Sledování po pracovním rozhovoru

Po přijímacím pohovoru je důležité sledovat manažera náboru. Poděkování tazateli za čas na setkání je nejdůležitější akcí, kterou můžete přijmout po pohovoru.

Spolu s vyjádřením uznání, dopisem, e-mailem nebo voláním děkujeme za příležitost:

• zdůraznit příslušné kvalifikace
• ukázat své nadšení pro tuto roli
• zmínit důležité detaily, které se v průběhu rozhovoru nevyskytly

Zde je více informací o tom, co říct a jak časovat vaši komunikaci.

Jak postupovat po pracovním rozhovoru

Pokud je to možné, sbírejte vizitky od všech tazatelů. Tímto způsobem budete mít k dispozici kontaktní informace o lidech. Pokud to není možné, podívejte se na LinkedIn, kde najdete názvy pracovních míst, kontaktní informace a správný pravopis jmen tazatelů. Pokud informace nejsou uvedeny, podívejte se na tazatele na webových stránkách společnosti nebo zavolejte hlavní linii společnosti. Recepční by měl mít přístup k firemnímu adresáři a pomoci sbírat podrobnosti.

Když jste vybráni na pohovor, znamená to, že jste vážným uchazečem o zaměstnání. To je důvod, proč je důležité mít čas na sledování po každém jednom pracovním pohovoru, včetně osobních i telefonických rozhovorů, a druhého rozhovoru.

Tím, že sledujete, že jste tazateli připomněli, že jste silný kandidát na tuto práci, a posilujete skutečnost, že jste kvalifikovaní a měli byste mu věnovat seriózní pozornost. Vaše poděkování také ukazuje, že se zajímáte o tuto pozici.

1:30

Sledujte: 7 věcí, které musíte udělat hned po rozhovoru

Sledujte e-mailové zprávy a dopisy s poděkováním

Při tvorbě následných poznámek postupujte podle níže uvedených pokynů.

• Pošlete dopis s poděkováním nebo e-mailové zprávy všem, kteří s vámi vedli rozhovor. To může být užitečné zapisovat nějaké rychlé poznámky bezprostředně po rozhovorech připomenout si témata diskutovala a body, které chcete pokrýt ve vaší zprávě.
• Přezkoumejte příklady dopisů s poděkováním pokud si nejste jisti, co napsat.
• E-mail je nejrychlejší způsob, jak poděkovat po pracovním pohovoru a je naprosto přijatelné poslat e-mailovou zprávu s poděkováním.
• Zvažte odeslání ručně psané poznámky. Mějte krabici děkuji poznámky karet a knihy razítek po ruce. To bude sloužit jako další připomínka a ukázat, že vám záleží na práci, aby si čas napsat poznámku, dát na razítko, a pošlete své poděkování. V některých průmyslových odvětvích, jako je tiskové publikování, jsou ručně psané poznámky běžnější. Ujistěte se, že používáte nejlepší rukopis!

• Nečekejte. Pošlete svou poznámku do 24 hodin od rozhovoru - dříve, pokud budete posílat e-maily. To, že říká, že „kdo váhá, je ztraceno“, může platit, když budete hledat práci.
• Propagujte svou kandidaturu. Použijte svou následnou poznámku, abyste zopakovali svůj zájem o práci a společnost.
• Řekněte tazateli, proč jste kvalifikovaný. Zvýrazněte své relevantní dovednosti, které jsou specifické pro požadavky práce.
• Co jste zapomněl říct? Jestli je něco, co jste si přála, abys se během rozhovoru rozdělil, udělej to teď. Zmínil se o něčem, co si přál, že jsi během rozhovoru řekl, ale ne.

• Vyčistit pohovor chyby. Pokud jste během pohovoru nebo špatně odpověděli na otázku, vaše poděkování může být místem, kde můžete přeformulovat a objasnit, co jste chtěli říct.
• Korektura vašich následných dopisů před odesláním. Překlep nebo gramatická chyba vás může vyřadit z sporu. Věnujte pozornost zejména jménům lidí - pravopis těchto chyb bude určitě zaznamenán.

Sledujte telefonní hovory

I když je jednodušší posílat rychlé e-maily, následné telefonování může pomoci vaší kandidatuře na tuto práci. A pokud práce po ruce zahrnuje spoustu telefonního času, volání říct díky ukazuje, máte silné komunikační dovednosti potřebné pro pozici. Kromě toho, že děkujeme za pozornost za svou práci, můžete sdílet několik klíčových kvalifikací.

Pokud se cítíte nervózní, můžete vytvořit seznam bodů, které chcete zmínit předem.

Vždy začněte tím, že řeknete, kdo jste (použijte své celé jméno), pozici, na které jste se dotazovali, a kdy jste se setkali. Můžete také zmínit vše, co jste zapomněli během rozhovoru zapomenout.