Průvodce plánováním mateřské dovolené

01 Pochopte svá práva a výhody

Soukromě odpovězte na následující otázky. Jaká máma chce být? Jak vidíte, že jste maminka a řídíte práci? Pokud nevidíte věci, které dobře želírují, má váš zaměstnavatel flexibilní pracovní politiku, na kterou byste se mohli podívat?

Můžete sdílet své odpovědi s těmi, kterým důvěřujete, jako je váš manžel nebo partner, ale ne se svým manažerem nebo spolupracovníky. Nevíte, jak vaše mateřství změní váš život, a tak se snažte nedělat neodvolatelná rozhodnutí o pružné práci, dokud neudržíte své dítě a neuděláte to v prvních několika měsících bez spánku.

Vyjednat flexibilní pracovní plán

Máte tuhý, 9 až 5 pracovní plán? Nyní je vhodná doba na to, abychom začali zkoumat, zda má váš zaměstnavatel flexibilní pracovní postupy pro návštěvy pediatrů, případné školní výlety a konference rodičů a učitelů. Co by bylo ještě lepší, kdybyste si mohli zřídit jeden den týdně nebo každý druhý týden. Práce z domova je skvělý způsob, jak se vrátit do práce po mateřské dovolené!

Pochopte výhody a nevýhody práce z domova

Myslíte si, že telecommuting může být řešením úzkosti, o které můžete mít pocit, že opouštíte své dítě? Možná možná ne. Existuje několik nevýhody práce z domova, zejména pokud je to většina vašeho plánu. I když to může být dobré řešení pro přechod zpět do práce, musíte pochopit nevýhody před provedením trvalého pohybu.

Měli byste přestat svou práci?

Mnoho nových maminek sní o tom, že přestanou pracovat. V tomto bodě není třeba rozhodovat o vyrážce. Můžete zjistit, že 24-7 mateřství není pro vás, nebo se můžete dozvědět, že chcete zůstat doma na plný úvazek. Počkejte, až se vaše dítě narodí, aby se tato volba. Naštěstí není žádná škoda v křupání čísel a myšlení prostřednictvím faktorů, které budou určovat, zda byste měli opustit svou práci.

Dejte si pozor na nebezpečí Mommy Track

Jakmile se vaše dítě narodí, můžete zapnout práci na mamince. To může mít po mnoha vyčerpávajících letech dlouhé pracovní doby a cestování pocit správného pohybu. Na druhou stranu to může znamenat nudné projekty, menší respekt v kanceláři a konec profesionálního postupu. Podívejte se na svou kariéru a kancelářskou kulturu, abyste zjistili, zda můžete dosáhnout zdravé rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, nebo riskujete, že budete profesionálně po boku, když se stanete pracovní mámou.

Najít část-time zaměstnání, které platí

Jakmile budete přemýšlet o nárocích mateřství, můžete dojít k závěru, že váš zaměstnavatel je pro vaše potřeby prostě nepružný. Možná budete chtít prozkoumat mnoho možností práce na částečný úvazek a práce z domova. Neprovádějte žádná neodvolatelná rozhodnutí, ale dozvíte se, jaké cesty mohou být pro vás otevřené. Bude to snazší udělat teď, než když máte v náručí zbraně.

03 Naplánujte si prvních pár měsíců pracovního mateřství

Abychom vám pomohli naplánovat prvních několik měsíců vašeho nového života jako pracovní máma, odpovězte na tyto otázky: Jak dlouho by měla být vaše mateřská dovolená? Měli byste se vrátit na částečný úvazek nebo na plný úvazek? Kdo se bude starat o vaše dítě, když se vrátíte do práce?

Nyní vezměte v úvahu potřeby vašeho zaměstnavatele. Jak ovlivní vaše mateřská dovolená vaši účast na ročním plánu společnosti? Bude vám chybět ústup společnosti? Bude vaše hodnocení výkonnosti během (nebo těsně po) vaší mateřské dovolené klesat? Pokud ano, zeptejte se ho přesunout až před odjezdem.

Zjistěte, jak dlouho by měla být vaše mateřská dovolená

Je těžké předpovědět, jaké bude vaše práce a porod, jaké bude vaše zotavení z porodu a zda si budete užívat mateřské dovolené. Přinejmenším se můžete podívat do svých zaměstnaneckých výhod a křičet čísla, abyste viděli, kolik času pro vás může pracovat.

Pravděpodobně budete používat kombinaci krátkodobé invalidity, nemocenské, dovolené, osobních dnů a neplacené dovolené FMLA. Plán mateřské dovolené je jen výchozím bodem - nebojte se jej přizpůsobit, až přijde čas.

