Co dělat, když nedostanete pracovní nabídku

Nezáleží na tom, kolikrát zažijete tento typ odmítnutí - a přiznejme si to, pokud aktivně žádáte o zaměstnání, odmítnutí je téměř nevyhnutelné - žihadlo nikdy nezmizí.

Dokonce i když nedostanete pracovní nabídku, negativní emoce nemusí být poslední zastávkou přihlášky. Zde je několik osvědčených rad, jak reagovat a odrazit se, když jste odmítnuti z práce, kterou jste opravdu chtěli.

Přijměte své emoce

Dejte si čas, abyste identifikovali své pocity, ať už jsou. Možná budete chtít zavolat příteli, aby odvětral, jít na intenzivní cvičení, nebo napsat frustrovaný záznam do deníku. Vyberte si způsob zvládání, který si vyberete, ale po určité době strávené zpracováním vašich emocí se snažte jít dál.

I když se to může zdát jako osobní rozhodnutí, není to: přijímání rozhodnutí je založeno na kombinaci faktorů, od platových požadavků uchazečů až po zkušenosti. Osobnost může hrát roli ve směsi, ale pravděpodobně to není nejdůležitější faktor. Pokud jste někdy byli na druhé straně rozhovoru, povídali si s kandidáty, víte, že rozhodnutí jsou často prováděna na základě střevních pocitů, nebo na jediné důležité odrážce o obnovení kandidáta.

Buďte milosrdní a zůstaňte ve spojení

Pošlete zdvořilý děkuji vám své tazatele a všechny významné kontakty, které jste ve společnosti dělali, děkujeme jim za jejich čas a přejeme jim hodně štěstí. Tento prostor můžete také využít k tomu, aby vás společnost požádala o další příležitosti. To je také dobrý okamžik pro připojení na LinkedIn, který pomůže rozšířit váš vztah.

Zeptejte se na zpětnou vazbu

Jedna z nejhorších částí o tom, že nedostanete práci, se může divit proč nedostal jsi to. Byl jsi to hloupý vtip? Špatná odpověď na otázku? Překlep v poznámce poděkování? Zatímco právní obavy mohou omezit reakci společnosti, zkuste požádat o zpětnou vazbu o svém rozhodovacím procesu. Rámujte svůj dotaz jako pozitivní ("co mohu zlepšit?"), Spíše než negativní ("proč jste mě nenajal?").

Pokud se do vaší žádosti zapojil náborář, máte štěstí: tito dohazovači mají tendenci získat spoustu praktických informací od žadatelů i zaměstnavatelů. Vzhledem k tomu, že nemají čelit stejným právním tlakům jako společnosti, které najímají, mohou být náboráři dobrým zdrojem zpětné vazby o vašem výkonu během rozhovoru.

Pokud máte to štěstí, že dostanete zpětnou vazbu, vyhněte se obraně a konstruktivně ji používejte. To může být frustrující slyšet, že společnost vás odmítla, protože jste neměl vedoucí vlastnosti, když ve skutečnosti jste byl lídrem v několika předchozích pracovních míst. Vezměte si to jako signál, že musíte přemýšlet o způsobech, jak zdůraznit své vedení při zodpovězení otázek a potenciálně přeformulovat části svého životopisu. Použijte jakoukoli zpětnou vazbu, kterou obdržíte jako způsob, jak se zlepšit příště.

Zkontrolujte svůj proces přihlášky z Start to Finish

Zamyslete se nad celým procesem vaší žádosti, od okamžiku, kdy jste se poprvé přihlásili k práci, až po vaši korespondenci a pohovory. Je něco, co by se změnilo? Není nic užitečného, ​​pokud jde o to, proč to nevyšlo - namísto toho se zaměřte na řešení momentů, které nešli podle přání. Frustrovaný, že jste omylem zadali jméno v poznámce poděkování? Naplánujte si příště otestovat přítele e-mailem. Odpověděla jsi? Praxe, jak budete příště reagovat.

Práce na dovednostech rozhovoru

I když jste nebyli schopni získat od zaměstnavatele informace o tom, proč vás nezajali, dávejte pozor na cenu a pokračujte v procvičování dovedností pohovoru, abyste se při příští příležitosti cítili pozitivně a sebejistě. Udělejte si čas na přípravu na další pracovní pohovor přezkoumáním a odpovědí na otázky týkající se konkrétního pohovoru a otázky týkající se chování.

Poté, co vám zaměstnavatel nabídne rozhovor, pečlivě prozkoumejte společnost a zapište „mluvící body“ na základě toho, co jste se dozvěděli o jejich firemní kultuře, poslání a potřebách. S pomocí kamaráda nebo dvou, rozhovorů před hraním rolí, než půjdete dovnitř, takže budete dobře-zběhlý v odpovědi na některé z nejběžnějších otázek týkajících se rozhovorů, které představují náborové výbory.

Tím, že se zaměříte na svůj další krok a nebudete se zabývat tím, proč jste nebyli vybráni pro konkrétní práci, budete dobře připraveni přistoupit k „správnému“ zaměstnání, když přijde. Vesmír funguje podivným způsobem - nepřekvapujte, když se ukáže, že je pro vás vhodnější než ten, který jste si původně mysleli, že chcete!