Kdy (a jak) vypnout propagace úlohy

Nabídnutí propagace je obvykle vítanou a vzrušující odměnou za dobře odvedenou práci - obvykle, ale ne vždy. Někdy to není tak vítané a raději si necháváte práci, kterou máte.

Můžete milovat svou aktuální roli, například, nebo mít skvělý vztah se svým manažerem a vaším týmem a chcete zachovat status quo. Tato práce by mohla přijít s odpovědností za správu, kterou nechcete převzít nebo představovat odklon od svých profesních cílů a špatným směrem pro svou profesní dráhu.

Existuje také možnost, že propagace bude nejlepší možnou věcí pro vaši kariéru, ale že vám chybí důvěra. V tomto případě může být odmítnutí příležitosti velkou chybou.

Jak víte, zda se můžete povýšit nebo ne - a co říct, když to odmítnete, udržet pozitivní vztah se svým zaměstnavatelem? Prvním krokem je zjistit, jak potenciální krok zapadá do vašich plánů a jaký dopad bude mít přijetí či odmítnutí na vaši kariéru.

Dobré důvody pro odmítnutí propagace

Nejste si jisti, zda chcete propagaci? Zvažte, zda se na vaši situaci nevztahují některé z těchto běžných důvodů:

Načasování není správné

Načasování příležitosti může představovat výzvu pro vás nebo vaši rodinu. Možná, že jste skončil titul, mít dítě o absolvování střední školy nebo péči o stárnoucí rodiče. Nebo váš manžel má skvělou práci, kterou nechce opustit, a propagace by vyžadovala přesun na jiné místo. Všechny tyto faktory mohou znamenat, že propagace - i když vzrušující z kontextu - v současné době nezapadá do vašich životních plánů.

Nemyslíte, že jste připraveni

Nemusíte si myslet, že jste připraveni na propagaci a chtěli byste posílit některé klíčové oblasti dovedností, než začnete přijímat nové výzvy a odpovědnosti. Pokud je to možnost, zvažte, zda je vaše váhání opodstatněné nebo založené pouze na strachu. Někdy je nejlepším způsobem, jak se připravit na novou roli, skočit přímo dovnitř. Pokud by se vám práce líbila a dokázala překonat mezeru v dovednostech s péčí a tvrdou prací, zvažte, zda byste se měli lépe ujmout role právě teď.

Nechcete vystupovat na žebříčku kariéry

Mohlo by to být také tak, že vás propagace přemístí do manažerské pozice a odveze vás od té části práce, která vás nejvíce baví. V tom případě přemýšlejte o tom, kam byste raději měli jít. Je možné zůstat ve stejné pozici na dobu neurčitou? Umožní vám zaměstnavatel zůstat na místě, nebo se očekává, že se budete pohybovat nahoru nebo dál?

S týmem nejste pohodlní

Propagace může znamenat, že budete pracovat s jiným týmem. Můžete dávat přednost tomu, abyste zůstali v roli, kterou máte, pracovat s lidmi, které dobře znáte, a vy se s nimi budete setkávat.

Propagace neplatí

Mohlo by to být, že budete mít větší odpovědnost bez větší kompenzace. I když se jedná o zdravý důvod pro odmítnutí propagace, víte, že určitý takt bude vyžadován, když budete hovořit se svým manažerem. Budete muset jasně říci, že se obecně nesnažíte vyhnout dalším povinnostem, a že jste ochotni se zapojit, abyste pomohli týmu dosáhnout jeho cílů, a to i přesto, že se vyhnete tomu, aby jste nezískali zcela novou roli. platit.

Co dělat, když jste nabídli promo akci, kterou nechcete

Je vždy důležité ukázat uznání za propagaci, i když to nechcete. Když obdržíte nabídku propagace, měli byste okamžitě odpovědět s efekčním výrazem vděčnosti, abyste ukázali svému zaměstnavateli, že tuto odměnu oceňujete.

Neodstraňujte nabídku, aniž byste získali komplexní pochopení povahy nového zaměstnání a jeho důsledků, pokud nepřijmete. Zeptejte se na nějaký čas, abyste si to rozmysleli. Přijetí či odmítnutí propagace je v mnoha ohledech jako zvažování nové pracovní nabídky. Vyhodnoťte pozici, kterou byste měli zcela novou roli, a zamyslete se nad tím, jak to zapadne do vašeho života a plánů kariéry.

