Absolvování pracovního drogového testu

Máte obavy z absolvování testu na drogové závislosti? Kdy a jak jsou testováni uchazeči o zaměstnání a zaměstnanci? Zaměstnavatelé mohou provádět testy na drogy a alkohol jako podmínku zaměstnání, náhodně nebo z důvodu nehody nebo zranění. Mohou také provádět testy, protože se zdá, že zaměstnanec je v zaměstnání pod vlivem drog nebo alkoholu, je-li problémem neomluvená nepřítomnost v práci nebo zpoždění, nebo pokud se zdá, že výkon je ovlivněn zneužíváním drog nebo alkoholu.

Co tedy můžete udělat, pokud máte obavy z absolvování drogového testu? Za prvé, musíte pochopit svá práva, jak jsou stanovena státním a federálním zákonem, a to, co můžete očekávat, pokud jste prověřeni na užívání drog.

Testy zaměstnavatele drog během projekce zaměstnání

Většina státních zákonů umožňuje soukromým zaměstnavatelům kontrolovat uchazeče o zaměstnání za účelem užívání drog za předpokladu, že oznámí, že testování na drogy je součástí procesu přijímání, používají státní certifikované laboratoře a prověřují všechny žadatele o stejnou práci.

Státní zákony však mohou omezit způsob provádění zkoušek. Některé státy mohou například povolit screening pouze poté, co byl žadatel informován o politice testování drog a zaměstnavatel rozšířil podmíněnou nabídku zaměstnání. Informace o tom, co je ve vaší oblasti povoleno, naleznete v zákonech státu.

Někteří zaměstnavatelé mohou být dokonce požadováni prověřit potenciální zaměstnance na užívání drog před rozšířením nabídky zaměstnání.

Federální agentury jako ministerstvo dopravy a ministerstvo obrany jsou povinny provádět pravidelné testování drog. A federální zákon o testování zaměstnanců Omnibus Transportation Employee Testing (OTETA) nařizuje, aby všichni provozovatelé letadel, vozidel hromadné dopravy a komerčních motorových vozidel byli testováni na užívání drog.

Zaměstnanci ze soukromého sektoru mohou být dále testováni na drogy nebo alkohol na pracovišti, pokud to zákon povoluje.

Druhy testů na léčiva

Typy testů na drogy a alkohol, které ukazují přítomnost drog nebo alkoholu, zahrnují testy na drogy v moči, testy na krevní drogy, testy na léky na vlasy, testy na dechové alkoholy, obrazovku slinných drog a obrazovku s drogami.

Absolvování drogového testu

Jediný způsob, jak si být jisti, že projdete drogovým testem, není mít ve vašem systému drogy nebo alkohol. S některými léky, včetně marihuany, může zbytek ukázat v drogových testech po celé týdny.

Pokud si nejste jisti, že pozitivní výsledky testů na léky jsou přesné, můžete být schopni nechat vzorek znovu otestovat v laboratoři dle svého výběru na své náklady. Informace o tom, jak požádat o opakovaný test, získáte u společnosti.

Zde jsou informace o tom, jak dlouho se drogy a alkohol objevují na drogovém testu:

• Alkohol - 12-48 hodin
• Amfetaminy - 2-3 dny
• Barbituráty - 1-3 týdny
• Benzodiazepiny - 1-4 dny
• Crack (kokain) - 2-3 dny
• Heroin (opiáty) - 1-3 dny
• Marihuana - běžné použití, až týden; chronické užívání, několik týdnů
• Metamfetamin - 2-3 dny
• Methadon - 1-3 dny
• Phencyclidine (PCP) - 1-2 týdny

Všimněte si, že testování na léky na vlasy může ukázat výsledky, které se vracejí dál než to, co by se ukázalo při testování krve nebo moči.

Když je marihuana ve vašem státě legální

Od roku 2017 žije 1 z 5 Američanů ve státech, kde legálně kouří marihuanu. Osm států a okres Columbia dovolí oba rekreační a lékařské použití marihuany; dalších 21 států povoluje použití marihuany pouze pro lékařské účely. Státní zákony omezují počet uživatelů, kterým je povoleno vlastnit.

Federální zákon však stále zakazuje držení, prodej nebo užívání marihuany. Ministerstvo spravedlnosti dále prosazovalo ukončení pravidel, která omezují federální vládu z obcházení státních zákonů.

Bez ohledu na to, jak se stát proti federálnímu boju otřásá, mohou zaměstnavatelé stále hledat uchazeče o zaměstnání a zaměstnance pro užívání marihuany - a to i ve státech, kde je zdravotní nebo rekreační marihuana legální. To znamená, že je možné ztratit práci (nebo nabídku zaměstnání) za účelem pozitivního testování látky, která je ve vašem státě legální.

Jak můžete být propuštěni za užívání „legální“ drogy? Všechno to přijde na míru. „Lidé si myslí, že mají všechny tyto pracovní ochrany, ale opravdu ne,“ řekl Adam Winkler, profesor ústavního práva na UCLA, v rozhovoru pro The Mercury News. „Zaměstnanost ve Spojených státech je na přání. To znamená, že zaměstnavatelé mohou najmout někoho, koho chtějí, za jakýchkoliv podmínek, s výjimkou několika výjimek. “Tyto výjimky? „Chráněné třídy“, jako je pohlaví, rasa, etnický původ, věk, náboženství nebo postižení.

„Marihuana není jedna z těch chráněných tříd,“ řekl Winkler.

Vaše nejlepší sázka jako žadatel nebo zaměstnanec je dozvědět se o marihuaně a zaměstnanosti drogové testování, firemní politiky, stejně jako státní právo, s cílem chránit sebe a svou kariéru.

Uvedené informace nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takovou radu. Státní a federální zákony se často mění a informace nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.