Sdílení příliš mnoho informací se svými spolupracovníky

Když trávíte tolik času v práci, že se cítíte, jako byste tam mohli žít, je těžké nemluvit o svém osobním životě s těmi, kteří jsou tam s vámi den za dnem. Dejte si však pozor na sdílení příliš mnoho informací. TMI v práci může poškodit vaši kariéru.

Uvědomte si, že nemůžete důvěřovat všem

Je pochopitelné, že se chcete svěřit lidem, s nimiž pracujete, zejména proto, že s nimi pravděpodobně trávíte více času než s rodinou. Nemluvte o svém osobním životě s každým. Buďte velmi selektivní, když vybíráte spolupracovníky, aby byli vaším důvěrníkem, protože ne všichni jsou důvěryhodní. Pokud mluvíte s nesprávným člověkem - s někým, kdo si nemůže udržet tajemství nebo se rozhodne ne - vystavujete se riziku, že se stanete předmětem drby na pracovišti.

Nevystavujte své břicho

Když pes vystaví své břicho jinému psovi, dává neverbální pokyn, že je submisivní. Můžete neúmyslně sdělit stejnou zprávu tím, že odhalíte své podřízené nebo šéfa slabé stránky. Sdílení osobních informací, které odhalují zranitelnost, může snížit autoritu s těmi, na něž dohlížíte, nebo zpochybněte svého šéfa, zda jste hodni propagace.

Šššš … Ne mluvit ve škole

Co děláte v práci? Vaše práce doufejme. Zatímco nikdo neočekává, že budete všechny obchodní činnosti každou sekundu dne, příliš mnoho času stráveného chitchattingem znamená příliš málo času práce. Podle Susan Heathfieldové, která píše o kariéře Lidské zdroje pro rovnováhu, „kde se nedostatek soukromí při práci stává problematickým, v mé mysli je to, když se stává nadměrným. 'Jaký byl tvůj víkend? Prostě skvělé. Vydali jsme se na velkou túru. Jak to bylo? je společná zdvořilost. Chcete-li strávit půl hodiny dávat spolupracovník ránu úderem popis vašeho víkendu není. “

Jak se rozhodnout, co sdílet se svými spolupracovníky

To může být náročné rozhodnout, co je TMI a co je dobré sdílet s kolegy. Dozvěděli jste se, že odhalení osobních informací nedůvěryhodným lidem může vést ke zlovolným klepům a odhalení zranitelností může poškodit autoritu s podřízenými a namalovat vás jako slabého člověka v očích vašeho šéfa. A samozřejmě, vyhýbejte se tomu, že budete mluvit více než pracovat.

Pokud se ale o svých spolupracovnících nesdílíte nic, necítíte se izolovaně? Pokud nikdo neví, kdo jste jako člověk, nebudete schopni rozvíjet vztahy a to může mít za následek velmi osamělý zážitek. Izolace může vést k pracovnímu stresu a nespokojenosti. Můžete dokonce získat pověst, že jste snob, pokud si vaši kolegové myslí, že s nimi nechcete mít nic společného. To může být stejně škodlivé jako ostatní štítky, které byste získali vydělením příliš mnoho informací.

Trik spočívá v nalezení rovnováhy mezi tím, jak nechat své spolupracovníky poznat, co od nich chcete, aniž by to poškodilo vaši pověst a kariéru. Je zřejmé, že můžete omezit konverzace na témata, jako jste měli včera večer večeři nebo jaký film jste viděli přes víkend. Bude však nemožné vytvořit vztahy založené na takových povrchních zjeveních o sobě.

Je naprosto v pořádku nechat své spolupracovníky do vašeho života, pokud si budete přát. Řekněte jim o své rodině a přátelům. Promluvte si o své dovolené nebo o plánech na vylepšení vašeho domova. Tam jsou některá témata vyhnout se diskutovat ačkoli. Nikdo nepotřebuje přehrání boje s vaším partnerem, dítětem nebo rodičem. Nezveřejňujte, kolik jste zaplatili za svůj dům nebo cestu, kterou jste právě vzali, nebo hovořte o dědictví, které očekáváte. Peníze jsou vždy hbité téma a může způsobit závist tak vyhnout mluvit o své finance.

Nikdy o svém sexuálním životě nepromluvte, protože … no, prostě ne. Dávejte si pozor na to, jak jít do podrobností o svých zdravotních problémech, ať už jsou fyzické nebo duševní.

Nakonec je to zcela vaše volba o tom, kolik a co odhalíte svým spolupracovníkům, pokud rozumíte následkům, které vyplývají ze sdílení příliš mnoho informací. Jakmile otevřete okno, které umožní vašim kolegům nahlédnout do vašeho osobního života, bude těžké jej zavřít.