Top 10 způsobů, jak můžete být šťastný v práci

01 Vyberte si být šťastný v práci

Můžete nebo nemusíte milovat své současné zaměstnání, a můžete nebo nemusíte věřit, že můžete najít něco ve své současné práci milovat, ale můžete.

Podívejte se na sebe, své dovednosti a zájmy a najděte si něco, co si můžete každý den užívat. Pokud děláte něco, co milujete každý den, vaše současné zaměstnání se nebude zdát tak špatné.

03 Přijměte svůj vlastní profesionální a osobní rozvoj

Jste osoba, která má největší prospěch z dalšího profesního rozvoje. Převzetí vlastního růstu; požádejte svého šéfa o konkrétní a smysluplnou pomoc, ale pochod k hudbě svého osobně vytvořeného plánu a cílů. Z pěstování máte co nejvíce, a pokud chcete zůstat, můžete se ztratit.

04 Odpovědnost za to, co se děje při práci

Lidé si často stěžují, že nedostávají dostatek informací a informací o tom, co se děje s jejich společností, projekty oddělení nebo jejich spolupracovníky. Čekají, až jim jejich šéf doplní znalosti. A poznání zřídka přichází.

Proč? Protože šéf je zaneprázdněný dělat svou práci a neví, co nevíte. Hledejte informace, které potřebujete k efektivní práci. Vytvořte informační síť a využijte ji. Asertivně požádat o týdenní setkání s šéfem a klást otázky se učit. Máte na starosti informace, které obdržíte.

05 Často žádejte o zpětnou vazbu

Udělali jste prohlášení, jako například: "Můj šéf mi nikdy nedává žádnou zpětnou vazbu, takže nikdy nevím, jak to dělám." Tváří v tvář; přesně víte, jak to děláte. Zejména pokud se cítíte pozitivně o svém výkonu, chcete ho jen slyšet, aby vás uznal. Pokud nejste pozitivní o své práci, přemýšlejte o zlepšení a upřímném přispění.

Pak požádejte svého šéfa o zpětnou vazbu. Řekni mu, že bys rád hodnotil svou práci. Promluvte také se svými zákazníky; pokud jim budete dobře sloužit, jejich zpětná vazba bude potvrzovat. Jste zodpovědný za svůj vlastní vývoj.

06 Udělejte jen závazky, které můžete zachovat

Jednou z nejzávažnějších příčin pracovního stresu a neštěstí je nedodržení závazků. Mnoho zaměstnanců tráví více času tím, že se omlouvá za to, že nedokázali dodržet svůj závazek a starat se o důsledky neplnění závazku, než vykonávají slíbené úkoly.

Vytvořte systém organizace a plánování, který vám umožní posoudit vaši schopnost dokončit požadovaný závazek. Nevěstujte, pokud nemáte čas. Pokud vaše pracovní zátěž přesahuje váš dostupný čas a energii, připravte si komplexní plán a požádejte šéfa o pomoc a zdroje. Nepotahujte se v bažině nevyzpytatelných slibů.

07 Vyhněte se negativitě

Volba být šťastný v práci znamená vyhnout se co nejvíce negativním rozhovorům, drbům a nešťastným lidem. Bez ohledu na to, jak pozitivně se cítíte, negativní lidé mají hluboký dopad na vaši psychiku. Nedovolte, aby vás negativní nellies. Pro zdroje si přečtěte,

• Jak se vypořádat s negativním spolupracovníkem: Záležitosti týkající se negativ
• Jednání s obtížnými lidmi v práci

A pokračujte v zpěvu v autě na cestě do práce - nebo začněte.

08 Praxe Profesionální Odvaha

Pokud jste jako většina lidí, nemáte rádi konflikt. Nikdy jste nebyli vyškoleni v tom, jak se účastnit smysluplného konfliktu, takže si pravděpodobně představujete konflikt jako děsivý, škodlivý a škodlivý. Konflikt může být negativní, ale pokud se to povede dobře, konflikt vám také může pomoci splnit vaše pracovní poslání a vaši osobní vizi.

Konflikt vám může pomoci sloužit zákazníkům a vytvářet úspěšné produkty. Šťastní lidé plní svůj účel pracovat. Proč nechat příliš malou profesionální odvahu, aby vás od dosažení vašich cílů a snů? Udělejte konflikt svému příteli.

09 Proveďte přátele

Ve své knize „První, Break All the Rules: Co dělají světoví největší manažeři jinak“ Marcus Buckingham a Curt Coffman uvádějí dvanáct důležitých otázek. Když zaměstnanci na tyto otázky kladně odpověděli, jejich odpovědi byly pravdivými ukazateli, zda jsou lidé v práci šťastní a motivovaní.

Jednou z klíčových otázek bylo: "Máte v práci nejlepšího přítele?" Lákání a radost ze spolupracovníků jsou charakteristickým znakem pozitivní a šťastné pracovní zkušenosti. Udělejte si čas, abyste je poznali. Můžete si je užívat a užívat si jich. Vaše síť poskytuje podporu, zdroje, sdílení a péči.

10 Pokud se všechny ostatní nezdaří, hledání zaměstnání vás bude usmívat

Pokud všechny tyto nápady neudělají radost v práci, je na čase přehodnotit svého zaměstnavatele, vaši práci nebo celou kariéru. Nechcete strávit svůj život prací, kterou nenávidíte v nepřátelském pracovním prostředí.

Většina pracovních prostředí se moc nemění. Ale nešťastní zaměstnanci mají tendenci růst ještě nespokojenější. Můžete tajně úsměv, zatímco budete trávit všechny non-pracovní čas hledání zaměstnání. Bude to jen otázka času, kdy můžete svou práci opustit - s velkým úsměvem.

Líbilo se vám tento článek? Nyní se budete chtít přihlásit k bezplatnému zpravodaji o HR, protože si chcete přečíst všechny nové články, jakmile budou k dispozici.

Další informace naleznete v tomto tématu:

• Jak vytvořit potenciálního zaměstnavatele zamilovat se s vámi
• Připravte si plán, jak znovu zapálit kariéru