Obchodní vypravěčské dovednosti včetně příkladů

Lidské bytosti mají vrozenou fascinaci vyprávěním příběhů. Začíná v raném věku, kdy rodiče okouzlí své malé děti před spaním.

Ale vyprávění se přesunulo z ložnice a do zasedací místnosti. Může být nedílnou součástí strategie obsahu organizace a může pomoci jednotlivcům zaujmout postoj k úspěchu na pracovišti.

Co je to obchodní příběh?

Vyprávění se ukázalo jako významný trend v podnikatelském světě, protože organizace se snaží zvýšit povědomí o značce a loajalitu tím, že vypráví přesvědčivé příběhy o svých produktech a službách. Televizní reklamy často používají úhel pohledu k umístění produktů a služeb a společnosti využívají digitálních médií s nadějí, že budou v rámci své strategie marketingu obsahu virové.

Vyprávění a branding

Tkaní příběhu není jen pro firmy. Umění vyprávění příběhů se stalo důležitou součástí budování osobní strategie brandingu, když se pracovníci snaží vystupovat na tvrdém trhu práce. Zaměstnanci, kteří vyvinou přesvědčivý příběh mají větší šanci na postup v rámci organizace a na zvýšení jejich odškodnění. Umístění v rámci příběhu může být důležitou součástí hodnocení výkonu a další dokumentace vaší práce.

Vyprávění pro uchazeče o zaměstnání

Navíc je vyprávění životně důležitou součástí prakticky všech fází hledání práce. Pracovníci, kteří dokážou sdělit zajímavý příběh o své kariéře, získají více pozornosti a podpory, protože se budou věnovat kampaním v oblasti vytváření sítí.

Integrace prvků vyprávění do životopisů a průvodních dopisů může pomoci natáčet dynamický obraz úspěchu a překonávat překážky a zlepšovat čitelnost dokumentů. Klíčem k rozhovorům je poskytnout manažerovi najímání konkrétních příkladů, jak jste při práci udělali rozdíl. Vyprávění je nejpříjemnějším a nejpřesvědčivějším způsobem, jak sdělit, že jste udělali dopad.

Dokonce i po rozhovoru bude vaše následná komunikace efektivnější, pokud můžete vyprávět stručný příběh. Můžete zdůraznit, jak zážitek z rozhovoru obohatil váš zájem o práci ještě více, a pak můžete pokračovat v přesvědčování manažera náboru, proč jste ideálním kandidátem pro tuto práci.

Obchodní vypravěčské dovednosti

A - H

• Vyhýbání se negativním charakteristikám druhých, pokud jde o to, jak jste změnili
• Vyvažování zahrnutí přesvědčivých detailů se stručností při komponování příběhů
• Zvažovat všechny akademické, dobrovolnické a pracovní kontexty jak možná nastavení příběhu
• Vytváření příběhů se začátkem, středem a koncem
• Vytvoření portfolia pracovních produktů, které potvrzují váš příběh
• Definování toho, co by oslovilo vaši cílovou skupinu
• Přináší příběhy se sebevědomým, ale skromným tónem
• Popisující výzvy, se kterými jste se setkali

• Zdůrazňovat týmovou práci v příběhách a dávat uznání ostatním
• Zdůraznění vašich akcí a výsledků spíše než používání hodnotícího jazyka o sobě (tj. Nechat příběh znamenat, že jste byli báječní, aniž byste říkali, že jste báječní)
• Stanovení základních hodnot pro vaše pracovní scénáře (tj. Jaká byla situace, než jste zasáhli?)
• Vyzařování vzrušení, jak se týkají příběhů

I - Z

• Identifikace nejdůležitějších nebo spodních výsledků pro vaše oddělení
• Začlenit zprávy o uznání šéfy, klienty a další do příběhů
• Informování klíčových odkazů o vašich příbězích, takže jejich doporučení budou s větší pravděpodobností v souladu s vašimi tématy
• Integrace toho, jak jste ovlivnili dolní řádek svých příběhů
• Integrace důkaz vašich pozitivních příběhů do vašich sociálních médií platformy, jako je LinkedIn
• Modulace hlasového vokálu pro zlepšení doručení
• Vytváření kratších verzí příběhů pro situace, jako jsou síťové události, které by zaujaly pozornost

• Kvantifikace dopadu a výsledků, kdykoli je to možné
• Zkoušení doručování příběhů
• Vztahující se k tomu, jak vaše dovednosti a vlastnosti vedly k pozitivním výsledkům
• Výzkum profilu ideálního kandidáta ve vašem oboru
• Využití výzvy, akce a výsledné struktury