Jaký je minimální věk pro práci v Idaho?

Zákony o dětské práci existují na státní i federální úrovni, se zaměřením na zajištění toho, aby nezletilí mohli upřednostňovat přepracování vzdělávání a aby nezletilí nebyli vykořisťováni pro práci.

Zákony obecně zahrnují omezení různých typů pracovních povinností, které mohou nezletilé vykonávat, počet hodin, které mohou v daném dni a týdnu pracovat, a další omezení pracovní doby v průběhu dne nebo přes noc. Idaho sice zavádí některá z těchto omezení pro nezletilé, ale nevyžaduje, aby nezletilí dostali pracovní povolení nebo potvrzení o zaměstnání.

Minimální věk

Federální zákony o dětské práci uvádějí, že minimální věk pro práci je 14 (s určitými výjimkami). Každý stát splňuje své vlastní zákony, takže minimální věk se může lišit. V Idaho mohou pracovat 14letí a nepotřebují zvláštní věkový certifikát.

Omezení pro mladší pracovníky v Idaho

Většina pracovních míst k dispozici pro mládež v Idaho jít do věku 16 let a více. Pro osoby ve věku od 14 do 16 let platí zvláštní pravidla. Následující seznam uvádí některé důležité skutečnosti, které je třeba vědět:

• I když je minimální mzda v Idaho 7,25 dolarů, podle Idaho zákona, "Noví zaměstnanci do 20 let věku mohou být placeni 4,25 dolarů za hodinu během prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů zaměstnání u zaměstnavatele."
• V některých případech je třeba získat zvláštní osvědčení od ministerstva práce Idaho, pokud plánujete platit zaměstnancům mladším 16 let na úrovni minimálních mezd pro pracovní místa, jako je učňovská příprava.
• Minimální mzda se nevztahuje na „sezónní zaměstnance neziskového kempingového programu, ani na dítě mladší 16 let, které pracuje na částečný úvazek nebo na liché práce nepřesahující čtyři hodiny denně u některého zaměstnavatele, nebo na osobu zaměstnanou v zemědělství je-li zaměstnanec členem nejbližší rodiny zaměstnavatele. “

• Některé typy zemědělských a nezemědělských pracovních míst se považují za „příliš nebezpečné“ pro mladistvé do 16 let.

Hodiny práce

Podle Idaho státních pracovněprávních předpisů mohou jednotlivci ve věku od 14 do 17 let pracovat 9 hodin denně a až 54 hodin týdně, pokud nepracují v hodinách, kdy je škola ve škole. Pro podniky, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA), se pracovní zákony vztahují na nezletilé na základě pokynů stanovených ministerstvem práce USA. To umožňuje maximálně tři hodiny práce ve školních dnech, osm hodin v mimoškolních dnech, 18 hodin týdně v průběhu školy a 40 hodin v mimoškolním týdnu pro děti ve věku 14 až 15 let.

Veškeré práce musí být prováděny mezi 7:00 a 19:00. FLSA neukládá žádné omezení pro pracovníky starší 16 let.

Co nabízí Idaho mladým pracovníkům?

Zákon o pracovní inovaci a příležitostech znamená, že společnost Idaho nabízí širokou škálu služeb pro mládež ve věku 14 a více let. Dospívající, kteří mají zvláštní problémy, jako jsou postižení nebo finanční potřeby, mohou získat pomoc při přístupu k těmto službám. Zde jsou jen některé z možností, které jsou k dispozici mladým lidem, podle ministerstva práce Idaho:

• Placené a neplacené pracovní zkušenosti, které jsou součástí akademického a profesního vzdělávání a které mohou zahrnovat:
  • • letní pracovní příležitosti a další pracovní příležitosti dostupné po celý školní rok
    • předškolní programy
    • stáže a stíny práce
    • možnosti školení na pracovišti
• Odborná příprava profesních dovedností, která může zahrnovat prioritní úvahy o vzdělávacích programech, které vedou k uznaným postsekundárním pověřením, jež jsou v souladu s průmyslovými odvětvími nebo profesemi v dané oblasti v dané oblasti.

• Vzdělávání nabízené souběžně a ve stejném kontextu jako příprava pracovních sil a školení pro konkrétní povolání

Kromě toho, dospívající se mohou obrátit na ministerstvo práce o pomoc s přístupem k dovednostem školení, pomoc při vydělávání GED, a mnoho dalšího.