Začněte zařadit péči o děti

To je doba, kdy budete chtít uspořádat péči o děti. Vaše možnosti centra péče o děti, rodinné péče o děti, hlídání v domácnosti nebo příbuzného. Přečtěte si na místě nebo osobu a pak je navštivte. Prohlídka nebo schůzka nemusí trvat dlouho. Buď budete mít ten teplý a fuzzy pocit, nebo nebudete. Důvěryhodnost vašeho střeva je způsob, jak si vybrat možnost péče o dítě.

Jak žonglovat nemocné dítě a práci

Bohužel, mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, abyste si po porodu zobrali veškerou nemocnou dovolenou, tolik maminek se vrátí z mateřské dovolené bez nemocných dnů. Proto je důležité myslet na to, jak zvládnete nevyhnutelné nemocné dny se svým dítětem.

Pokud používáte skupinovou péči o dítě, můžete počítat alespoň s jedním zima v prvním měsíci. Pokud máte doma hlídačku, může onemocnět, nebo nemůže přijít do práce. Zjistit, co by se vaše záložní péče o děti byla nyní, takže budete méně stresovat později.

04 Řekněte svému šéfovi, kolegům a klientům o vašem těhotenství

Jakmile jste přišel na to, kolik mateřské dovolené chcete vzít, musíte ji dostat. Než budete mluvit se svým manažerem, mohli byste ve své společnosti mluvit s ostatními pracujícími matkami, abyste zjistili, jak zvládli mateřskou dovolenou.

Dále se obraťte na svého manažera. Podle FMLA musíte co nejdříve informovat svého zaměstnavatele, že budete potřebovat dovolenou. Řekněte svému šéfovi, že jste těhotná osobně nejlépe před tím, než začne břicho narážet do konferenčního stolu na schůzkách zaměstnanců, ale samozřejmě po prvním trimestru

Jak říct šéfovi, že jste těhotná

Váš manažer vezme zprávy nejlépe, pokud pochází přímo od vás. Zde jsou některé z osvědčených způsobů, jak udělat konverzaci hladce.

Poslat dopis o mateřské dovolené

Teď, když jste měli osobní diskusi, zdokumentujte, že jste informovali svého manažera o svém záměru vzít mateřskou dovolenou. Začněte s tímto dopisem o mateřské dovolené a pak jej přizpůsobte firemní kultuře nebo politikám zaměstnavatele.

Informujte své klienty stejně jako své spolupracovníky

Budete také chtít informovat klienty a kolegy o svém těhotenství a plánujete vzít mateřskou dovolenou. Čas oznámení, aby měli dostatek času, aby se vás zeptali na jakékoli naléhavé otázky a zabalili projekty dříve, než odejdete. Ale neříkej jim to tak daleko předem, že budou mít čas skládat novou práci na vás, jak se snažíte organizovat pro vaši nepřítomnost!

05 Jak zabalit svou práci a naplánovat svůj návrat zpět

V posledních týdnech před začátkem dovolené zabalte zbývající projekty. Napište pokyny nebo poznámky, které budou muset kolegové vyplnit, když jste mimo kancelář. Je chytré dokončit první prioritní položky, protože je známo, že děti dorazily před plánem. Dále nastavte fázi svého návratu do práce.

Nastavení zprávy mimo kancelář

Před odchodem z mateřské dovolené nastavte zprávu mimo kancelář. Chcete-li přispět k tomu, aby byla doručená pošta čistá, odpojte se od pravidelných informačních bulletinů nebo e-mailových seznamů, na kterých se nacházíte. Ujistěte se, že si poznámky, takže můžete re-subscribe, když se vrátíte do práce.

Jak napsat rezignační dopis po mateřské dovolené

Máte-li na mateřské dovolené změnu srdce, napište dopis o odstoupení, který je profesionální av souladu s politikou vaší společnosti. Ujistěte se, že rozumíte, zda se od vás očekává, že zaplatíte placenou dovolenou. (Pokud máte pochybnosti, obraťte se na pracovníka.)

Základy pro návrat do práce

Jak se vaše mateřská dovolená chýlí ke konci, budete chtít následovat kontrolní seznam, aby se vaše cesta vrátila do kanceláře. Od nouzové péče o děti až po dětskou výbavu, kterou budete potřebovat, jsou zde základní náležitosti pro návrat do práce.

Přežít první týden zpět

První týden je často nejtěžší. Nedělejte si starosti, s těmito tipy se dostanete.

Jak najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

Až budete oficiální pracovní mámou, pochopíte, proč si všichni vaši přátelé stěžují na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Zde je první tajemství, které potřebujete vědět o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.

Aktualizoval Elizabeth McGrory