Jak sledovat stav žádosti o zaměstnání

Poté, co jste podali žádost o zaměstnání, budete pochopitelně dychtiví zjistit, kde stojíte. Je však důležité si uvědomit, že proces přijímání může nějakou dobu trvat a nemusíte slyšet hned. Bohužel je také možné, že nikdy nedostanete odpověď, ani poznámku, abyste věděli, že nejste najati (nebo nebudete povoláni k pohovoru).

Společnosti často dostávají stovky (nebo dokonce tisíce) aplikací a nemají čas na sledování. Jiní nemusí mít zaveden systém pro zpracování odmítnutí.

Zde je několik rad o tom, kdy a jak sledovat stav žádosti o zaměstnání.

Než budete sledovat

Existuje několik věcí, které musíte udělat, než budete sledovat. Nejprve zkontrolujte seznam pracovních míst, stejně jako e-maily nebo jiný kontakt, který jste měli s vedoucím zaměstnavatele nebo zaměstnavatelem. Zjistěte, zda některá z těchto korespondence obsahuje informace o tom, kdy můžete očekávat, že se od společnosti dozvíte. Pokud vám dají datum, ujistěte se, že budete čekat až po tomto datu.

Ještě před odesláním žádosti o zaměstnání si můžete naplánovat čas na pokračování v průvodním dopise. Na konci průvodního dopisu můžete například uvést, že budete v týdnu zavolat do kanceláře společnosti. Pokud se však v seznamu pracovních míst výslovně uvádí, že žadatelé by neměli zavolat ani posílat e-maily, nezapomeňte to do svého průvodního dopisu a nesledujte je.

Jak dlouho čekat na sledování

Obvykle je nejlepší počkat týden nebo dva, než provedete dotaz. Je důležité dát zaměstnavateli dostatek času na přezkoumání žádostí o zaměstnání a připravit se na rozhovor. Pokud budete sledovat dříve, můžete narazit na pushy nebo netrpělivý k zaměstnavateli.

Nejlepší způsoby, jak sledovat

Email nebo LinkedIn:Pokud máte e-mailovou adresu pro kontakt, můžete poslat e-mailovou zprávu, v níž potvrdíte svůj silný zájem o tuto práci a uvedete, že byste uvítali možnost setkat se na pohovor. Prohlédněte si příklad následného dopisu, který můžete přizpůsobit vašim okolnostem.

Zpráva LinkedIn je další možností pro sledování, zejména pokud nemáte e-mailovou adresu pro zaměstnavatele nebo manažera, ale máte své jméno. Pokud znáte někoho, kdo je ve firmě zaměstnán, oslovte ho, abyste věděli, že jste požádali o roli - potenciálně, vaše spojení může oslovit manažera najímání a postrčit vaši aplikaci.

Sledování telefonního hovoru:Pokud máte telefonní číslo pro manažera, můžete volat. Zmínit několik klíčových důvodů, proč jste tak zájem, a upozornit na to, proč je práce skvělý fit. To, co říct, když zavoláte.

Sledování v osobě:Je také přijatelné, aby se zaměstnavatel osobně zastavil, pokud jste již dříve osobně vyřadili žádost. Můžete zmínit, že sledujete vaši aplikaci a přemýšlíte, zda by vám mohli poskytnout rozhovor. Měli byste být připraveni stručně zmínit základ svého zájmu a proč byste měli být kvalifikováni. Ujistěte se, že vydáváte pozitivní energii, jste vhodně oblečeni a vlídným a přátelským způsobem zapojte všechny zaměstnance nebo zaměstnavatele.

Nikdy, nikdy nesahejte na společnost osobně, pokud byla vaše žádost podána prostřednictvím online portálu, e-mailu nebo zaslána prostřednictvím poštovních zásilek.

Tipy pro sledování

• Buďte zdvořilí a profesionální:Ať už komunikujete e-mailem, telefonicky nebo osobně, ujistěte se, že mluvíte (nebo píšete) jasně a profesionálně. Pokud píšete, důkladně upravte svou zprávu. Pokud s někým mluvíte, buďte vřelé a přátelské. Tyto zprávy a konverzace jsou stále vaším pokusem o silný první dojem.
• Zopakujte svůj zájem (Krátce):Rychle a výstižně zopakujte, proč si myslíte, že byste se dobře hodili pro tuto práci. To pomůže vaší aplikaci vyniknout ještě více.

• Zeptejte se na následující otázky:Pokud společnost není připravena rozhodovat nebo vést rozhovor s lidmi, zeptejte se, kdy plánují zahájit pohovor, nebo když mají v úmyslu přijímat rozhodnutí o najímání, takže budete vědět, kdy znovu postupovat.
• Zkrácení:Mějte své zprávy, telefonní rozhovor, nebo in-osobní návštěvy krátké. Chcete udělat silný dojem, ale také nechcete překročit své uvítání.

Kdy se vzdát

Sledování aplikace správným způsobem může upozornit na vaši kandidaturu a zvýšit její pravděpodobnost, že nebudete přehlíženi. Je však důležité nezaměstnávat zaměstnavatele, protože byste mohli odcizit zaměstnance.

Obecně, více než třikrát, kontaktujte zaměstnavatele a mezi zprávami nechte pár týdnů, pokud zaměstnavatel nenavrhne jinak.

Pokud po několika dalších pokusech neslyšíte zpět, pokračujte a změňte své zaměření na jiné aplikace.

1:19

Sledujte nyní: Některé triky pro udržení pozitivity během hledání zaměstnání