor otázky jsou otázky, které se kladou během pohovoru, které jsou speciálně navrženy tak, aby získaly podpůrné informace o vaší kvalifikaci pro práci. Tazatel hledá podrobnosti o tom, jak vás vaše zkušenost kvalifikuje pro roli, s níž jste v rozhovoru.

Podobně jako ostatní otázky týkající se pohovorů, jsou tyto typy otázek navrženy tak, aby uchazeči o zaměstnání mohli sdílet příklady z jejich předchozích zkušeností. Když odpovíte, nejlepším způsobem, jak odpovědět, je krátká povídka o tom, jak jste situaci řešili nebo se zabývali problémem v práci.

Proč zaměstnavatelé žádají o neoficiální informace

Zaměstnavatelé vás často žádají, abyste poskytli příklady nebo poskytli neoficiální informace, které dokazují, že máte klíčové kvalifikace nezbytné pro úspěch v zaměstnání. Například tazatelé se budou ptát na tyto otázky:

• Řekněte mi o době, kdy jste ukončili zaměstnance s nedostatečným výkonem.
• Jak jste byl schopen uzavřít dohodu s významným klientem?
• Podělte se o příklad, jak jste překonali velké zklamání z práce.
• Popište situaci, kdy jste využili své vůdčí schopnosti k posunu projektu dopředu.
• Popište, jak jste naplánovali velkou událost.

Řekněte příběh, když odpovíte

Měli byste vidět prakticky každou otázku pohovoru jako příležitost poskytnout konkrétní důkaz, že máte zkušenosti s uplatňováním kritických dovedností v situacích reálného světa. Odpovědět s příběhem je vynikající způsob, jak odpovědět na otázky, jako jsou tyto. Zde je to, co potřebujete vědět o odpovědi na otázku s příběhem:

Vypráví přesvědčivé příběhy je obvykle nejlepším přístupem, jak přesvědčit zaměstnavatele, že máte tu správnou sílu k tomu, abyste mohli tuto práci vykonat. Sdílení konkrétního příkladu toho, čeho jste dosáhli, ukazuje zaměstnavateli, co byste mohli udělat pro organizaci, pokud byste měli být najati.

Pečlivá příprava před rozhovorem je nezbytné pro účinné reakce na neoficiální otázky. V opačném případě vaše odpovědi často postrádají podrobnosti potřebné pro podporu tvých tvrzení. Pokud nejste dobře připraveni, můžete spěchat odpovědi nebo vynechat důležité detaily kvůli nervům. Ale to je v pořádku - před časem můžete formulovat nejlepší odpovědi a trénovat příběhy o své pracovní zkušenosti. Tímto způsobem budete během pracovního pohovoru uvolněnější a sebejistější.

Začněteanalyzovat požadavky na práci, a vytvořit seznam svých aktiv, které odpovídají těmto požadavkům. Pak se zamyslete nad svou prací, praxí, akademickými a dobrovolnickými zkušenostmi a identifikujte scénáře, kdy jste využili všech sil nebo dovedností, které zaměstnavatel hledá. Toto jsou klíčové informace, které budete muset formulovat své odpovědi.

Sestavte příběhy s každým klíčovým aktivem. Popište situace a akce, které jste podnikli, a také pozitivní výsledky, které jste vytvořili. Pak praktikujte vyprávění každého příběhu nahlas. Najděte si svého přítele nebo kolegu a nechte ho poslouchat vaše příběhy.

Udržujte své příběhy krátké.Pamatujte, že vyprávíte povídku, která nepíše román. Udržujte svou odpověď stručnou, včetně popisu situace, způsobu, jakým jste ji řešili, a způsobu jejího řešení. Praxe sdílení těchto anekdot, dokud je můžete dodat přirozeně.

Prohlédněte si příklad vyprávění příběhu

Můžete se například zeptat: "Popište čas, kdy jste překročili rámec toho, co bylo potřeba k tomu, abyste práci udělali?" Zde je jeden způsob, jak odpovědět na tuto otázku:

„Vždy jsem byl ochoten udělat vše, co je nezbytné k tomu, abych to udělal, ale jednou se mi to vynořilo v hlavě. Náš tým připravoval pro potenciálního klienta hlavní návrh. Skočil jsem se, abych se naučil, jak v Excelu vytvořit nějaká složitá makra, abych předvedl klíčová data a ujal se vedení prezentací snímků pro naše hřiště.

Potřeboval jsem pracovat několik večerů až do půlnoci, abych si udělal práci v době, kdy jsem vykonával své běžné povinnosti během dne. Klient nakonec přijal náš návrh a uvedl kvalitu našich prezentačních exponátů jako klíčový důvod, proč šli s námi. “

Odpověď, jako například výše uvedený příklad, je stručná, zajímavá a popisuje, jak jste zvládli konkrétní situaci. Použijte tento příklad jako základní rámec, ale samozřejmě ho přizpůsobte vašim specifickým zkušenostem.