Potřebujete životopis pro práci v kriminalistice?

Lot lidí, kteří hledají trestní justice a kriminologie pracovních míst tráví drahocenný čas a energii crafting své životopisy. Dbají na to, aby je správně naformátovali, vytiskli na kvalitní papír a zajistili, aby zaměstnavatelé věděli vše, co o sobě mají vědět. Mohl by se však tento čas lépe využít jinde? Potřebujete životopis pro trestněprávní a kriminologickou kariéru?

Potřebujete životopis?

Krátká odpověď na tuto otázku je ne. Většinu času, trestní spravedlnost a kriminologie práce jsou s vládami, a vlády velmi často působí hodně jinak než zaměstnavatelé soukromého sektoru.

Pronájem soukromého sektoru a veřejného sektoru

Ve skutečnosti je proces přijímání pracovních míst v oblasti trestní justice a kriminologie často založen spíše na spravedlnosti než na nalezení dokonalého zaměstnance.Aby toho dosáhli, obvykle používají zdánlivě objektivní metriky pro vyhodnocování a žádosti o zaměstnání, které zachycují, zda kandidát má znalosti, dovednosti a schopnosti k výkonu své práce.

Životopis často nezapadá do těchto metrik. Lidé píšou životopisy, aby řekli zaměstnavatelům, co si myslí zaměstnavatel. Jsou správně vykresleny, a to tak, že uchazeče o zaměstnání namalovají nejlepší možné světlo. Na druhé straně žádosti o zaměstnání shromažďují právě tato data, která zaměstnavatel potřebuje.

Žádosti o zaměstnání v kariéře trestního soudnictví jsou určeny pro vedoucího pracovníka nebo vyšetřovatele v pozadí, aby rychle zjistili, zda splňujete minimální požadavky na přechod na další krok v procesu. Pokračuje, na druhou stranu, nutí manažera najímání, aby hledal ty informace, což je něco, co nebudou trávit spoustu času děláním.

Postupujte podle pokynů

Žádosti o zaměstnání slouží dalšímu důležitému účelu, který nemůže pokračovat: jsou dobrým ukazatelem vaší schopnosti číst a řídit se pokyny. Pokud vaše aplikace není kompletní, pokud necháte prázdná místa v kritických oblastech, nebo pokud uděláte významné chyby, manažer najímání vás s největší pravděpodobností identifikuje jako někoho, kdo není nebo není schopen dělat práci..

Nepotřebujete-li to

Pokud oznámení o zaměstnání nepožádá o životopis, nepředkládejte životopis. Pravděpodobně to nebude číst, ai když ano, s největší pravděpodobností nebude mít žádný vliv na to, zda dostanete pracovní pohovor. Mnohem lépe trávíte čas a energii, abyste se vyhnuli chybám ve své aplikaci.

Vyjádřete své zkušenosti

Pokud se obáváte, že dáte zaměstnavateli vědět vše, co přinesete na stůl, nebuďte. Většina vládních aplikací obsahuje sekci, která vám umožní seznam vašich znalostí, dovedností a schopností, které považujete za relevantní pro pozici, o kterou žádáte. Ujistěte se, že jste plně využili této sekce a nebudete se muset obávat o odeslání životopisu.

Pokud jste navrhli skvělý životopis, nebojte se; to nebude všechno za nic. Stále ho můžete používat k uvedení na trh. Můžete také nechat profesionály, kteří již pracují ve vámi zvoleném oboru, aby se dozvěděli, zda jste kvalifikovaní pro práci, kterou chcete. Použijte svůj životopis, který vám pomůže rychle a snadno dokončit žádosti o trestní soudnictví, protože všechny vaše informace jsou úhledně shromážděny přímo před vámi.

Najít úspěch v žádosti o zaměstnání

Životopisy jsou skvělým nástrojem a jsou stále nutností pro mnoho pracovních míst v soukromém sektoru. V oboru kriminologie a trestní justice jsou však častěji než ne, prostě není potřeba. Namísto toho, abychom usilovně pracovali na vytvoření dokonalého životopisu, strávte tento čas a ujistěte se, že vaše žádosti o zaměstnání jsou úplné, přesné a bezchybné. To vám dá větší šanci na přistání velké trestněprávní práce.