Největší a nejmenší problémové části práce

V rozhovoru, váš potenciální zaměstnavatel konečný cíl je posoudit, zda je pozice vhodná pro vás. Jeden způsob, jak váš tazatel by mohl jít o to je zjistit, které aspekty práce bude pro vás nejtěžší zvládnout. Někteří tazatelé se do tohoto tématu zmírní tím, že se zamyslíte nad tím, co považujete za nejobtížnější aspekty práce.

Druhým způsobem, jak posoudit vaši vhodnost, je položit opačnou otázku: „Kterou část této práce považujete za nejméně náročnou?“ Zde je několik návrhů, jak efektivně reagovat na tyto dvě otázky.

Nejvíce náročné aspekty

Stejně jako u běžného rozhovoru otázka: "Jaká je vaše největší slabost?" je důležité, abyste byli upřímní, ale neudělali jste sami sebe jako kandidáta. Níže uvedené tipy vám pomohou představit silnou odezvu:

Zaměřte se na popis úlohy: Nejlepším způsobem, jak přistupovat k této otázce, je analyzovat práci po ruce a přemýšlet o tom, které úkoly budou pro vás na základě vašich předchozích zkušeností nejobtížnější.

Začněte tím, že rozdělíte práci do různých složek a přemýšlíte o dovednostech, znalostech a zkušenostech, které budete potřebovat ke zvládnutí každé složky. Měli byste také myslet na prvky práce, které budou vyžadovat učení nebo úpravy, které budete muset udělat. Zajistěte, aby vaše kvalifikace odpovídala požadavkům dané pozice.

Zvýrazněte řešení problémů: Obvykle je nejlepší zvolit aspekty práce, které nejsou pro vaši konkrétní roli naprosto zásadní. Pokud jste například novinářem žádajícím o pozici webového editoru, můžete zmínit, že pracujete na zdokonalení své fotožurnalistiky nebo video dovedností.

Neříkej, že korektura nebo psaní kopií bude vaší největší výzvou, protože jako webový editor to jsou hlavní povinnosti pozice.

Výběr znalostní nebo dovednostní oblasti, kterou vám chybí, je obecně vhodnější než volba osobnostního rysu, který by bylo těžké změnit. Pokud například žádáte o prodejní pozici, nechcete zmínit, že oslovení nových lidí je nervózní.

Místo toho byste se mohli zmínit o tom, že v programu PowerPoint máte skromné ​​dovednosti, ale rádi byste se zúčastnili workshopů nebo dokončili online výukové programy, aby si své dovednosti vylepšili.

Zobrazit, jak překonáte výzvu: Pokud je to možné, měli byste také diskutovat o tom, jak se můžete dostat do rychlosti v co nejkratším čase. Můžete například absolvovat kurz, absolvovat online školení nebo pořádat semináře na téma, se kterými potřebujete pomoci. Kdykoliv je to možné, zmínit základní sílu, kterou máte, která by vám pomohla překonat výzvu. Mohli byste například říci, že jste vždy rychlým studentem.

Buďte čestní a specifičtí: Pokud jde o otázky, které vyžadují, abyste zmínili něco negativního, může být lákavé dát vágní odpověď, která ve skutečnosti neodhalí žádné slabiny. Nicméně, vyhýbání se otázce není cesta. Pro jednu věc, váš tazatel pravděpodobně všimne, že nejste přímo. A pro druhé to může být užitečné pro vaši kandidaturu, pokud víte o oblastech, na kterých budete muset pracovat, a jste schopni formulovat akční plán.

Příklady nejlepších odpovědí

Zde jsou ukázkové odpovědi, kdy se tazatelé zeptají, jaká by byla nejobtížnější část práce:

• Jednou z mých velkých výzev bude přizpůsobení se novému pracovnímu postupu a vytvoření nového typu zprávy, která bude klientům prezentována. Mým plánem by bylo klást mnoho otázek při přípravě mé první zprávy. Rovněž požádám kolegu, aby si zprávu přečetl, než ji sdělí klientovi.
• V minulosti jsem používal výhradně software pro zpracování a prezentaci aplikace Microsoft Word a nepoužíval jsem online ekvivalenty společnosti Google. I když budu muset naučit celou novou sadu klávesových zkratek, budu věnovat čas na čtení blogů, které mě procházejí rozdíly mezi těmito dvěma typy softwaru, a budu sledovat on-line konzultace.

• Jsem nadšená myšlenkou na naplánování offsite konference, ale bude to určitě výzva. Na straně plus, i když jsem předtím organizoval velké firemní akce, jsem si naplánoval osobní akce, včetně 100-osobního setkání rodiny, a týmových svátků pro 200 lidí. Pokud dostanu tuto práci, jedna z prvních věcí, které udělám, je setkání s osobou, která zorganizovala loňskou mimopodnikovou akci, aby získala ukazatele. Budu se také dotknout základny s mým bývalým kolegou, který pro její společnost organizoval konference mimo pracoviště.

Nejméně náročné aspekty

I když zaměstnavatel může začít tím, že se zeptá na jeden nejjednodušší aspekt práce, může se dobře zajímat o další části práce, které by pro vás bylo relativně snadné. Měli byste být připraveni sdílet části práce, které by pro vás byly poměrně jednoduché.

Měli byste se zamyslet nad otázkou o nejjednodušším aspektu práce, a to podobně, jako byste měli otázku o své největší síle. Začněte přezkoumáním popisu úlohy a opět rozdělením pozice dolů na její komponenty. Zvláštní pozornost věnujte částem úlohy, které se zdají být pro organizaci nejhodnotnější a hledejte spojení s vaší sadou dovedností. Nebude to znamenat tolik, pokud řeknete, že budete schopni snadno zvládnout ty části práce, které nemají tak vysokou hodnotu.

Můžete však učinit příznivé body, pokud budete odpovídat vašim schopnostem s tím, co nejvíce oceňují. Buďte připraveni sdílet několik příkladů podobných úkolů, které jste úspěšně dokončili v minulých pracovních místech. Měli byste být schopni popsat situaci, akce, které jste si vzali, dovednosti, z nichž jste čerpali, a výsledky, které jste vytvořili. S více příklady vám dává větší šanci na pozoruhodné zlato s odpovídající své dovednosti na ty, které považují za klíčové pozice a úspěch jejich společnosti.

Odpovědi na vyhnutí se

Nechcete dávat dojem, že se v práci rychle nudíte, protože vám to nebude představovat žádnou výzvu. Reagujte s nadšením na ty části práce, které nebudou náročné, možná se zaměří na dovednosti, které vás baví, i když s nimi máte zkušenosti a zkušenosti.