Úspěch v otevřeném rozhovoru

Co je to otevřený pohovor a proč je používají? Otevřeným pohovorem je pracovní pohovor, kde společnosti přijímají žádosti o zaměstnání v různých obdobích, kdy se mohou zúčastnit všichni žadatelé, kteří mají zájem o uplatnění. Společnost provádí rozhovory na místě spíše než plánuje individuální schůzky s kandidáty.

Jak fungují rozhovory s otevřenou prací?

Jak funguje otevřený pohovor? Je to jeden z typů pracovních pohovorů, které mohou být nejobtížnější účastí. Všichni žadatelé se objeví najednou a budete mezi skupinou lidí, kteří mohou soutěžit o stejnou práci, jakou jste.

Na straně plus, zaměstnavatelé často drží otevřené rozhovory, když mají více otvorů vyplnit, takže si stále měli mít dobrou šanci na získání i v případě, že existuje mnoho dalších kandidátů.

Rozhovory se mohou konat jednorázově v rozhovoru nebo zasedací místnosti. V opačném případě mohou být připraveny tabulky pro náboráře, aby mohli neformálně komunikovat se žadateli. Rozhovory budou stručné. Žadatelé mohou být požádáni, aby zůstali k dalšímu projednání práce s náborářem, nebo může být uspořádán druhý pohovor později.

Rozhovory v časovém bloku

Otevřené rozhovory se obvykle konají v časovém bloku a konají se na principu „kdo dřív přijde, je dřív na řadě“. Tyto rozhovory se často konají pro sezónní zaměstnání nebo pro společnosti, které chtějí zaplnit mnoho pozic najednou.

Rozhovory na veletrzích pracovních příležitostí nebo jiných nájemních akcích

Někdy jsou otevřená interview využívána při veletrzích pracovních příležitostí nebo v době, kdy je společnost v této oblasti na krátkou dobu specificky k pronájmu. Konají se s cílem maximalizovat počet lidí, kteří byli podrobeni screeningu před dalším krokem procesu pohovoru.

Příklady otevřených rozhovorů

• Společnost může například zveřejnit noviny nebo on-line reklamu oznamující, že otevřené rozhovory se budou konat od 9:00 do 12:00 a od 13:00 do 16:00 v určitý den.
• Některé obchody mohou mít v okně nápisy, že aplikace budou přijaty v určitý den a čas. Například otevřené rozhovory se mohou konat každé úterý mezi 17:00 a 21:00.

Co si vzít na sebe

Většina otevřených rozhovorů je spíše pro maloobchodní nebo sezónní pracovní místa než pro formální firemní pozice. Nosit obchodní ležérní oblečení vám pomůže udělat dobrý dojem. Pro letní zaměstnání, ležérní oblečení je v pořádku, ale ujistěte se, že jste oblečeni úhledně a čistě. Podívejte se na tyto tipy, co máte na sebe na příležitostný pohovor, takže jste vhodně oblečeni.

Co s sebou

Žadatelé budou obvykle požádáni o vyplnění žádosti o zaměstnání před schůzkou s tazatelem. Přineste seznam všech informací, které potřebujete k dokončení aplikace. Přineste několik dalších kopií svého životopisu a seznam odkazů, stejně. Podložka a pero jsou vhodné pro psaní poznámek a vyplňování formulářů.

Kdy přijít

Pokuste se dorazit několik minut před začátkem nebo co nejdříve. Čím dříve se tam dostanete, tím dříve se budete moci setkat s tazatelem. Pro konkurenceschopná pracovní místa může být řada žadatelů, kteří čekají na setkání s manažery.

Buďte připraveni odpovědět na otázky

Když se zúčastníte otevřeného pohovoru, buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se vašeho zaměstnání a vzdělání, včetně otázek, proč chcete pracovat pro společnost a proč jste pro tuto práci kvalifikovaní.

Pokud je společnost zaměstnána na různých pracovních místech, víte, o kterou z nich chcete požádat. Budete dotázáni, jaké pozice vás zajímají v rámci procesu podávání žádostí.

Připravte se na čekání

Kromě toho, že je třeba zvážit práci se skupinou jiných lidí, může být čekání bolestivou součástí procesu. Během druhé části otevřených rozhovorů se může čekat na setkání s náborářem nebo náborář nemusí mít dost času na setkání se všemi žadateli.

Pokud manažer najme čas, můžete být požádáni, abyste se vrátili v jiný den nebo byli kontaktováni telefonicky nebo e-mailem a pokračujte v procesu.

Jak následovat po otevřeném rozhovoru

Jaký je nejlepší způsob, jak se zaměstnavatelem sledovat? Je důležité, abyste si to udělali, protože jste se možná setkali jen krátce s náborářem nebo manažerem. To může být pro ně těžké vzpomenout si na všechny lidi, se kterými se setkali, a připomínat jim vaši aplikaci je vždy dobrý nápad.

Snažte se získat rozhovor od lidí, se kterými se na pohovoru setkáte. To vám dá e-mailovou adresu a telefonní číslo, které můžete použít k připojení později.