12 způsobů, jak říct, že nedostanete pracovní nabídku

Jednou z nejhorších částí hledání zaměstnání není slyšení od zaměstnavatelů, a to ani po rozhovoru. Naneštěstí se to zdá být normou v těchto dnech spíše než výjimkou. Takže byste se mohli považovat za šťastné, pokud v průběhu pohovoru slyšíte vůbec něco.

Když získáte vstup od manažera najímání nebo se ptáte, kde stojíte, často nedostanete přímou odpověď. Pokud máte to štěstí, že máte zpětnou vazbu, zde jsou některé z věcí, které byste mohli slyšet od manažera najímání, když vás nechtějí najmout, ale nechtějí přijít a říct to.

12 způsobů, jak vědět, že nedostanete pracovní nabídku

V několika případech to může být pravda a nabídka zaměstnání se může stát v určitém okamžiku v budoucnu. V jiných, pravděpodobně nebudete dostat pracovní nabídku, pokud uslyšíte jeden z následujících prohlášení od manažera.

1. Před rozhodnutím musíme zvážit několik dalších kandidátů.Pravděpodobně jste pro tuto práci z sporu. Říkáte, že společnost bude pohovorovat s jinými žadateli, znamená to, že nejste nejlepším kandidátem.
2. Váš životopis si ponechám v souboru.Existuje několik věcí, které se podávají v těchto dnech a váš životopis pravděpodobně nebude jedním z nich.
3. Pozice byla přidržena. Financování pozice bylo pozastaveno.Možná, že zaměstnavatel se drží na zaplnění pozice, ale s největší pravděpodobností nebude najímat vás za to.

1. Budeme postupovat s dalšími kandidáty, jejichž kvalifikace je ještě silnější. I když jste na pozici kvalifikováni, rozhodli jsme se vybrat jiného kandidáta.To je pěkný způsob, jak vám říci, že pro tuto práci nejste správná osoba.
2. Rozhodli jsme se jít jiným směrem.Další pěkný způsob, jak říct, že nemáte kvalifikaci, kterou hledá manažer.
3. Rozhodli jsme se udržet pozici otevřenou, ale v tomto bodě se nepohybujeme kupředu.Není to naprosto ne, ale je pochybné, že od zaměstnavatele budete slyšet něco víc.

1. Teď tuto pozici nebudeme naplňovat.Je to šance, že je to legitimní, a možná budete mít šanci na práci, ale já bych nemohl čekat dech. V mnoha případech se opět zobrazí inzerovaná úloha.
2. Tato práce se vám nejeví jako nejvhodnější.Můžete být schopni zachránit příležitost, pokud můžete přesvědčit zaměstnavatele, že jste pro tuto práci dobře vhodný, ale je to dlouhý záběr.
3. Zdá se, že práce je pro tebe příliš junior. Tato práce pro vás není dost velká.Když se dozvíte, že práce není na správné úrovni, manažer náboru si myslí, že jste nadměrně kvalifikovaní a nebudete se držet, pokud budete najati.

1. Zaplnili jsme pozici interním kandidátem. Propagovali jsme někoho zevnitř.Možná mají, a možná, že ne, ale v obou případech vás nenajímají.
2. Cítíme, že byste tu nebyli dostatečně stimulováni, a já bych vás nenáviděl, abyste se nudili.I když jste si nemysleli, že by práce byla nudná, nebudete mít šanci to zjistit.
3. Přišli na dva kandidáty a její dovednosti byly o něco více v souladu s tím, co hledáme.Ty jsi nedostal práci, ale aspoň jsi byl blízko.