Úspěch stáže: Jak obrátit špatnou stáž

Pokud máte problémy se stážemi a není to to, co jste očekávali, je důležité zjistit, jaký problém je a zjistit, zda můžete přijít s pozitivním řešením.

Vzhledem k tomu, že stáž je zpravidla krátkodobá zkušenost, existuje způsob, jak změnit svůj pohled na zkušenost změnou svého pohledu? Existuje mnoho lidí, kteří nenávidí své práce, ale dělají je, protože musí. Vzhledem k tomu, že stáže obvykle trvají pouze 10 - 12 týdnů, možná by zkušenost s výukou stála za to, že by stála, místo aby odcházela dříve, protože budete mít možnost získat relevantní pracovní zkušenosti ve svém oboru a doufejme, že budete mít pozitivní reference. můžete použít, když žádáte o budoucí úlohy.

Co mohu udělat, když najdu svého supervizora obtížně?

To může pomoci nejprve identifikovat problém. Zjistíte, že váš nadřízený je autoritativní nebo necitlivý, nebo je to spíše problém osobnosti?

Předpokládejme například, že je pro vás obtížné pracovat s určitým supervizorem, protože máte pocit, že vždy dělá návrhy, které vám ponechávají malý prostor k tomu, abyste si udělali svou vlastní věc a žádnou šanci využít vlastní kreativitu. Je to možnost, že si můžete situaci lépe představit tak, že se o vás supervizor zajímá a opravdu vám chce pomoci naučit se vše, co můžete, když pracujete jako stážista? Samozřejmě existují manažeři, kteří mohou váš život ztěžovat a bez ohledu na to, jak se na to díváte, bude to výzva.

Nemluvím o těchto situacích, ale spíše z hlediska supervizora, který nemusí vědět, že má sklon k mikromanage, a spíše než k tomu, aby byl mentorem, jehož primární zodpovědností je pomáhat vám s tréninkem tím, že vám nabídne podporu a poradenství. s očekáváním, že existuje jen jeden způsob, jak dokončit práci, která bohužel snižuje množství výuky, která se v práci odehrává, protože jako stážista se více zajímáte o to, co chce supervizor spíše než o způsoby, kterými můžete práci dokončit. nejlepší ze svých schopností.

Zde jsou některé doporučení, co můžete udělat, pokud jste nespokojeni ve své současné praxi

• Promluvte si se svým nadřízeným o jakýchkoli problémech, které máte. Možná, že váš nadřízený vám může poskytnout vhled a nabídnout vám návrhy, nebo vám může dokonce navrhnout, abyste vás přidali k jinému úkolu.
• Než uděláte krok, udělejte krok zpět a zkuste se na situaci podívat objektivně a zeptejte se na tyto otázky:

"Proč jsem s touto praxí nespokojen?"

"Je stáž jiná, než jsem čekal?"

"Je můj nadřízený nerozumný a pro něj těžké pracovat?"

"Je práce tak nudná, že nemůžu stát každý den v práci?"

"Jde tato stáž proti mým osobním hodnotám a přesvědčením?"

"Je něco, co můžu udělat, aby tato stáž byla pozitivnější zkušenost?"

Jakmile identifikujete problém, bude mnohem snazší přijít s řešením.

Pokud zjistíte, že nemůžete zůstat a dokončit svou stáž, nezapomeňte svému zaměstnavateli poskytnout formální odstoupení a dvoutýdenní výpověď. Budete chtít ukončit ladně a vyhnout se zbytečným špatným pocitům mezi vámi a zaměstnavatelem.

Tím, že se budete chovat profesionálně, budete udržovat respekt svého nadřízeného a budete se cítit jistější ve své schopnosti zvládnout nepohodlné situace v budoucnu. Tím, že budete jednat profesionálně, budete moci použít svého nadřízeného jako reference v budoucnu a také budete moci zahrnout stáž jako vzdělávací zážitek při aktualizaci vašeho aktuálního životopisu.