Rychlé odmítnutí může poslat špatný vzkaz vašemu zaměstnavateli o vašem závazku vůči organizaci a vaší pracovní etice. Můžete také těžit z toho, že budete mít čas analyzovat důsledky odmítnutí nabídky.

Než učiníte rozhodnutí

Měli byste si dát čas na posouzení svých šancí na úspěch a spokojenost v novém zaměstnání před tím, než se rozhodnete. Zeptejte se sami sebe na tyto otázky:

• Máte správné dovednosti k úspěchu?
• Chcete dělat práci?
• Poskytl by tým kolem vás tu správnou podporu?
• Byla by dodatečná odpovědnost, stres a odpracované hodiny vhodné vzhledem k vašemu životnímu stylu a rodinným zájmům?

Zvažte, co by se mohlo stát, když řeknete ne

Co by se mohlo stát, pokud reklamu odmítnete? Společnost by mohla být v pořádku, pokud zůstanete ve své současné pozici. Nebo byste mohli zjistit, že odmítnutí není možné, pokud chcete zůstat ve společnosti. Zaměstnavatel může spolu s ním měnit organizační strukturu společnosti a vaši práci.

Zaměstnanci s vysoce hodnoceným souborem dovedností mají menší pravděpodobnost negativních dopadů, ale mohou vytvářet problémy při práci. Zaměstnanci, kteří mají významnou ztrátu pracovních míst nebo kteří dostávají nad svou práci nadprůměrný plat, by měli být obzvláště opatrní, než upustí od nabídky.

Může být také obtížné odmítnout propagaci, pokud se nacházíte v zaměstnání, které organizace používá primárně jako pozice manažerské dráhy, jako je asistent manažera nebo manažerský stážista.

Než učiníte konečné rozhodnutí, prodiskutujte to se svým manažerem, abyste získali představu o tom, jaký dopad to může mít na vaši profesní dráhu v organizaci.

Jak vypnout promo akci

Pokud jste si jisti, že odmítnutí propagace je tou správnou volbou pro vaši osobní situaci, pak navrhněte přesvědčivé zdůvodnění, proč byste měli zůstat ve své současné roli.

• Zmíněné oblasti, které byste chtěli nejprve posílit, nebo důvody pro odložení propagace.
• Poukázat na dovednosti, které si užíváte ve svém současném zaměstnání.
• Zdůrazněte, jak přidáváte hodnotu a pomáháte svému týmu dosáhnout svých cílů.
• Sdělte svůj silný závazek vůči organizaci a ochotu tvrdě pracovat ve vaší roli.
• Sdílejte své plány pro profesionální rozvoj a jak budete pokračovat ve zvyšování výkonu.
• Nechte svého zaměstnavatele dojem, že jste velmi vášnivý o své současné roli a věnuje se vaší práci.

Příklady toho, co říct, když klesáte

Zaměřte se především na pozitivní, když nabídku odmítnete: neřeknete „ne“ pozici, kterou vám nabízíte, stejně jako říkáte „ano“ tomu, co právě děláte.

Pokud jste například prodejcem, mluvte o své vášni pro prodej a vaším cílem je být nejlepším prodejcem. Sdělte své přesvědčení, že vaše silné stránky jsou vhodnější pro dokonalost v prodeji než pro řízení.

V jiném příkladu, pokud jste vývojář softwaru, můžete zdůraznit svůj zájem o řešení problémů a řešení problémů pomocí praktického kódování namísto správy zaměstnanců.

Jinou možnost: Vyzkoušejte novou práci

Alternativou k pouhému vyslovování ne je vyzkoušet si novou pozici. Mohli byste nabídnout přechodnou roli nebo pomoc s některými povinnostmi spojenými s vyšší úrovní práce, pokud je zaměstnavatel v nouzi.

Pokud jste si jisti, že se chcete vrátit ke svému současnému zaměstnání, je nejlepší se dohodnout na konečném termínu pro větší roli. Je také možné, že jakmile začnete pracovat na vyšší úrovni, zjistíte, že je to vhodné a bude se rozhodnout, že promoční akci bude trvale přijímat.