Více informací o Global Health Insurance Company, Cigna
Cigna Individual & Family Plans Perception vs. Reality
Obsah:
Cigna Corporation je globální zdravotnická pojišťovna a společnost s téměř 40 000 zaměstnanci po celém světě. Se sídlem v Bloomfieldu, CT, byla založena v roce 1982 sloučením Connecticut General Corporation a INA Corporation. Tato společnost nabízí zdravotní pojištění a různé související produkty a služby jako zdravotnické, zubní a doplňkové pojištění. Tam jsou také dostupné služby pro chování zdraví, lékárny a péče o zrak, řízení přínosů, zdravotní koučování, řízení stavu, skupinový život, a úrazové a invalidní pojištění.
Tato americká celosvětová organizace zdravotnických služeb byla od roku 2009 vedena generálním ředitelem Davidem Cordanim. Také bylo zjištěno, že Cigna od roku 2016 představuje více než 39 miliard USD.
Pracovní společnost
Cigna je jmenován jednou z největších korporací pro telecommuting. V roce 2002 zahájila společnost pilotní program zaměstnanosti, který byl zaměřen především na pracovníky a terénní zdravotnické pracovníky. Dnes více než 3000 pracovníků telecommute. Ve skutečnosti je hlavní internetová stránka společnosti známá svým "prostředím řízeným výsledky", která často přispívají k dálkové práci na dálku.
Pokud máte zájem pracovat pro Cignu doma, měli byste vědět, že nabízejí několik druhů práce doma. Například mnoho registrovaných zdravotních sester pracuje doma jako zdravotně postižené osoby a pracovníci s klinickými případy. Existují také role pro data a poskytovatele - analytiky vztahů, manažery smluv a koordinátory nároků. Společnost konkrétně konstatuje, že „i role, které nejsou vysílány jako telecommute, mohou nabídnout určitou flexibilitu při práci den nebo dva z domova, v závislosti na roli a požadavcích na pracovní místa.“ To znamená, že je to skvělá společnost, aby zvážila, zda chcete nějakou svobodu ve svém týdenním pracovním prostředí.
Další podniky vlastněné společností Cigna zahrnují:
- Cigna Group Zdravotní pojištění
- Cigna HealthCare
- Cigna International
- Choicelinx
- Cigna Dobrovolná
Platby a výhody
Zatímco odměna se liší podle pozice, kterou máte, pro většinu pracovníků existuje vysoká konkurenční mzda a bonusová struktura. Cigna však nabízí řadu výhod pro zaměstnance na plný úvazek, mezi něž patří zdravotní, zubní, vize, životní a dlouhodobé pojištění. Kromě toho jsou k dispozici výhody pro pomoc při vzdělávání, pomoc starším osobám, pomoc při přijímání dětí a pomoc při péči o děti, pružná pracovní opatření a možnost přizpůsobení 401 (k).
Podle společnosti Glassdoor je pro mnoho zaměstnanců také k dispozici velkorysý plán placených časových limitů, kde můžete každý rok převrátit až 40 nevyužitých hodin PTO. K dispozici je také několik balíčků zdravotních výhod, z nichž si můžete vybrat, spolu s pobídkami pro zaměstnance a požitky, jako je wellness program, kde můžete získat peníze na členství v tělocvičně. K dispozici jsou také možnosti náhrady za výuku, dny CE pro licencované profesionály a peníze na vzdělávací a cestovní akce.
Využití stránky Cigny pro zaměstnanost
Webové stránky společnosti Cigna poskytují databázi pracovních míst. Bohužel, nemá žádný konkrétní výběr pro hledání práce z domova práce. Chcete-li to obejít, můžete zkusit pomocí pole klíčové slovo zúžit vyhledávání. Vyzkoušejte termíny jako „práce z domova“ a „práce doma“ a hledejte aktuální relevantní pracovní místa. Vzhledem k tomu, že většina z Cigna je telecommuting pozice jsou v ošetřovatelství a pojištění-hodnocené pole, budete pravděpodobně narazit na tyto typy rolí.
Společnosti, které nabízejí podobná pracovní místa na dálku, včetně těch s lékařským zázemím, zahrnují:
- Aetna
- Humana
- Skupina UnitedHealth
- McKesson
- Zdánlivě
Popis správy informací (3A0X1)
Letectvo získalo pracovní náplň a kvalifikační faktory. 3A0X1 - ŘÍZENÍ INFORMACÍ
Seznam pracovních míst s informací o kariéře a platu
Seznam platů pro různá pracovní místa, plus plat, výplata, náklady na bydlení a daňové kalkulačky, a další nástroje pro určení, kolik pracovních míst platí.
Sdílení příliš mnoho informací se svými spolupracovníky
Sdílení příliš mnoho informací při práci může způsobit problémy. Zde jsou důsledky TMI a tipy na to, co je třeba sdílet a co si udržet.